平面设计主管的职责(通用15篇)

平面设计主管的职责1

1、负责公司品牌LOGO、VI系统的设计管理；

2、负责视觉识别系统（VI）在公司各板块执行标准；

3、项目形象广告、活动宣传广告、产品推广画面的设计工作；

4、各类宣传用品、宣传资料的设计，完成各类宣传物料的'设计和制作。

5、项目现场的包装方案设计落地，完成项目现场包装、布置工作。

平面设计主管的职责2

职责：

1、在策略框架及创意指引的基础之上，完成对项目视觉创作的表达;

2、负责完成公司宣传物料的设计工作，擅长海报制作，网页落地页设计等

3、其他相关视觉设计方面的工作。

职位要求：

1、24-32岁，艺术类相关专业毕业，大专以上学历，带过团队;

2、三年以上设计经验，有朋友圈海报制作，网页落地页设计经验者优先;

3、熟练使用AI、PS、CDR、Flash等设计软件;

4、有自己的`设计思维，以及较强创造力、想象力、表现力以及策划能力

5、有较好的理解能力和沟通能力，具有独立思考工作的能力和良好的团队合作精神

平面设计主管的职责3

职责：

1、全面负责公司日常宣传的平面广告设计、包装创意设计、制作及其它图文处理;

2、对企业形象、产品包装、网站风格的把握，布局、色调搭配的合理性，图片整理、企业徽标的处理;

3、根据具体要求或客户意见，完成平面宣传品如宣传海报、宣传单张、宣传图册等的创意设计和具体排版;

4、对公司各类营销活动方案加以分析，依照广告计划的要求，配合其他部门，完成活动布局、舞台背景以及宣传物料的设计和制作;

5、与各制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施，并制订项目实施方案和项目实施成本测算报价，管理预算，控制成本;

6、主动收集各种工作资料，多方面了解设计发展信息，丰富设计思想，提高美术设计水平以达到公司的发展要求;

7、完成公司安排的其他各项任务

任职要求：

1、能够独当一面，有独立完成整个项目设计的工作能力具备创意与重复设计的能力与意志;

2、熟悉PS、AI等设计软件，熟悉各类广告设计的工作能力如标志、版面、构图、ps处理、包装、画册、vi设计等的执行与操作能力;

3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强具备良好的工作习惯;

4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的`较大压力;

5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格广告页面的能力;

6、有良好的处事心态，有积极向上发展的欲望及合作精神;

7、4A广告公司工作经历者优先;国内一线品牌企业设计师优先;

平面设计主管的职责4

职责：

1、指导平面部的设计工作，并独立完成部分重要任务的设计工作。

2、跟进公司VI识别系统的市场效果并进行更新。

3、公司品牌形象、对外宣传创意设计工作的把控及创新。

4、招商(活动)推广/销售推广涉及的平面设计;

5、涉及品牌推广的平面视觉设计，宣传物料设计，产品包装设计;

6、公司品牌宣传相关画册、全国活动物料的创意设计及推广。

7、下属日常工作安排及设计作品的.审核，设计能力水平的指导、培训。

岗位要求：

1、大专以上学历，平面设计、广告策划及相关专业，熟练掌握各种设计软件PS、AI等;

2、3年以上工作经历，有资深创意能力及案例，(有4A公司或者展览展示公司经验优先);

3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识;

4、高度责任心和团队合作精神;

5、具有管理经验的优先

平面设计主管的职责5

职责：

1）平面设计，创意单店设计指导工作；

2）负责单店视觉表现作品及相关布置方案的提案工作；

3）监督和指导正稿的制作；

4）主场活动现场设计物制作；

5）每档期主题设计物发想提稿；

6）课内同仁设计物的指导修正；

7）公司网站、LED电视等自有媒体的跟踪查核；

8）协调各部门做好单店美陈工作。

任职要求：

1、大专以上学历，能熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等流行平面设计软件，熟悉CAD、3D、动画、网页等相关其他软件；

2、有很强的'创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；

3、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验；

4、善于分析、沟通能力强，良好的团队合作精神；

5、三年以上平面设计工作经验，有服务过百货、商场行业者优先。

平面设计主管的职责6

职责：

1、负责公司整体平面设计工作，建立公司素材库;

2、负责各类宣传资料、活动海报及广告图的设计、排版与归档;

3、为微信营销提供创意性图片及视频素材;

4、负责设计部日常管理工作，合理进行任务分工、指导和培训;

5、负责与广告供应商的沟通协调工作;

6、公司外部、内部形象的设计与制作;

7、负责公司印刷品的设计与制作，把控设计风格，控制成品质量、价格;

8、安排跟踪设计部工作进度。

任职要求：

1、本科及以上学历，平面设计、工业设计、美术、视觉传达等相关专业;

2、熟练使用Photoshop, Illustrator, InDesign，CorelDraw，AI等平面设计软件，加分项会使用3D/AE/c4d等软件;

3、2年以上平面设计相关经验，1年以上管理岗位工作经验，较高的专业水准及团队领导能力。

平面设计主管的岗位职责9

职责：

1、负责公司整体形象设计，品牌网站及各个平台的页面设计及品牌的整体视觉风格和规范，把握所有输出视觉的整体风格和视觉形象，全面提升公司整体视觉效果;

2、负责公司各类宣传推广的广告创意及视觉设计(包括视觉、网页、广告、手册、品牌艺术表现等方面)的基调和表现形式，达到公司要求的营销与传播效果;

3、能精准的找寻产品卖点，生成图文并茂、有美感、吸引购买力的设计，对自身作品有高的.要求;

4、负责视觉团队培训、考核等团队日常工作管理，充分调动团队的最大创意能力及创意效率;

任职要求：

1、本科以上学历，广告、平面设计、美术设计等相关专业，且对美妆行业足够热爱;

2、3年以上相关工作经验，其中2年同岗位管理经验，有美妆行业设计经验优先;

3、良好的色彩搭配美术功底和设计创意能力，对色彩和结构有很强的把控能力，设计风格多元化，对审美有自己独特的见解与认识;

4、较强的执行力和创新欲望，具备良好的职业道德与团队合作意识;

5、一定的团队管理能力，以及对团队的辅导能力;

平面设计主管的职责7

1、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成；

2、负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计；

3、负责各类活动舞台背景等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计；

4、负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的'准确实施；

5、负责院内办公场所所需物料的平面设计；

6、负责汇总营销活动宣传资料的设计方案，并存档；

7、负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果；

8、负责企划文案、广告等平面设计；

9、设计团队管理。

平面设计主管的职责8

职责：

1、把握品牌整体风格，搭建与优化品牌VI规范及应用延展,监管公司所有品牌传播/视觉;

2、负责公司日常品牌视觉、市场活动视觉、新媒体视觉及产品内容所需视觉设计的执行，含线上、线下的广告宣传物料及专题系列海报设计，能够独立、高效、高质量完成设计稿件;

3、根据品牌指导方针，完成各项视觉创意内容，包括新兴媒体中小视频拍摄及剪辑等;

4、对接公司其他部门的需求，提出合理化建议，高效完成所配合项目的设计工作;

5、定期提供竞品及市场趋势在视觉调性上和品牌传播风格上的观察及分享。

6、公司品牌项目及旗下品牌项目相关VI/UI设计工作;

7、产品的画册、包装、宣传物料、网页设计等相关工作;

8、网页商品详情页的'设计和制作;

任职要求

1、5年以上工作经验、时尚服装行业高端品牌工作经验优先考虑;

2、了解网站/UI设计和规范，独立设计平面VI的成熟能力;

3、创新性强，能结合市场趋势来完成公司平面的设计工作;

4、精通photoshop、flash、lllustrator、After Effects等;

5、关注时尚潮流趋势，思维活跃，眼界开阔，执行速度快，创作快，修改快;

6、充满激情，工作细心认真，有极佳的沟通力和良好的团队合作精神。

平面设计主管的职责9

职责：

1、根据要求设计广告样稿;

2、品牌设计、LOGO设计、VI设计、网站设计、画册设计、环境导示等工作;

3、公司相关项目宣传资料的设计制作;

4、独立创作，项目相关的平面设计、主视觉、主视觉的延展设计作品;

5、日常美术设计和宣传资料的'设计、制作;

6、根据客户要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架;

7、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;

8、及时关注行业发展潮流，根据公司具体情况进行不断吸收与优化。

任职资格:

1、本科以上学历，有扎实美术功底，良好的艺术修养;

2、熟练操作相关软件，如Illustrator、Corldraw、Indesign、DreamWeaver、Photoshop及Flash等;

3、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;

4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维;

5、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力;

6、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。

7、3年以上专业设计、广告媒体类公司相关经验;

平面设计主管的职责10

岗位职责：

1、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审，指导视觉组成员策划具体设计与制作，解决创意方面遇到的问题。

2、定期征求主要需求部门的意见，不断完善设计组管理，解决各人员反映的各种问题。

3、负责公司形象和产品形象的规划设计，公司日常宣传、策划设计制造。

4、负责企业各项目的VI设计发展和导入。

5、定期组织视觉组成员进行相关技术培训以及与视觉相关的行业培训等。

任职要求：

1、有扎实的美术功底和较强的视觉把握能力，熟练运用PS、AI等设计软件;

2、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;

3、熟悉VI设计、宣传册设计、产品包装设计，5年以上相关工作经验;

4、具备强列的'责任感和团队协作意识，擅于沟通，有着积极、高效、热情的工作精神;

5、深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点。

平面设计主管的职责11

职责：

1、负责所在区域购物中心活动策划；

2、能熟练操作办公软件设备及平面设计软件；

3、根据公司战略制定年度区域活动计划，按不同活动类型制定营销活动档期计划；

4、撰写活动企划案，根据不同需要选择供应商，并进行管理；

5、与运营人员积极互动了解活动需求；

6、全面跟踪活动项目，及时收集活动数据，通过分析调整活动方案；

7、指导运营及广场相关人员进行活动项目实施。

任职资格：

1、统招大专以上，市场营销等相关专业，3—5年大型购物中心市场企划岗位工作经验，有大型活动（特别是多区域联动）企划经验者优先考虑；

2、负责公司促销活动陈列、DM、报纸广告设计；

3、公司促销活动的陈列效果及绘图；

4、有创意，思维活跃，深谙线下广场用户消费心理；

5、较强的文字功底、平面美陈知识、熟练使用至少一种设计软件；

6、沟通表达能力优秀，有项目推动能力，工作积极主动；

平面设计主管的.职责12

职责：

1.负责天猫，淘宝，京东各线上店铺整体形象、视觉风格的策划定位和装修设计;

2.领导美工团队对店铺风格的把握、色调搭配、布局等，结合运营需求和品牌调性进行优化;

3.按照运营及当下活动需求及时创作、设计、制作各平台店铺专用推广页面和图片等;

4.平面设计包括宣传物料设计、包装印刷品的排版、产品资料及手册等;

5.具有强大的设计管理能力和沟通能力，负责部门团队建设、专业培训管理及指导创意设计，监督创意设计的作品质量。

任职要求：

1.设计专业相关背景，熟练使用photoshop、dreamweaver、AI等设计软件，有三年以上电商平台美工主管/五年以上资深美工工作经验;

2.具有良好的审美能力和网页整体布局能力，有扎实的美术功底与色彩感，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力;

3.有团队精神，执行力强，善于沟通，责任心强，善于管理团队，培养下属的'工作能力，挖掘下属的工作潜能;

平面设计主管的职责13

职责：

1、参加项目讨论会议和头脑风暴创意会，与项目负责人沟通，理解设计需求及创意策略，提供设计方向建议;

2、思维敏锐，富有创意，对色彩搭配有深度的感官，审美好，能够把控设计质量，有一定的管理经验更佳;

3、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件等，完成设计提案文件;

4、公司主要做品牌策划和品牌设计，画册设计、VIS设计、LOGO设计、平面广告、海报、宣传手册等;

5、踏实肯干，善于学习，能吃苦，具有较强的团队意识。

6、指导品牌部设计师相关工作;

职位要求：

1、美术、广告设计或相关专业毕业，3年以上大型品牌设计公司设计总监工作验;

2、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改能力;

3、有较强的团队管理能力，能组建、管理品牌小组进行项目工作;

5、根据项目的`要求和思路能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于设计中。

5、有一定的管理能力，有责任心，善于沟通、主动性高、做事有耐心，能准确表达设计思路。

6、事业心强，工作认真负责、社会适应能力强、具有事业发展心和责任担当能力、诚实敬业。

平面设计主管的职责14

1、设计管理岗位，能独立高效完成公司所有电子商务和市场推广的全部相关设计工作，对构图敏感，能创作脑洞大开的设计。

2、具备很强的管理能力和沟通能力，能带领团队高强度下工作，能与其他部门高效沟通协调。

2、熟练使用各种电子商务工具，熟悉电子商务渠道，熟悉电子商务的'规则。

3、具备较强的电子商务方案策划能力，有一定的文字及较强图片处理基础。

4、能熟练承担电子商务及自媒体的图片设计处理工作。

平面设计主管的职责15

职责：

1、制定部门全年工作计划并监督落实执行。

2、监督管理品牌部的各项工作，确保工作高速优质完成。

3、监督总公司与旗下各子品牌视觉形象对外宣传的.统一性，并做升级与维护计划。

4、与公司品牌策划部门、总裁办、全国加盟运营中心、全国直营校区对接，了解设计需求，并制定相应的设计方案。

5、做好团队建设，人员招聘计划，并对设计人员的水平做定期考核，制定下属员工能力提升计划。

任职资格：

1、5年及以上平面设计从业经验，3年及以上平面总监或经理经验。

2、有独特的视觉表现力与创造力。

3、全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。

4、有连锁企业同类岗位的管理工作经验者优先。

5、对教育培训行业有基本认知。

6、接受过领导力、执行力以及连锁经营等方面的培训。

7、善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的合作精神。

8、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

9、敬业，具有积极的工作心态，抗压能力强，能够独立开展工作，接受短期出差。

10、熟练掌握Photoshop、Illustrator等相关设计软件。