服装设计岗位职责【推荐】

在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的服装设计岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装设计岗位职责1

服装设计师含义

服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的`服装设计师。

服装设计师岗位职责

服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3.跟进制版以及样衣的制作;

4.进行卖场陈列工作;

服装设计师应具备的能力

1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5.敬业精神，具有潮流意识。

服装设计师考试

国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

服装设计师等级

服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

报考条件

助理服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.本科以上或同等学历学生;

2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过助理服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历应届毕业生;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

服装设计岗位职责2

1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案

任职要求:

1.本科以上学历,2年以上服装设计工作经验;

2.具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流,关注时尚发展趋势,眼界开阔,有创意及领悟力;

3.良好的.沟通能力和具有较强的产品设计能力;

4.熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力;

5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件,具良好的手绘能力;

6.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

服装设计岗位职责3

职责;

1.会使用电脑画设计手稿图;

2.根据设计师的需要，提供设计素材、时尚元素以及相应的设计资料的`收集、整理;

3.熟悉中大面料辅料市场，能根据设计师的需要比较有效率地找到合适的面辅料;

4.走市场进行面辅料收集采购，布样分类整理保管;

服装设计岗位职责4

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的`开发并组织生产;

2、搭建、优化和完善设计流程;

3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

服装设计岗位职责5

1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息

2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的.体验效果，创造出符合市场的款式

3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致

5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;

6、负责配合跟单部门的相关工作;

7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;

8、完成上级临时分配的工作任务。

服装设计岗位职责6

1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求、完成相关品类和款式的开发；

2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作、制定季度设计企划方案；

3、关注当季商品销售情况、调整下季开发商品款式、与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题；

服装设计岗位职责7

1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩、以及调查研究竞争品牌的产品特点、为设计开发本品牌当季产品、做好充足的准备；

2、通过前期的调研分析等准备活动、结合自我品牌特点、组织部门人员设计开发当季产品、为市场提高适销对路的服装产品；

3、服装设计开发过程中、组织部门人员保持与开发部门及时沟通、对样衣开发进行指导、如有需要对设计进行适当修改；

4、根据公司要求的`订货会召开日期、形式、组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等；

5、根据公司与本部门的相关制度、负责下属工作团队的优化、激励；

6、负责上级领导交办的其他工作。

服装设计岗位职责8

职责：

1、协助设计出图画稿及版单的跟进

2、在出版时配齐将面辅料配齐，及面辅料的开发

3、协助设计进行样衣的试穿及修正并及时确认修正意见

4、整个流程的准备以及流程的'跟进

5、部门内部的杂项事宜和上级领导安排的其他事宜

服装设计岗位职责9

职责

1、配合设计师不同的产品主题、风格，进行款式的'收集、开发及设计;

2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求;

3、负责公司产品图片的整理;

4、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度;

5、协助设计师其他业务工作。

服装设计岗位职责10

职责范围:

1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

任职要求:

1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的`分、创新、色彩把控能力

4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

服装设计岗位职责11

职位描述

岗位职责：

1.纱线、款式企划，款式绘图；

2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；

3.辅料配料的'确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；

4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

任职要求：

1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；

2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；

3.熟练操作设计绘图软件；

4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；

5.对时尚产业非常敏感。

服装设计岗位职责12

职责

1、协助设计师完成产品设计工作;

2、协助设计师打样期间完成辅料、配饰等跟进与沟通;

3、参与跟踪新品打样和生产工艺流程;

4、需要定期到工厂跟进服装生产进程;

5、协助设计师收集当季最流行资讯，捕捉市场时尚信息等。

服装设计岗位职责13

销售部岗位职责

1、市场调研—积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

2、市场开拓—负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈—与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

4、售后服务—负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

5、催款—负责出口应收帐款资金的.回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。

6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；

7、按时完成总经理交办的其他临时性工作、

8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；

10、安排报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；

12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。

13、其他领导安排的工作。

任职资格：

1、国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；

2、英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

7、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；

8、工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

服装设计岗位职责14

职责：

1.根据设计师的'知道，实际操作绘制款式图、制作花版和色系表格等。

2.能积极配合设计师的开发要求，不定期去中大面料市场收集新品面辅料样板。

3.收集流行资讯，配合设计师完成每周和每季的企划案。

4.协助设计师开发新一季产品，跟进打样的系列工作。

5.能与外籍设计师进行基本会话和沟通。

6.能积极地完成上级交办的公共事务等。

服装设计岗位职责15

岗位职责:

1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;

4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;

7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;

9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的'意见,共同确定调整方向;

11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

12、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求:

1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;

2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;

3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;

4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。