设计部的岗位职责(集锦15篇)

现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的设计部的岗位职责，欢迎大家分享。

设计部的岗位职责1

职位描述：

1、负责部门日常管理工作；

2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的'管理制度，分派设计部内部各专业的工作；

6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

8、配合前期部门完成各类报批；

9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

11、领导交办的其他日常工作。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计部的岗位职责2

1、工艺制作，金蝶K3数据维护(技术数据录入和变更，BOM和工艺路线的维护)，原辅料的'采购申请、建料。印版模具每月对账。

2、物料申请单和打样单登记和安排，设计表单汇总(日常工作记录表、打样进展状况登记汇总、工艺制作完成情况汇总、印版模具采购情况的汇总等)

3、每月月底设计月度报表汇总并提交给文控中心。

4、实验室日常工作安排，6S检查，仪器内校和外校工作联系并安排。

5、ISTA和FSC年检资料准备。

6、其他事项。

设计部的岗位职责3

1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;

2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力;

3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;

4、具体包含且不限：产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;

5、有良好的'沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的团队协作及沟通能力，有团队管理经验。

设计部的岗位职责4

1，负责公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2，指导并把控设计方案的契合度;

3，主导展会形象陈列、校服设计大赛、走秀等服装设计、样品制作、现场指导配合等;

4，与销售部配合，提供符合客户需求的设计方案;

5，与技术部、开发部配合，向销售部提供符合客人需要的'样品;

6，与品牌市场部配合，提供平面设计，保证各项市场活动的顺利进行;

7，与生产部配合，保证生产的顺利进行;

8，指导相应的设计资料归档;

9，公司其他需求;

设计部的岗位职责5

1、负责某关键零部件的创意设计及品牌工作室对接工作；

2、负责附件设计的'曲面、模型验证等跟踪；

3、配合高级设计师完成附件设计的整体规划；

4、配合项目组、工程部门，做好汽车附件造型技术支持工作；

5、负责参与该零部件的所有交付物评审、验收等工作。

设计部的岗位职责6

1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

2、有较强的'审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的能力;

3、有一定文字功底能力;

4、负责商场内部环境陈列的设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

5、有企划部工作经验优先

6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的沟通能力、团队合作精神。

设计部的岗位职责7

(1)确定减震设计方案。

(2)组织设计项目进度管理和质量管理。

(3)协调内外部关系,与销售、技术部门配合,与设计院保持良好的合作关系。

(4)参与校审项目设计成果。

(5)参与技术标准的'编制与制定。

(6)指导助理结构设计师的业务工作。

职位要求:

(1)结构设计、土木工程或工程力学类专业,硕士以上学历。

(2)5年以上设计院工作经验。

(3)能独立完成各种结构形式的结构设计。

(4)熟悉结构设计规范,有概念设计能力,有结构的中大震分析能力。

(5)有高烈度地区的结构设计经验、高层建筑结构设计或弹塑性分析经验者优先。

(6)交流能力较强,客户意识较强。

设计部的岗位职责8

1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);

2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;

3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;

4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;

5、人员的.培训。

设计部的岗位职责9

1、负责微商城的视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;

2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的.时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;

3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;

设计部的岗位职责10

1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的`设计单位，协助组织设计招标等。

2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部的岗位职责11

生产部职责

1、结合公司落实目标和生产实际，为生产决策层提供生产规划方面的建议、方案

2、对车间的生产环节进行计划、组织、控制

3、计算核定公司生产能力，确定生产任务，妥善安排合同的生产进度计划，从时间上保证生产指标的实现并需保证公司的生产秩序和工作秩序的稳定。根据组员的各部门生产分析进行综合平衡

4、根据计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货；

5、负责用料管理及异常的追踪、改善；

6、负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；

7、负责生产物料采购及进仓管理；

8、负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的'调查、处理；

9、搞好生产现场管理，推行“5S”；

10、负责安全生产，预防各种危险事故的发生；

11、编制和上报各种生产报表；

12、负责建立生产系统档案管理体系。

设计部的岗位职责12

1、负责规划方案设计的技术指导工作;

2、组织落实规划建筑、设计方案及施工图;

3、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;

4、负责工程建设过程中的`建筑问题的解决方案及技术文件审核;

5、负责支持工程部门现场施工技术管理;

6、完成上级领导安排的其他各项工作。

设计部的岗位职责13

职责：

1、独立完成办公空间的量房、报价、方案概念及深化设计的`工作;

2、熟悉施工图纸及施工大样图，协调解决施工过程中设计的设计问题;

3、负责对项目进行跟踪和监督;

4、负责案例的技术及资源的整理;

5、配合设计总监指定工作进度。

岗位要求：

1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业;

2、2年以上的工装办公空间设计行业经验;

3、能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop软件;

4、有良好的沟通能力，有独立谈单经验;

5、善于沟通，富有创意及执行力，有责任感，有团队精神。

设计部的岗位职责14

1、根据公司招聘要求制定招聘计划并落实人员到位；

2、制定并实施招聘计划，负责电话邀约、面试安排以及人员录用安排等；

3、定期汇报招聘、面试以及录用情况等数据信息；

4、配合各部门完成阶段性重点岗位招聘工作；

5、开发与维护招聘渠道，及时发布招聘需求，管理招聘信息；

设计部的岗位职责15

设计管理部经理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共资源运营有限公司，正方房地产，珠海正方公共资源运营有限公司岗位职责：

1、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果；

2、指导项目各阶段的设计工作、设计进度、设计质量的控制管理工作，指导各阶段的设计成果评审；

3、准确的创意和执行能力，熟练掌握vi、ci体统相关设计工作；

4、具备品牌特有的'审美感与鉴赏品味，构图与美术功底扎实，熟练操作各种常用专业平面设计软件；

5、熟悉制作流程及要求，具备策略思维，对文案有敏锐领悟，能够结合创意与消费者需求进行各类平面设计的创意执行；

6、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职资格：

教育培训：本科及以上学历；

工作经验：5年以上广告设计工作经验或有成功的原创案例经验；

能力要求：

1、具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业，熟练掌握各种设计软件；

2、有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解力，善于色彩搭配，思维活跃，有创意，有较强视觉效果表现能力；

3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；

4、高度责任心和团队合作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验。