投资部门岗位职责

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的投资部门岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

投资部门岗位职责1

1、协助总裁管理投资银行部；

2、负责投资银行项目的'承揽、承做；

3、围绕上市公司、拟上市公司开展投融资业务（定向增发、并购重组、新三板、债券融资等）；

4、对投融资项目进行尽职调查，负责项目谈判，带领团队设计项目方案、制作项目文案。

5、负责进行部门管理和团队的建设。独立领导业务团队开展工作，管理、培养和指导团队成员达成业绩指标；

6、建立并维系与政府、银行、证券、信托、上市公司、财务顾问、评估师、会计师、律师等多方的业务关系；

7、协助总裁其他工作。

投资部门岗位职责2

工作职责：

1、负责开展以外汇、贵金属和大宗商品为核心的相关业务；

2、负责带领团队制定、开发外汇、贵金属和大宗商品业务的投资策略，并实施；

3、负责带领团队进行外汇、贵金属和大宗商品业务客户的.开发维护；

4、负责带领团队进行产品设计与开发；

5、负责搭建外汇、商品业务团队；

6、负责构建外汇、商品业务内部运作体系、流程等工作；

7、负责带领团队管理各产品，并及时做好客户沟通工作。

任职资格：

1、 35周岁以下，特别优秀者可适当放宽，硕士及以上学历，金融等相关专业；

2、 5年以上银行等机构的外汇、商品业务类工作经历，过往业绩优秀者优先；

3、具有扎实的货币、宏观和外汇、商品理论基础，具备优秀的分析能力、逻辑思维能力；

4、富有激情，工作责任心强，吃苦耐劳；

5、市场开拓意识，有良好的大局观、团队意识和较强的沟通、协调、学习能力。

投资部门岗位职责3

岗位职责：

1、根据商业地产业务发展需要，制定投资拿地策略，发掘项目投资机会；

2、负责商业地产项目的招拍挂、收并购谈判和推进，项目投后管理的跟踪与协调工作；

3、对拟投资的商业地产项目进行财务预测，风险评估，尽职调查、程序性审查，确保投资的回报率和安全可靠性；

4、负责商业地产投资项目交易架构、投资条款、退出机制的.设计；

5、组织开展存量资产项目的投资并购全流程工作，以及对存量地产项目进行改造更新的重新定位，并部分参与后期的改造工作；

6、寻求创新业务（如长租公寓、联合办公等）的拓展合作；

7、协调各条线资源，配合总部财务部设计项目融资方案；

8、负责拓展、建立并维护与合作伙伴、政府部门的良好关系，保障项目顺利推进。

岗位要求：

1、80后，统招211大学本科及以上；

2、8年以上投资工作经验，3年以上知名商业地产投资背景；

3、具有商业地产投资并购经验，独立负责2—3个及以上成功投资并购项目；

4、具备较强的商务谈判和沟通能力以及团队合作精神，对商业地产投资事业充满热情；

5、具有一定的商业地产项目渠道与资源，人脉关系较广。

投资部门岗位职责4

1、三年左右工作经验,工商管理、金融等相关专业,本科以上学历(硕士优先);

2、熟悉国内外金融等相关知识,并且能熟练运用;

3、熟悉全国大学生就业市场,熟悉创业就业市场;

4、团队意识较强、并富有责任感及执行力,能够承受较大压力,能适应出差;

5、具有良好的谈判,沟通,演讲,较强的管理能力、沟通能力;

6、形象气质佳。

投资部门岗位职责5

岗位职责：

市场与行业研究分析；

牵头制订总体投资策略及项目筛选标准；

项目搜寻，牵头投资论证、报批及实施；

牵头项目退出论证、报批及实施；

投委会办公室日常管理事项。

任职资格：

研究生及以上学历；

5年以上工作经历，有一定财务基础；

拥有银行、保险、基金、信托等金融行业从业资格。

投资部门岗位职责6

一、投资发展部部门职责

1、负责制定公司的年度投资与发展计划，拟定公司投资管理制度；

2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判；配合财务部做好融资工作；

4、定期对公司各经营板块的经营活动进行分析，负责公司各部门的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

7、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的.填报；

8、完成公司领导交办的其他工作。

二、投资发展部岗位职责

经理（副经理）岗位职责：

1、全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的有效管理。

2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；

3、组织制订、完善部门工作规章制度和流程；拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；

4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订，跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况；协调考核结果的落实；

5、组织召开经营活动分析会议；进行经营活动分析工作，提出改进意见；

6、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；

7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；

8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；

9、完成领导交办的其他工作。

项目管理岗位职责：

1、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；

2、组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等；建立并完善投资运营类项目分析评价模板，对投资建设项目进行运行评估；

3、建立完善投资项目档案库；完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位职责：

1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库；

2、收集整理相关行业的政策法规及行业动态；

3、部门内务管理及费用报销；

4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；

5、参与项目谈判并承担相关文字工作；

6、负责部门各项事务的督办；

7、完成领导交办的其他工作。

投资部门岗位职责7

1、部门日常工作的指导、协调、监督、管理;

2、部门流程的不断更新、优化,使日常工作更规范化;

3、拓展就业市场,收集就业资源,与学校沟通,及时记录、反馈人员录用及合作情况;

4、部门月度、季度、年度计划的制定与执行;

5、不断收集、更新就业市场信息,为项目宣传提供相关素材;

6、严格做好项目的初期审核,市场,创新意识,风险评估及后续管理的'流程及监督工作;

7、严格监控业务流程的审核,并做好业务规范及监督管理工作;

8、帮助团队做好创业辅导的各种培训,包括市场,财务分析,技术,创新,路演指导等各方面;

9、与集团各部门做好沟通,协调,以及对接工作;

10、领导交代的其他工作

投资部门岗位职责8

岗位职责：

1、制定培训计划，负责公司新员工岗前培训，并针对业务部门的各种开发、专业问题进行深化培训；

2、负责公司每天早会的行情解读和预判，激励员工，调整员工的心态，针对行情对客户近期操作的心态进行分析；

3、收集整理并提供金融市场相关的信息、数据以及时政新闻，负责黄金、白银市场行情的分析、预测与总结，并撰写每日的白银评论；

4、根据公司会议营销模式，主讲公司的'客户沙龙讲座，向客户讲解公司产品和服务，促进产品销售。

岗位要求：

1、年龄30岁以上，五年以上金融行业工作经验；

2、熟悉国际大宗商品和国内证券等金融知识，条理清晰，普通话标准，富有激情，具备讲师气质；

3、有团队管理经验，善于激励。具有良好的组织协调能力，语言表达和文字表述能力强；

4、负责公司内部企业文化的宣传策划，能独立主讲大规模营销会议、独立开发培训课件；

投资部门岗位职责9

1、热爱本职工作，爱岗敬业，奉公守法。

2、严格按照规章制度的要求，做好项目的物资防盗工作。

3、做好上、下班的安全值班检查；对外来人员出、入施工现场做到仔细询查，并做好登记后方可进、出。

4、门卫人员与施工人员上、下班时间应错开，值班期间不得睡觉、喝酒。值班时间要巡逻检查，夜间值班要做到加大巡逻检查的频度。

5、每日上、下班前要检查库区、场区周围是否有不安全的因素存在，如发现破坏及偷盗现象，做到及时制止并汇报。

6、做到施工人员不戴安全帽不得进入施工现场，外来人员应须按规定佩戴安全帽方并持有效证件方可进入现场。

7、进、出现场的材料的`车辆，必须严格进行登记，并注明材料规格、品种、数量以及车辆的类型和车牌号。必须持有合格的出入证才可放行，出入证要留存备查。

8、值班人员做到交接手续清楚有效，交接清楚后交班人员方可离开岗位，值班期间不得擅自离开岗位。

9、完成领导交办的其它工作。

投资部门岗位职责10

工作职责:

1、市场及政策研究;

2、建立并维护投资拓展渠道;

3、项目拓展及论证;

4、项目土地手续办理。

任职资格:

1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,大学本科及以上学历;

2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;

3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程;

4、具备较强的分析、解决问题的能力,具备一定的.抗压能力。

投资部门岗位职责11

一、负责市场开发部的各类工作计划和总结信托市场的研究：

二、制定详尽的市场调研计划

三、收集分析影响信托市场的国家政策与行业发展动态信息

四、调查分析各类客户群，按其对信托产品投资的风险偏好、收益率要求、决策过程、交易模式、价值预期等特点进行市场细分

五、分析细分市场的潜在需求，建立市场开发的基础

六、收集金融市场中竞争对手如银行、证券和保险公司的信息，比较、分析本公司的信托产品与竞争对手的产品的竞争力

七、对本公司的`信托产品进行风险分析，提供风险控制提示信托产品的设计开发：

八、在对信托市场调研的基础上，对金融产品进行精算，设计信托新品种

九、聘请国内外专家进行方案论证，提出技术、经济可行性报告

十、制订新产品的法律文本，并对样本进行保存

十一、负责对经相关部门初步审定并准备投放市场的新产品进行市场运行模拟，并据此修改、完善原设计方案，确定实际投放市场产品品种类型，并将研究结果上报经理办公会审议

十二、经公司领导授权并批准后，负责向监管部门申报信托新产品信托产品的市场推广：

十三、制定市场战略及分步目标，进行市场定位

十四、详尽规划市场推广的计划与步骤，包括市场推广的时间、销售渠道的确定等

十五、针对细分市场设计产品价格策略和价格组合，以及投资回报预测方案

十六、协同相关业务部门制作宣传资料，组织信托产品的推广活动，联合媒体发布营销广告

十七、协同相关业务部门进行信托产品的销售

十八、帮助相关业务部门维护、拓展与客户的关系，并及时将客户的各种理财需求反馈到相关部门

十九、策划宣传信托理念，普及信托知识，进行潜在客户培养

二十、定期发布信托资产经营情况公告公司形象与品牌经营：

二十一、设定公司整体对外形象

二十二、负责公司公共关系管理

二十三、营造公司品牌形象营销后评价及信息处理：

二十四、建立公司营销决策支持系统，以便进行科学决策

二十五、定期分析并向公司高层提供决策信息

二十六、完成领导安排的其他任务

投资部门岗位职责12

一、经理岗位职责

1、全面负责公司的经营管理，贯彻股东会（董事会）的战略部署。

2、制定公司的经营方针和经营策略。

3、负责公司资本的运作及资本的增值；

4、负责公司下属各部门之间协调工作，并负责对股东会（董事会）的工作汇报。

5、主持制定完成股东会（董事会）下达的利润指标的工作计划并组织实施。

6、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源。

7、负责协调银行上层关系，开发银行资源，获取银行授信额度，保证业务顺利进行。

8、负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。

9、每笔业务的最高审批权和一票否决权。

10、审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。

二、副经理岗位职责

1、负责制定本部门部切的工作计划，提出相对应的业务规划、经营方针；

2、负责协助公司总经理开展所属部门日常管理工作，并对业务的经营管理和目标达成负责；

3、负责收集和了解本行业动态，把握担保业务信息，为公司制定业务发展策略提供建议；

4、负责跟踪本部门经济目标达成情况，并定期向总经理提交合理化建议；

5、负责维护和拓展业务资源平台，已保障业务的顺利开展；

6、协助本部门的团队管理，协助总经理研究改善团队绩效的方法并督促改善措施的实践；

7、负责全面督导本部门风险控制工作，公司资产安全；

8、负责处理总经理授权的其它重大事项。

三、业务部经理岗位职责

1、主持业务部的全面工作；

2、负责组织制定业务规章制度、业务流程及具体操作规则和实施方案；

3、负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见，为风险审批提供审批依据；

4、负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况，提出改善意见和建议，供公司领导参考；

5、负责领导各部门完成公司下达的利润指标；

6、负责投资业务结构的控制和调整；

7、负责协调与其他部门的工作关系；

8、负责协调好与合作银行的关系；

9、向总经理回报工作提交工作总结。

四、客户经理岗位职责

1、负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；

2、负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；

3、负责解答客户的疑问。做好投资业务的.咨询服务，并尽可能解决客户在业务办理过程中遇到的困难；

4、负责借款到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；

5、做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；

6、负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

7、负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

五、风险控制部经理岗位职责

1、责主持风险控制部的全面工作；

2、制定风险管理业务规章及具体操作规章，并监督执行情况；

3、对风险管理员审查过的借款项目资料予以审核确定，并报总经理审批；

4、参与公司重大业务的前期调研，为总经理决策提供审批依据；

5、负责本公司不良借款的统计编报；

6、对借款审批中发现的问题及时与前台经理和客户沟通；

7、对业务流程提出合理化建议，提交领导决策参考；

8、加强和组织内部员工队伍的业务培训，不断提高其职业道德水平和业务水平；

9、随时掌握借款户到期、逾期情况，配合前台做好保后管理工作；

10、配合协调银行关系，积极开拓银行和客户资源；

11、对总经理负责并汇报工作；

12、积极完成总经理交办的其他工作。

六、审查部岗位职责

1、负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料，审查资料是否齐全，并将符合要求的资料整理分类；

2、负责通知客户前来办理借款手续及缴纳相关费用；

3、负责审查业务部门申报的项目资料，必要时进行实地调查，出具意见；

4、对审查合格的项目，及时登记台帐，并及时提交部门经理审核；

5、及时发现业务操作过程中存在的问题，并及时向部门经理汇报；

6、对重大复杂的投资项目，有针对的参与前期的调查工作，及时了解、掌握情况；

7、对在审查过程中发现的可疑资料，有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理；

8、对业务活动中发现的问题，应提示客户经理，并将情况向部门经理汇报；

9、负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作；

10、每月对客户经理的业务质量进行考核统计，并报送财务部门。

七、资产保全岗位职责

1、随时掌握借款客户到期、逾期情况，做好清收前的准备工作；

2、对接管的业务及时进行跟踪、调查、分析，出具书面意见或调查结果，为公司采取措施提供合理的依据；

3、做出各项资产清收工作的具体操作方案、实施计划；

4、对需进入司法程序的项目，应及时整理相关资料，并报送公司的法律顾问部；

5、做好协调与沟通工作，开拓新的资产保全资源；

6、密切跟踪了解被清收单位和个人情况，发现问题及时向上级反映，果断采取措施，维护公司资产安全；

7、完成公司下达的清收计划指标及其他任务；

8、做好清收工作的半年和全年工作总结。

八、会计岗位职责

1、根据公司行业性质，确定财务核算方法，设置科目。根据会计核算基本原则，进行会计核算；

2、复核记账凭证，并根据已复核的记账凭证序时登记明细分类账，月末结账后，登记总账，并据以编制会计报表；

3、月末与出纳核对银行存款和现金金额，做到账实相符；

4、对各类报销原始单据的真实、合法、完整性进行审核以及审核各种费用报销是否符合公司的管理规定；

5、考核成本计划、费用开支、资金运作及经营成果，并进行汇总分析，提出科学合理的建议；

6、编制财务预算报表；

7、负责公司的纳税工作及相关税法宣传活动；

8、考核各业务部门每月、每季、半年、全年任务指标完成情况并及时上报；

9、保持与工商、税务、银行及外界往来单位的业务沟通，长期共同建立和维持良好关系；

10、完成领导交办的其他任务。

九、出纳岗位职责

1、管理公司现金，银行存款的收支；

2、每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金，银行存款是否账实相符；

3、办理银行印鉴的使用、监督款项的流转；

4、负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系；

5、负责与银行的对帐工作，并做好银行余额调节表；

6、负责公司、个人贷款借款的借款费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出；

7、办理公司内部报销及对外结算业务；

8、负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单；

9、完成领导交办的其他任务。

十、行政文员岗位职责

1、负责公司的考勤制度的监督，统计工作；

2、负责公司前台接待工作；

3、负责公司办公用品的购买和派发工作；

4、负责公司文件的收发、保存和上传下达工作；

5、负责公司权证类资料的保管、登记和核对工作；

6、公司领导交办的其他工作。