中信银行应聘流程经验分享
长达一个月的中信银行面试、笔试终于结束了,现在我把考试的主要内容写在这里,希望能对有志进入银行的朋友们提供一点点小小的帮助吧~
中信银行招聘方式是在网上接受简历投递,差不多3、4个月之后,才会进行完简历的初步筛选,通过的话会有电话通知。
招聘的整个过程可分为三个阶段:
第一轮,是分行的领导进行初步面试。通常会有7位左右的领导,面试时可能是单独面试,也可能是几个人一组(学历/分组原因),当时是7个领导面试我们3个人。进去之后首先做自我介绍,然后针对每个人的情况,随意问一些问题,难度不大,50%的淘汰率。年前面试,年后通知。
第二轮,是统一组织考试,综合科目100分的题目,时间为两个小时。需要注意的是:假如第一轮自我感觉不错,最好提前预备笔试,因为笔试通知与考试只相差一天,以免因为时间紧迫乱了阵脚。(个人教训:慌里慌张地在一天之内乱看了一气,估计最后自己只得了70分左右)
考试内容分三部分:
第一部分,单选、多选。涉及内容主要有:时世政治(国内),对中信银行的基本了解(比如:银行网址/客服电话),相关的.基础专业知识(会计、经济、金融),简单的计算机操作;
第二部分,英文内容。今年的题目是一篇英文信函,以中信银行**分行的名义给中国银行**分行发一封公文信函。(公函大致内容:希望对方能够协助调查ABC 公司的业务范围/市场信誉/竞争对手情况,并在一周之内得到答复,同时承诺会对这些信息进行保密,最后非常感谢对方对本行的一贯支持帮助,另外还要写信封部分。)每年题目都不相同,以前曾经出过中文翻译成英文的题目,都是关于银行本身的内容;
第三部分,为一篇500字左右的作文。今年的题目,给了两篇小故事,任选一篇,提炼出自己的观点,自命题。
笔试是在上午进行,晚上89点的样子电话告知通过与否(就是说,过不过都会告诉你,所以接到电话很紧张啊~~)。淘汰率也在50%。
第三轮,也是最后一轮,第二次面试。这一次会有总行的领导过来,大概15个领导左右面试一个人,跟一面雷同,先是简单的自我介绍,再针对个人有不同的问题。有同学问到了业务如何开展的问题,我被问到了毕业论文的问题。
上午面试,下午就会得到电话通知。淘汰率也是50%。
接下来就是培训、实习,由于暂时还没开始,所以并不了解。希望自己的经验分享能够帮到有需要的同学!
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