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设计总监岗位职责汇编15篇

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在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的设计总监岗位职责,希望对大家有所帮助。

设计总监岗位职责汇编15篇

设计总监岗位职责1

岗位描述:

1、根据公司的开发计划和经营目标,带领团队完成负责集团室内设计标准化工作;

2、跟进各区域设计任务的完成进度,协调项目工程进度,参与组织图纸会审会签工作,并完成设计变更指导;

3、组织与相关设计部门、设计单位的技术协调工作,发现现场施工中存在的问题并给出解决方案。

任职要求:

1、10年以上大型装修公司或知名房地产公司设计管理经验,5年以上项目装修设计及施工管理经验 ;

2、熟悉国家最新房产开发政策、技术规范、专业标准 ,对项目的装修具有独特的思路和品味;

3、具良好的成本意识,熟悉各类装修材料的特性及市场;

设计总监岗位职责2

(1)参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

(2)参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

(3)协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

(4)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

(5)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

(6)根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

(7)负责重大营销合同的谈判与签订。

(8)定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

(9)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

(10)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

(11)制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

(12)定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

(13)按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系,及时对系统间争议提出界定要求。

(14)及时、准确传达上级指示。

(15)定期主持营销系统例会;召集公司有关营销业务方面工作会议;参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(16)审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。

(17)审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

(18)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。

(19)及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据,定期上报市场营销工作报告。

(20)定期向总经理述职。

(21)在必要的情况下向所属下级授权。

(22)制订直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

(23)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

(24)受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

(25)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名,隔级下级岗位人员的任命。

(26)填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序处理。

(27)在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

(28)指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

(29)组织做好保密工作。

(30)关心所属下级的思想、工作、生活。

(31)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

领导责任:

(1)对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

(2)对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

(3)对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

(4)对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(5)对营销系统预算开支的合理支配负责。

(6)对营销系统工作程序的正确执行负责。

(7)对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

(8)对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

(9)对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

(10)对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监岗位职责3

设计总监岗位职责

1、直接上级:工程运营中心总经理;直接下级:设计室、设计组组长。

2、直接进行设计方案确定,设计图纸审查。

3、参与设计项目的洽谈、对接,参与设计合同起草、签订,并负责落实执行设计合同。

4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核;负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

6、合理优化设计人员工作分配,(主要是按其设计师特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)。

7、负责对本部门员工进行定期技能培训,并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。

9、定期了解掌握设计新思路,设计新材料等,保证设计项目之亮点,最大满足甲方要求。

10、定期组织设计人员融入施工现场,充分的了解施工,保证设计成果与施工的有效配合,保证设计成果展现。

11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,严格遵守公司规定。

12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

13、奖罚分明,奖励是给工作中最突出的员工。

14、融合、和谐和激励管理所属部门,分析每个员工的不同性格,管理上因人而异。

15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘,配合经营完成相关合同签订,配合工程进行施工现场指导,配合材料完成材料的选购

16、协助配合其它部门(单位)的工作,完成领导交办的其它工作。

设计总监岗位职责4

1、负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题;

3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

4、负责项目设计方案的制定、审查与修订,领导设计师及制作人员对设计任务的'有效完成;

5、负责与客户进行设计思想的交流,协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流,对重要工程设计进行指导、把关;

8、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

9.善于针对不同行业设计全套系统方案,logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

设计总监岗位职责5

岗位职责:

1、负责公司整体设计,并监管整体项目的施工流程;

2、负责客户个性化要求的装修方案设计;

3、负责公司大客户的谈判和合同签订;

4、负责对各分公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;

设计总监岗位职责6

1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

4、为客户提供后期软装配饰的建议。

任职要求:

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;

2、有2-3年工作经验优先;

3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等软件;

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;

设计总监岗位职责7

1、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力,精准地向客户阐述出设计理念,并让项目顺利推进落实;

2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核,以及材料掌控、配合方案后续工作的监督;

3、把控设计项目工作流程,提高执行力度;

4、领导整个设计团队,考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

5、客户的沟通协调及关系维护工作;

6、做好与其他部门、项目的协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。

设计总监岗位职责8

职责:

1、负责公司设计部人才梯队建设,日常设计培训工作;

2、对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解,具备良好的广告策略性思维;

3、有强烈的责任心与专业追求,主导公司竞稿设计工作,重点项目的前期定型设计工作,主持公司设计部工作;

4、合作过程中,表现特别突出可成为公司合伙人,享受利润分红(符合以上条件的应聘者,面试须带上作品)

任职要求:

1、美术、视觉传达专业本科及以上学历;

2、六年以上广告公司工作经验,两年地产广告公司同等岗位经验;

3、较强的团队合作意识,责任心强,能承受工作压力。

设计总监岗位职责9

职责

1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划;

2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。

3、负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,保证作品质量和进度;

4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装,广告设计;

5、负责协助完成竞稿项目的提案工作

6、配合协调其他部门工作。

任职要求

1、美术设计类、广告学及相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验,有高超的设计水

准和优秀的作品;

3、富有创意及执行力,文字表达能力强,能独立完成设计,有较强的绘画功底;

4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的能力,扎实的美术功底及艺术修养,优秀的视觉感;

知表达能力,独到的表现手法和超前的设计思维;

5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装,广告设计;

设计总监岗位职责10

岗位职责:

1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队。

任职资格:

1、美术设计类、广告学及相关专业,专科及以上学历;

2、有五年以上从事设计经验,三年以上中高级设计师经验,具有较好的色彩、造型感觉;

3、较强的设计管理能力和沟通能力,熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;

4、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;

5、具有一定的组织能力和团队合作精神;

6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

设计总监岗位职责11

1、设计专业或美术院校毕业。

2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

设计总监岗位职责12

1.独立主持公司内各家装项目的装修设计方案与管理,编制各项室内装修设计的设计任务书

2.负责组织设计交底、图纸会审、材料选型定样,落实设计方案的修改调整

3.建立系统的设计标准和规范,提供全面的专业性支持和关键节点预警

4.配合相关供应商招投标审定等工作,协助对装修项目材料的选择及确认,监控成本

5.主导装修施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理,并参与验收及结算工作

6.定期培训和指导下属室内设计师,负责团队设计能力的整体提升

7.配合公司内部其他团队的工作

设计总监岗位职责13

工作职责

1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级领导交办的其它事务。

任职资格

1.建筑学相关专业, 本科及以上学历, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;

建筑设计经理,室内 精装 机电经理有10个hc

设计总监岗位职责14

1.负责公司网站的界面进行网页设计、编辑、美化等工作;

2.对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计;

3.完成上级安排项目任务,学习提升设计技能;

4.其他与美术设计相关的工作。

5.从事过化妆品行业者优先

岗位要求:

1大专及以上学历

2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关

3.对于设计非常感兴趣,愿意长期从事该行业。

设计总监岗位职责15

岗位要求:

1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。

7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

岗位职责:

1、 负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、 负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

3、 能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.