主任设计师岗位职责(15篇)

在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的主任设计师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主任设计师岗位职责1

职责：

1. 负责客户创意设计方案及产品包装设计;

2. 根据项目需求，与采购、业务经理进行充分沟通，负责项目中涉及到的创意设计及相关环节的推进;

3. 独立负责项目的创意构思及执行，保证作品高质量完成;

4. 负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，达到客户的满意与信任。

任职要求：

1. 美术、设计等专业，本科及以上学历，具有3年及以上平面、包装、创意设计工作经验，有包装、礼品、广告行业设计经验者优先;

2. 熟练使用Photoshop，Illustrator等常用设计软件，具有一定的手绘能力，能独立完成产品包装和各类平面设计的创意、设计、制作，熟练使用Adobe Dimention，C4D优先。

3. 热爱设计工作，具有一定的设计理念，了解后期工艺;

4. 积极热情，头脑灵活、独特的创意和良好的视觉构图及排版能力;

5. 善于创新，具有高水平的创意能力，有较强的品牌战略理念;

6. 良好的接受能力，具有团队协作精神，能承受较强的工作压力。

主任设计师岗位职责2

职责

1、独立完成到访客户接待、为客户做产品展示及讲解服务，提升客户展厅体验度；

2、全方位的了解客户需求，根据客户需求设计方案；

3、为意向客户提供上门厨房测量服务，使用绘图软件完成客户专属厨房设计；

4、负责成交客户的合同制定、厨房水电排布、工地对接、安装现场协调等后期服务；

5、接受公司的专业培训及考核，不断提高设计和高端服务水准。

任职资质

1、良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度；

2、两年橱柜设计工作经验，具有独立服务客户能力者优先；

3、熟练操作电脑CAD/3DMAX等绘图软件；

4、品牌意识强，从事过奢侈品、高档家装品牌销售、具备基本英语沟通能力者优先；

5、形象气质佳，亲和力强，性格大方开朗，有良好的语言表达能力和沟通能力；

6、大专及以上学历要求，室内装饰货家居设计专业优先考虑；

7、良好的职业素养，做事计划性强，以目标结果为向导，良好的团队合作精神；

8、具备较强的综合服务意识。

主任设计师岗位职责3

职责：

1、负责完成公司下发的产值任务目标;

2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交客户满意的全案设计方案和图纸，制作项目预结算书;

3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;

4、负责与项目小组各岗位的配合;

5、接受公司相关培训;

6、负责中心临时安排的其它工作。

任职要求：

1.大专以上学历、三年以上家居或相关行业设计经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。

2.熟悉高档别墅设计施工流程;有大型别墅，家居设计项目的主管经验;具备一定的美学基础，艺术修养。

3.熟悉家居体系的运作，对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。

4.良好的方案构思能力，能出具极具创意的构思，具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。

5.具有高度的责任感，积极主动，良好的沟通能力和组织协调能力，有团队精神，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。

6.能够承受工作压力，爱岗敬业。

主任设计师岗位职责4

职责：

1、负责高端写字楼办公室精装修设计工作;

2、负责工装装修方案设计及施工图的绘制工作;

3、落实方案设计，跟进施工现场，解决方案深化问题

4、积极有效的与客户沟通,收集设计意见与建议，完善设计;

5、主动积极地学习，不断提升自身及团队的创意与设计能力;

任职要求：

1、统招专科及以上学历，正规院校建筑、室内设计、环境艺术设计等相关专业毕业;5年以上设计师岗位经验

2、精通使用AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计及办公软件，丰富的装潢设计经验，能独立完成中大型工装设计;

3、能独立与客户沟通方案及跟进整个施工过程，能够完善施工图及深化方案;

4、有良好的美学基础、对画面的光影、色彩、立体空间感有较强理解和把握能力;

5、具备一定的管理能力和良好的职业素养，工作耐心、细致、周到;

6、对于设计具有进行独立思考的能力、一定的文案撰写能力、良好的审美以及领悟能力;

7、熟悉装饰材料及其制作工艺流程

8、从事过大型办公室、商业综合体、酒店等室内空间设计或有行业相关资质证书者可优先考虑。

主任设计师岗位职责5

职责：

1、负责提供一站式全案设计服务;

2、负责完成自定单-方案-合同-材料落定-设计交付等各阶段的工作;

3、完成店长制定的定单/合同/销售等业务指标;

4、除门店客流以外的渠道，积极协助店长抓取此类渠道的客源。

任职要求：

1、最少3年以上工作经验，有高端客户服务意识;

2、室内设计、环境艺术或施工设计或相关专业,本科以上学历;

3、熟练使用相关设计软件，能够独立完成平面图施工图和效果图;

4、创新性设计概念和理念，良好的现场沟通经验和实现设计理念的能力;

5、具备良好的性格与自信，较高的设计品位和眼光，有创新能力及执行力，高超的客户沟通能力及语言表达能力，普通话标准，应变能力强，形象气质佳，有团队精神，有责任感;

主任设计师岗位职责6

职责：

1、协助电控系统应用部高级经理建立台架及整车标定专业技术发展规划、基础能力体系与开发流程;

2、负责台架及整车标定新技术、新标准和新方法的引进、应用和推广;

3、参与台架及整车标定过程、标定质量等问题的决策，解决项目开发过程中关于ECU数据模型与发动机性能的重点、难点问题;

4、负责与国内外先进技术企业的台架及整车标定流程与方法交流;

5、负责对标定匹配方向人员技术能力的培养与提升，从技术、质量、性能、成本、效率等不同维度综合提升发动机台架及整车标定能力。"

任职资格：

1、学历与专业：本科及以上学历，汽车、机械设计等汽车相关专业。

2、工作经验要求：8年及以上直喷系统标定相关经验，5年及以上项目或技术管理经验。

3、职业素养要求：具有较强的技术能力、管理能力以及较强的创新能力与技术开发能力。

4、特殊资格/条件要求：3年及以上技术管理经验。"

主任设计师岗位职责7

职责：

1、负责团队成员的日常业务管理工作;

2、负责协助设计师与客户的前期沟通、签定设计合同、量房、沟通设计方案、预算审核、现场跟进;

3、对材料进行选样及确认;

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历;年龄23-50岁;

2、有一年以上团队管理工作经验，有大中型装饰公司任职经验者优先考虑;

3、管理能力强、热爱设计工作、有创新精神;

4、善于沟通，表达能力强，有团队精神;

5、富有创意及执行力，有责任感。

主任设计师岗位职责8

职责：

1、带领、提升平面设计师团队;

2、有较强的商业触觉、优秀的创意和设计功底、定位精准，卓越的方案设计能力与把控力;

3、根据每位设计师的能力大小、个人风格等实际情况，合理安排工作，让客户的意愿能更好地在作品中得到体现;严格执行工作流转单制度，带领团队高效完成每个工作单;

4、了解每个项目的客户要求，深入第一线督导设计师进行创作，把控项目进程，确保方案又快又好地完成;

5、对设计师的每个作品严格审稿，及时给予指导性的帮助，最大化提高方案的成功率，有效降低劳动成本;

6、独立完成项目全套提案与设计制作工作：包含设计概念提案、文案撰写、设计制作、发包监理工作、结案制作等;协助团队开展提案，洽谈业务;

7、项目进度管理，设计流程管理，制作物质量控管，结案管理;结案：设计方案、素材等归档与管理。

岗位要求：

1、3年以上广告公司或会展行业平面设计总监经验;

2、大学本科及以上学历，视觉传达、美术设计类、广告等相关专业;

3、熟练使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator等软件;

4、较强的责任感，组织能力，领悟能力、协调能力和创造力;

5、有较强的沟通表达能力，亲和力强，细致耐心，有团队合作精神及敬业精神;

6、能承受高强度的工作压力，深刻理解客户需求，带领团队高效完成设计方案。

主任设计师岗位职责9

职责：

1、主导和协调设计方案的形成和最终确立，优秀的手绘和平面空间规划能力,可将客户需求转化为合理设计;

2、提供客户满意的设计方案并主导和协调设计方案的形成和最终确立;

3、制作设计简报并作为主设计人向客户介绍简报内容;

4、领导方案小组、施工图小组进行团队工作，按标准按时出图向所长汇报设计进程;

5、施工前和施工期间进行设计交底，参加现场协调会，调整设计图纸，解决与设计相关的各种技术问题。

任职资格：

1.室内设计专业毕业，大学专科及以上学历;

2.具有8年以上室内设计经验，5年以上方案设计经验;

3.有独立进行施工图设计的能力;

4.具备一定的团队领导力和组织协调能力;

5.有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的理解和沟通能力。

主任设计师岗位职责10

职责：

1、负责上门量房、与客户洽谈、设计方案的拟定，图纸绘制，合同签订;

2、负责施工现场交底，实施监督，确保工期顺利进行;

3、负责按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;

4、负责向客户提供选材、协调配套工程方面的服务。

任职资格：

1、室内设计相关专业，3年以上家装设计经验;

2、善于沟通，谈单能力强，有良好的的团队合作意识及协调能力;

3、能熟练操作CAD，Photoshop，酷家乐等绘图软件;

4、学习能力强，热爱设计工作、有创新精神，有责任感。

主任设计师岗位职责11

职责：

1、负责弱电智能化工程中的'数据中心机房工程(机房装饰工程、机房电气工程、机房弱电工程、机房微气候环境工程、防雷接地工程)的总体方案设计并撰写相关技术文档。负责对本专业工程师的设计进行指导和审核，包括方案、图纸，清单。

2、负责项目当中的本专业系统的产品的选型、配置;接受行政上级委派指导工程部项目施工，赴现场解决相应的故障难点及进行针对性的培训。

3、与客户沟通，做出正确的需求分析。并且负责本系统方案的讲解，使客户能很好的理解设计意图。能与系统的产品和服务供应商进行良好的沟通，使其做好相关协助工作。

4、熟悉弱电项目投标及其管理流程，能很好的配合公司商务做好投标文件，负责本专业标书现场讲解及招/投标答疑。

5、负责本专业的团队建设，协助部门建设，能及时更新专业领域所需的国内外标准、以及相关技术。并且负责与弱电智能化其他专业系统的衔接。

6、负责部门内部项目记录更新，并且搜集数据中心机房工程的相关产品信息以及归档。

7、在行政上级的领导下，做好公司内部的本专业培训工作。

能力要求：

1、了解数据中心交换、路由、防火墙、以及IP储存的技术方案及部署方式与特点。具备与其配套的综合布线系统独立规划能力，熟悉相关设计流程。

2、具有机房选址及平面布局规划能力，熟悉机房常用装饰装修方案及设计流程。

3、具有数据中心输配电系统一次方案规划能力，熟悉电气系统设计流程及相关技能(电力系统参数设计、电缆选型设计、选择性配合保护设计、照明设计、电器选型)。对主流低压配电电器、保护电器、执行电器和主令电器有一定的了解。

4、具有数据中心弱电工程方案规划能力，包括安全防范子系统、环境和设备监控子系统，火灾自动报警子系统、基础设施管理子系统等。熟悉常用系统的产品化解决方案与设计流程。

5、具有数据中心微气候环境调节方案规划能力，熟悉微气候环境工程设计流程及相关技能(冷热负荷计算、机房气流组织设计、新风系统设计、精密空调选型、新风机组选型)。对机房常用暖通设备有一定的了解。

6、具有数据中心防雷接地工程方案规划能力，熟悉防雷接地工程设计流程及相关技能(防雷器的选型及安装，接地形式与方案设计，机房屏蔽工程设计，布线系统的合理优化)。

7、从事过数据中心机房工程专业三种不同类型的项目设计与调试一体化工作(设计深度要求达到施工图阶段)。类型包括：中大型(500-20xx平米)互联网数据中心，中大型(500-1000平米)政企数据中心，弱电机房或消控机房等。

8、精通CAD、OFFICE、VISIO、PREZI、等软件，具有排版能力。

9、熟悉本专业系统的相关工程设计以及工程验收规范，并能根据项目情况灵活运用。

10、身体健康，可以伴随工作节奏，自适应加班。并且可以在规定的时间内完成上级指派的任务，具有较大抗压能力。

11、本科以上学历，计算机网络、电子信息、通讯、电气相关专业。具有中级专业技术资格者优先考虑。

12、具有三年以上本行业专业技术经历(能力突出者可以酌情考虑适当放宽年限要求)。

主任设计师岗位职责12

职责：

1. 根据公司总部及设计中心的安排，负责所属客户维护、咨询、服务，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任;

2. 根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作;

3. 负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度;

4. 根据公司总部及设计中心的安排，负责客户的业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩;

5. 按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理;

6. 及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意;

7. 负责上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 室内设计等相关专业大专及以上学历;

2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求;

3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;

4. 沟通能力优秀，亲和力强;

5. 具备优秀的团队合作意识及服务意识;

6. 相关行业经验8年以上，上海家装设计行业3年以上经验，且业绩优良;

7. 熟练操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。

主任设计师岗位职责13

1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配;

2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;

3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计;

4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;

5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

主任设计师岗位职责14

职责：

1.带领小组完成场地测量;

2.激发小组成员的设计思维，主持装修方案设计、预算，完成设计任务;

3.主持客户面谈，促成签约;

4.主持施工现场交底，跟踪施工过程;

4.对工地施工质量监督，项目出现问题时积极带队协调解决;

5.定期组织小组培训，增强团队成员的设计专业知识;

6.服从公司安排的其他工作内容。

要求：

1.年龄27岁以上，性格开朗、善于沟通、有责任感;

2.美术设计相关专业毕业;有2年以上工装设计经验;

3.熟练运用CAD、草图大师等设计软件;独立完成或主持过多件大型工装设计工作

4.对方案设计师、绘图员作品有独到的见解及分辨能力;

5.有团队协作精神，有一定的小组管理经验。