VI设计计划书【必备】
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!是时候开始制定计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是小编精心整理的VI设计计划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
VI(视觉识别Visual Identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的
1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传,是塑造企业形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素,以简明正确的图例和说明统一规范,作为实际操作、应用时必须遵守的准则。不仅规范了企业标识,而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则
1、有效传达企业理念(MI)的原则
2、统一的原则:
a)色彩统一:以红黄为主色调,蓝色为补充色调,色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一:简单大气,同一页面元素要少,颜色要少;元素摆放位置、角度要和谐统一;各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则:清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则:以图喻意,简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则:在积年累月的实施过程中,要充分注意各实施部门或人员的随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不走样。
三、主要设计内容
1、系统主要包括:基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基础系统
2、公司标识
保持公司原标识不变,规范公司中英标识
四、设计内容
1、成立VI系统建设项目组
组长:
副组长:
设计师:
2、工作内容
2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况,分期分类进行设计:
3.1紧急:目前在公司日常工作中经常使用的。
3.2急:目前暂无应用或者极少应用的。
3.3一般:在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。
4、时间安排:
5、内容调查:多方面内容调查,为VI系统的设计提供参考、思路。
5.1了解国内其他大型集团公司的VI体系情况,作为参考。
5.2查看中石油系统相关的资料作为参考。
5.3了解公司各部门特别是业务部门对VI系统的实际需求以及想法。
5.4了解公司各级经理对VI系统的实际需求以及想法。
5.5通过朋友及同学等人脉网络,了解本行业对VI设计的思路、想法等。
6、汇报体系:
6.1 方案汇报:将设计方案向公司总经理汇报。
6.2设计汇报:将设计完成的VI系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。
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