设计师的作文4篇（精选）

无论是在学校还是在社会中，大家总免不了要接触或使用作文吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的设计师的作文4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

设计师的作文 篇1

这天，我从睡梦中醒来，我抬头一看闹钟在我的面前，20xx年6月1日7点，我该起床上班了，我的屋子就是一簇簇各色的植物，它们有各种各样的作用，全都是能让我积极向上的植物，哦，我差点忘了我的职业——植物设计师。

我做植物设计师的工作就是培养人们需要的植物，那些对人体有帮助的植物就是我的目标，比如人们居住的环境甲醛含量非常高，我就设计出一种能强力去除甲醛的植物，让环境能很快的`适合人们居住；还有现在人们工作压力很大，许多人都入睡非常困难，我就设计了一种能够安神利睡的植物，使人们能够在这种植物的伴随下快速的入睡，还没有任何的副作用；而我们最畅销的是我设计的使人愉悦心情的植物，它能够释放出一种改善心情的气息，是人们不知不觉中就会心旷神怡，忘记烦恼，人们能快乐的度过每一天。

我每天都与各种各样的植物打交道，每一种植物对于我来说都有自己语言，我每天都会看看人们又有了什么新的需求，我根据这些需求从植物的语言中挑选适合的植物来培养。这只是第一步，接着就是植物和人们共存的测试，要经过很多道这样的实验，直到确定一定不会对人们有任何伤害，我才会把它推向市场，帮助人们解决他们的困难。

我一直热爱着这项工作，每当一种植物能真正帮助人们的时候，我就会非常的激动，我还要继续的努力，把这项有意人类的工作一直做下去的。

设计师的作文 篇2

每个人都有各自的理想，他们的理想却又各不相同，而我的理想则是当一个服装设计师。

我的第一个理想是当一个演员，那是在看过《爸爸去哪儿》《快乐大本营》之后蔡想哟啊当一个演员，因为我看到演员又可以去旅游，又可以玩游戏，并且演戏的话又可以体验不同角色带来的`感觉，又可以得到钱，还能让许多人知道你，认识你，何乐而不为呢？

可是这个理想伴随了我三、四、五年级以后，便不复存了，像水滴一样被蒸发了，一个新的理想代替了它的位置，这个理想的名字叫做：服装设计师。为什么我会想当服装设计师呢？是因为我的衣服太过单调了，要是有一天，我能穿着我设计的衣服走在外面，让别人看见我以后便说：“哇，你看她穿得好时髦啊！”走在商场上，人们指着我设计的衣服说：“看！这是赵大师设计的衣服！”我的心里便会有一种自豪感！不过理想很丰满，现实很骨感，我还不具备有这个条件，但是我会一直学习，我会多看看网络上的时装秀，或者在书上看一看关于设计衣服之类的，不过最重要的是画画，因为画画不仅仅是最重要的，也是最基本的，因为有的时候，你有了构思，你却画不出来，这是多么的难受啊！

这就是我的理想，一个未来的服装设计师的理想！

设计师的作文 篇3

我的理想是成为一名动画设计师。

我想要成为一名动画设计师是因为现在的动画都是一些有幼儿园的小朋友看的，我想要设计的动画是能够增加环保意识的'公益片。让更多的人有环保意识，内容是：地球越来越乌黑了最后破烂不堪的故事，一群人在砍伐着树木，几年后树木越来越少了但是垃圾越来越多了，最后变成垃圾堆，山川发黑了河水变得浑浊了，人类由于过度开采造成现在的情况最后一个人坐在房子里慢慢等死，他临死前说了一句话：请善待我们的地球吧。

多年后又有一群人回到了地球，被眼前的景象惊呆了，他们一直坚持着种树造林垃圾慢慢消失了，多年后地球恢复了。变成了蓝色星球，之后人们再也不敢乱丢垃圾了，他们发明了一种汽车不用汽油而用电来行走非常环保。

我想当设计时还有一个原因我想发明一种不用洗的衣服很环保即美丽又干净，还不会破给人们穿。

这就是我想当设计师的因我要设计公益的动画片和大家分享。

设计师的作文 篇4

美国西雅图的一家建筑公司要招聘一名设计师，经过层层筛选，最后剩下了三位应聘者。

这三个人势均力敌，老板也拿不定主意，就带着他们来到工地上，看他们的具体表现再做决定。老板说一个小时后再来接他们，让他们在工地里随意走走看看。随后老板走了，但是他并没有真的离开，而是悄悄躲到了另一幢楼上暗暗观察他们。

三个人在工地上逛了一圈之后，没发现什么问题，就坐在了阴凉处休息。这时，有个名叫罗杰斯的小伙子皱起了眉头，他看到一个角落里散乱地堆放着好多砖头。“我们去把那些砖头整理一下吧！”他说。

“搬砖头？”另两个应聘者不屑地说，“这可不是我们该做的事情，坐下来休息一下，等老板来接我们吧！”

罗杰斯耸耸肩，独自顶着烈日搬起了砖头，五分钟、十分钟、半小时……足足搬了一个小时，他才整理了一半。这时，老板过来了，他看了看眼前的情形，当即宣布录用罗杰斯。

“这不公平！”另两个应聘者说，“设计师的工作不是在工地上搬砖头！”

“我确实不是叫你们来搬砖头的，但我认为他搬砖头的行为体现了一种精神，无论是设计师还是工地员工，都是同一个团队的成员，有需要时就应该相互帮助，以你们的看法，假如你们在设计上有缺陷被普通员工发现了，他们也不应该通知你们，是吗？因为设计不是他们的'工作，对吗？所以，相互关注、相互帮助是一个团队最大的凝聚力！”老板说，“我录用他并不是因为他搬砖头这件事情本身，而是我从中看到了他身上的团队精神！”

听了老板的话，另两个应聘者又懊悔又羞愧地低下了头。

在我们身边的职场里，有很多人都喜欢“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，所以我们经常会看到，某人虽然长期能做好自己的本职工作，但关键时刻机会却总是与他擦肩而过，为什么会这样？因为在更多管理者眼中，一个员工心中的团队意识，其价值要远胜于他所肩负着的本职工作！