面试软件公司销售后

去了一家国内算是有名的软件公司面试
HR说 先试用3~6个月 通过后正式录用
聊了一会 觉得我还可以 然后请销售总监来和我谈
销售总监说 因为我毕业了 但是还没领毕业证 所以要先实习 后 试用 然后正式录用
而且说了 做这行 体力脑力都要求很高压力也很大所以他们团队的女生很少

其实关于销售的各方面的压力 我是有所耳闻的
如果被他这么一说就退缩了就不会是现在这么想从事销售的我了

实习几百 试用后有五险一金
我就觉得为什么我不能从试用期开始 而是实习期 我又不是大三的学生 我已经毕业了 只不过8月份才能领毕业证而已
如果他让我从试用期开始 我会想加入
但是从实习开始我就有点犹豫了
不是对他所说的`他们公司销售的压力等 犹豫

其实我还是对于他们公司 挺满意的
只有实习这个坎

求分析
难道没领毕业证的毕业生都要先实习么？