室内设计岗位职责集锦15篇

随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的室内设计岗位职责，欢迎阅读与收藏。

室内设计岗位职责1

1、本科以上学历,室内、建筑、艺术设计或相关专业,1年以上工作经验;

2、精通autocad软件,并同时熟练使用其它相关软件;

3、具有良好的理解能力,熟悉设计流程及各类设计风格,可充分配合室内方案设计师完成工作;

4、对装饰材料及施工工艺做法有一定的了解,具有一定的施工现场协调能力;

5、工作积极主动,为人处事大方;具有很强的'团队合作精神;能承受较大的工作压力,有强烈的责任感和担当感。

6、做过酒店工装设计的优先。

室内设计岗位职责2

1、装饰设计、室内设计等相关专业，了解、熟悉工程技术规范及相关行业标准;

2、了解、熟悉Auto CAD等软件;

3、进行测量装修现场尺寸;

4、现场测量尺寸后三个工作日内完成设计方案、绘制施工所有所需图纸，向客户提交方案，并与客户进行沟通，根据客户要求实时、及时对方案进行调整;

5、确定施工方案后，班组进场施工前须进行全体现场会议，设计师必须到场参与;

6、做好工程各项预算，签订施工合同;

7、陪同客户选购主材，配饰产品;

8、后期检查验收，全程服务工地;

9、完成交待的工作。

室内设计岗位职责3

1、负责餐饮空间项目的设计工作。

2、有良好的沟通能力和语言组织能力，了解客户需求，准确的向客户阐述设计方案。

3、负责项目前期调研，参与项目的.规划定位及可行性分析，并负责方案规划设计及调整；

4、及时准确把控设计进度，按时按量完成设计图。

5、根据项目需求完成预算，决算，到现场解决施工设计相关问题。

6、负责与市场部对接客户设计相关工作。

室内设计岗位职责4

1、大专以上设计或相关专业学历;

2、熟练操作autocad / 3d max设计软件;

3、具有良好的人际沟通和表达能力,能独立高效完成整套设计图纸;

4、熟悉展示施工程序、现场施工组织与熟悉材料运用;

5、具有吃苦耐劳及团队精神,对工作认真负责;

6、能自己调配时间;

7、熟练绘制施工图;

8、优秀应届毕业生可培养。

室内设计岗位职责5

室内设计师岗位职责：

1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客户明白怎么做。

2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX和CAD的熟练操作。

3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。

4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流 以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。

6.工程结束后 对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修 有时候做的'就是回头的生意多。

7.必须遵守公司及事务所的规章制度，在各方面对业主、公司负责。

8.日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。

9.严格按照《项目设计计划书》中各项计划执行，服从主案设计师对具体设计工作的安排，对主案设计师负责。

10.负责效果图的定制工作。负责图纸深化，包括设计方案的修订、确认，图纸扩初，施工节点、大样图以及相应专业图纸的完善。

11.应对所绘图纸负责，不得因设计原因影响公司声誉或造成业主经济损失。

12.有义务提出意见以及合理化建议。提高自身的设计能力，配合主案设计师完成投标（议标）工作中的方案设计。

室内设计师的任职资格要求

室内设计师的任职资格要求：

1、专业知识——室内设计师必须知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响，所涉及的人体工程学，成本和加工方法等等。这些知识决非一朝一日就可以掌握的，而且还要融会贯通、综合运用。

2、创造力——丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是室内设计师与工程师的一大区别。工程设计采用计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

3、美术功底——简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的，“图画是设计师的语言”，这道理也不用多说了。虽然现今已有其它能表达设计的方法（如计算机），但纸笔作画仍是最简单、直接、快速的方法。事实上虽然用计算机、模型可以将构思表达得更全面，但最重要的想象、推敲过程绝大部分都是通过简易的纸和笔来进行的。

4、设计技能——包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要专业的培养训练，没有天生的能工巧匠，但较强的动手能力是必须的。

5、工作技巧——即协调和沟通技巧。这里牵涉到管理的范畴，但由于设计对整个产品形象、技术和生产都具有决定性的指导作用，所以善于协调、沟通才能保证设计的效率和效果。这是对现代室内设计师的一项附加要求。

6、市场意识——设计中必须作生产（成本）和市场（顾客的口味、文化背景、环境气候等等）的考虑。脱离市场的设计肯定不会好卖，那室内设计师也不会好过。

7、职责——设计师应是通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。

室内设计岗位职责6

1.艺术设计及相关专业，本科及以上学历，5年以上空间设计经验；

2.具备独立且优质完成概念、方案及全套图纸的`设计工作能力，有地产项目（售楼处、样板房）or商业空间or医疗养老室内空间独立设计成功案例；

3.具备设计团队管理和项目统筹经验；

4.拥有创新设计的探索精神，对于设计有强烈爱好及无限激情；拥有良好的职业素养，较好的语言沟通表达能力，英语流利尤佳；

5.精通Sketchup、3Dmax、CAD、Photoshop等软件；

6.精通制图规范、施工节点、装修材质、工艺及施工流程;重视现场跟进，保障成品完成度；

7.未来以晋升一般合伙人方式合作；

室内设计岗位职责7

职责

1、接到量尺信息后和客户预约上门测量；

2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

3、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺；

4、系统下单，建立客户个人档案信息；

职位要求：

1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术类等相关专业；

2、具备良好的沟通表达能力；

3、熟练使用CAD、3DMAX/或酷家乐等相关设计软件；

4、有家居行业家装设计工作经验者优先。

室内设计岗位职责8

职责

1、参与公司室内方案，提出设计意见;

2、参加初步设计、施工图设计;制定项目设计计划及设计任务书;

3、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;

4、负责对项目进行跟踪和监督;

5、设计师对接材料供应商，对装修项目材料进行确认工作;

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历;

2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、skechup等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

5、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

室内设计岗位职责9

岗位职责：

1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作；

2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作；

3、正确执行和维护所参与项目图纸的完整系统，与其它组员共同保证一致的公司制图标准规范；

4、配合完成设计项目过程中的方案设计、施工图制作、施工跟进、竣工图以及材料组织等各阶段工作。

任职资格：

1、室内设计、环境艺术等相关专业，大学专科及以上学历；

2、具有相关工作经验；了解基本的施工工艺、材料及施工流程；

3、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用天正、AutoCad、Photoshop、Skecthup、3dmax等专业设计软件及绘图软件；

4、有强烈的`工作责任心、自律能力及团队合作精神，善于沟通，适应加班，可承受一定的工作压力；

5、要熟悉设计、制作等方面的专业知识，也要有一定的人际关系处理能力；

6、有较强的构图审美能力。

室内设计岗位职责10

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

3、具有独特的设计创意及深厚的艺术修养，同时具备良好的设计表现和语言沟通表现能力;

4、具有工程装修经验并融入团队合作谈案、设计、效果图制作、预算、施工管理的能力，及较强的`订单转化能力

5、负责对项目进行跟踪和监督;

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

7、负责案例，技术及资源的整理;

8、配合项目经理制定工作进度

室内设计岗位职责11

　室内设计部总经理岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。岗位职责:

1、在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;

2、执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;

3、负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;

4、制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;

5、负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的.组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;

6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;

7、定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;

8、负责签收日常行政、经营管理文件;

9、负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;

10、负责办理董事长授权的其它重要事项。

　任职资格:

1、室内设计等相关专业,本科以上学历;

2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;

3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;

4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;

5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;

6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。

室内设计岗位职责12

1、配合设计师或上级领导处理工作进程中的所有事务;

2、具备优秀的方案理解能力，根据设计师的`要求实现深化设计;

3、陪同设计师与客户沟通并做记录;

4、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类;

5、配合设计师跟进现场，具备主动解决问题的能力，遇到问题及时反馈。

室内设计岗位职责13

岗位要求:

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责:

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的.问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

室内设计岗位职责14

1.协助物业经理规范和充实物业管理体系,负责开业前期筹备及后期的经营管理;

2.完成部门总体人员编制、提出合理排班计划并督促落实情况;

3.控制项目的.管理成本,完成项目的经营指标。

4.统筹负责消防启动报警系统,联动控制系统、紧急广播系统、保安监控系统、联网

室内设计岗位职责15

1、了解客户需求，根据客户需要完成方案、报价及装修风格;

2、熟练操作CAD、3D等绘图软件;

3、签单后独立负责相关家装及工装作业，具备一定的审美能力擅长室内空间规划设计;

4、具备良好的.沟通能力，吃苦耐劳，工作细致认真;

5、具有良好的服务意识，热情接待新客户，服务老客户。