游戏设计师求职面试技巧有哪些

如果你想成为一名专业的游戏设计师，首先必须赢得面试官的认可，如何向考官展现你的才华与设计理念？下面是小编为你整理的游戏设计师求职面试技巧，希望能帮到你哟。

【面试技巧】

1、申请合适的职位

游戏设计师求职，首先从你的求职信到简历再到面试，都要明确表态你申请的是什么职位。在大多数时候，目标公司会公布职位描述。认真阅读和分析要点。如果公司的重心是基于文本的手机游戏，那么你就不要唠叨你多么擅长使用Unreal制作FPS地图。如果那恰好就是你的主要经验，那就尽量以适当的方式表述。比如，过去的经历如何促进你现在的工作？也许你的.设计经验教会了你如何分析玩家行为和创造良好的游戏体验。

2、可靠的求职信

总是有一些你不能不重视的招聘经理和面试官，我认为他们也是影响求职面试的关键因素。一封诚恳的求职信会说服我忽略不太吸引人的简历，使我想进一步了解你的交流能力、个性、职业热情。最后一点是个关键，下面我还会说到。你的简历应该内容充实，不要重复求职信上的东西。你不必夸大你的能力，也不要长篇大论你如何与游戏结下不解之缘。你的表述重点应该是，你为什么想要这份工作，凭什么说你胜任这份工作。

3、（1）我不关心你写了多少GDD或多少页。

事实上，无论你说多少，都不会让人感兴趣的。你觉得GDD是什么？一份2页的提案或80页圣经？如果你写了30个游戏设计文案，但只做了一款游戏，那么我不得不怀疑其他方案是不是都不太好。给出页数似乎暗示了越多页越好，当然不是这么回事。你应该看看Stone Librande关于“一页纸搞定设计文案”的演讲。

（2）不要强调你有写文案的经验，而是将其作为开发过程的一部分。

是提案还是明智的执行文件？是说明性的（在指令下达以前准备好的）还是描述性的（在开发过程中阐明和记录）？在开发期间你是否不断更新？谁使用那些文案？

4、（1）表现你的热情

这一点相当重要，特别是在面试的时候。我想听到你热情洋溢地谈论这份工作。我不是要你挑剔你申请的公司，而是要你表现得好像你是在申请到这个世界上最优秀的公司工作。当然，最重要的是你对工作有激情。你不是在申请成为头号粉丝，你是在申请一份好工作。

（2）解释你为什么对成为游戏设计师充满热情

不仅要解释你为什么对游戏有热情，还要解释你对设计师这个职业的热情。告诉我为什么你想经手设计的过程，而不是满足于游戏发行的结果？设计对你意味着什么？你是否喜欢平衡经济？会设计机制吗？关卡呢？研究过玩家行为吗？向我证明，你就是想做这份工作。成为游戏设计师是世界上最棒的工作，但它并不总是有趣的，也不是游戏（虽然你的工作对象确实是游戏，你懂得）。

5、体现你如何扮演设计师这个角色

向我展示你对设计过程的深入见解。告诉我你在设计时遇到的困难和解决方法。关键是强调你如何扮演设计师这个角色。这应该包括你经历的失败。如果你说的都是成功的经历，那你就错了。告诉我为什么你的设计被要求改变，你如何找到最佳解决方案。

6、不仅熟悉工作室，还有他们的工作领域

应聘游戏设计师你必须了解这一行业的主要竞争者。对于手机游戏开发，最简单的方法就是看看排行榜上的前几名游戏，这样你就知道在这一领域中，做什么才能成功。