设计创意岗位职责(10篇)

在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的设计创意岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

设计创意岗位职责1

1、5年以上创意设计经理,针对公司品牌及公司发展战略,负责企业形象、品牌定位、市场定位的工作,海外留学者优先考虑

2、配合公司年度经营计划,拟订年度市场推广方案,促进销售并提高公司知名度

3、负责公司品牌整体创意构思以及品宣策略,完善品牌整体视觉风格和规范,统筹公司各类企宣品的设计、制作及有效使用

3、针对已制定并审批通过的'市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析和汇报;

4、拓展建立媒体关系,有效完成公司各类品牌活动的计划和有效实施;

5、营销工具的制作,如产品数据表、产品手册、网站、flash演示、媒体专题以及展会演示等

设计创意岗位职责2

职责：

1、根据公司和品牌的整体发展战略，进行品牌视觉落地;

2、把控公司品牌的定位、形象、风格;

3、制定品牌的'设计方案，包括标志设计、设计制订VI手册、包装设计等执行工作;

4、参与品牌传播活动以及视觉项目的创意策划，依据创意概念，进行具体的设计构想和表达;

5、负责设计团队的项整体风格把控，项目进度，工作效率及团队日常工作协调;

6、线上广告、线下活动、digital传播、大型平面广告物流等设计制作;

7、对物料制作公司的品质进行监督检查，落实物料报价及供应商管控

【岗位要求】

1、大专及以上学历，美术、设计相关专业，5年以上品牌设计从业经验，有较强的美术功底、设计和审美能力，能熟练使用CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等设计软件;

2、具备知名企业或品牌服务经历，并有成功案例作品;

3、具备深度的设计判断和见解，能充分理解与表达营销原点，并转化为商业设计概念;

4、创作风格开放，创新意识强，综合设计能力强，有线上线下的各类设计创意能力;

5、具备良好的职业素养和团队领导能力，能清晰、高效地为设计团队把握整体创意方向，完成团队工作计划。

设计创意岗位职责3

职责：

1)根据客户项目的品牌定位与客户需求，进行移动端小视频、H5、动图等创意设计;

2)与策划实时沟通，正确把握各个出品的设计方向，并独立完成设计工作;

3)根据实际需求，完成公司对内对外的各类宣传品设计;

4)积极配合策划，按客户需求修改稿件，确保设计出品的交付质量;

要求：

1)大专及以上学历，科班出身;真实年龄不限，心理年龄30以下;性别不限;

2)PS/AI玩的溜，有FL、Pr或AE基础，对H5制作有所了解，会手绘更佳;

3)有不平庸的.审美，懂得赋予画面情绪，追求极致完美;

4)责任心强，且具备良好的团队协作意识;

5)认同“学习力是核心竞争力”，永不满足，永不止步。

设计创意岗位职责4

职责：

1、根据要求完成客户信息流广告创意和素材的设计工作;

2、偶尔需要配合客户活动参与相关落地页设计;

3、持续优化迭代客户投放的广告素材物料，更好地服务客户;

4、协助媒介部制作短视频相关图片等。

任职资格：

1、设计类相关专业，天赋异禀的自学成才者也可，具有大规模投放信息流的甲方、信息流媒体、信息流广告服务商设计经验者优先;

2、熟悉至少一两家一线信息流媒体的素材尺度、套路和用户偏好，比如广点通、今日头条、百度、新浪等，不过不熟悉也没关系，只有你感兴趣，我们都欢迎;

3、具备一定的设计审美，包括但不限于色彩搭配、字体设计、布局等;

4、对自己的`作品有理想、有抱负，热衷于分析和总结，持续优化制作的素材;

设计创意岗位职责5

工作职责

1、牵头建立、完善集团cis标准体系，并负责cis体系下各类mi、vi、ei、si等子系统的内容完善、更新；

2、根据集团cis体系标准，出台各类管理制度，定期对集团内部各事业部、子公司、基地进行检查，确保集团cis标准的'统一性；

3、指导事业部、子公司业务发展中形象传播中的相关工作；

4、策划、设计集团品牌宣传相关主视觉形象宣传片、画面等，并宣贯至内部各事业部、子公司、各传播平台和出口，确保年度传播主视觉形象的统一性。

任职资格

1、五年以上同岗位工作经验，熟悉品牌运营工作，尤其了解品牌创意设计工作；

2、有设计软件：photoshop、coreldraw、iiiustator等培训经历；

3、良好的沟通、协调能力；较好的计划、管理能力；专业的创意设计能力；熟练的计算机应用能力；

4、思维活跃、学习能力强、工作积极主动、敬业。

设计创意岗位职责6

1、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；

2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；

3、开展工程方案设计过程中与公司业务部、工程部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；

4、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、客户要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；

5、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

6、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；

7、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

8、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；

9、树立公司利益第一的.宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生；

10、对公司企业文化有深入的理解并积极运用；

设计创意岗位职责7

职责

1、全面了解客户的品牌文化、理念、特性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、目标、受众群等各产品要素，精准定向;

2、协助项目进行各类宣传推广广告及资料的设计工作，针对客户提出的`要求，配合美术指导、AE完成常规物料的平面设计和创意;

3、参与企业文创产品的研发，提供产品形态、包装创新等方面的创意;

4、负责内部企业文化等相关设计工作;

5、合理安排工作时间，保证高效率完成设计工作;

6、定期对个人创新设计能力进行提升。

任职资格

1、视觉传达、艺术设计、广告学等相关专业，大学专科及以上学历;

2、应届或有一年以上相关工作经验;

3、熟练掌握PS、AI等基础设计软件;

4、热爱本职工作，工作细心、责任心强;

5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;

设计创意岗位职责8

职责：

1.平面创意：能够有理念有主旨的进行平面画面创意，有创意有美感;

2.插画绘制：有一定的绘画功底，能够绘制不同风格的插画;

3.脑洞大创意强，熟悉目前新媒体环境下的创意设计;

4.熟练操作AI、PS等设计软件以及插画软件;

5.具备良好的`团队合作精神，有责任心，进取心。

任职要求：

1.大学本科及以上学历;

2.美术系、视觉系、传播系及相关专业，有插画经验的创意设计师优先;

3.美学基础扎实，具备领先的创意设计理念，团队协作能力强;

4.有海外留学经验者优先。

设计创意岗位职责9

岗位描述:

1、深入理解公司品牌调性,全面负责公司各大品牌相关创意设计;

2、负责品牌有关视觉上的呈现、主视觉设计、广告形式设计等创意把控;

3、负责创意团队及项目流程和质量的管理工作,深化概念设计;

4、充分调动团队创意能力及创意效率,将创意通过视觉等手段延展为具体的设计方案落地;

5、负责下属设计团队工作规划、人员培训、及团队管理工作。

职位要求:

1、统招全日制本科及以上学历,美术类相关专业;

2、5年以上创意设计相关工作经验,global 4A广告公司背景;

3、2年以上团队管理经验,规模在5人以上尤佳;

4、熟练掌握相关设计软件,具有独特的'设计创意及深厚的艺术修养;

5、具有4A公司主流创意思维并充分了解高净值用户心理偏好;

6、有奢侈品、高端品牌等创意设计经验者优先。

加分项:

1、八大美院背景出身

2、曾荣获创意设计类大赛奖项者优先考虑

设计创意岗位职责10

工作内容:

1.参与口碑品牌升级及应用设计;

2.参与前瞻型&创意型的物料、实体产品、IP形象、店铺空间的设计,如口碑大促物料、口碑公仔形象、口碑智慧门店等;

3.参与口碑品牌市场传播创意物料设计,如造物节、双11、双12;

4.有机会参与国内外大型行业会议与展会;通过对外交流、专业建设、创新项目提升口碑设计团队在公司内外的影响力;

岗位要求:

1.具备本科及以上学历。有至少3年互联网或其他行业品牌设计经验;

2.具备项目管理能力。同时具备很强的独立作战能力和带领小团队完成重要项目的能力;

3.具备非常优秀的'视觉表达能力,尤其是平面设计能力。能够熟练地使用平面、动效等常用设计工具;

4.对品牌设计以及趋势有敏锐嗅觉和前瞻性。能够基于公司业务现状或当下战略目标对设计风格以及方向做出正确判断;

5.拥有宽广的行业视野,且爱好广泛。对设计的关注点不局限在本职工作范畴,能够以跨界的视角寻找设计创新点,并能够影响团队其他成员;

6.同时具备商业、运营、数据等全面思考和实践的能力;

7.拥有很好的表述与组织能力。能拥抱变化、吃苦耐劳、保持乐观精神,为团队传递正能量。