超市销售主管岗位职责5篇

在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的超市销售主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

超市销售主管岗位职责1

岗位职责：

1、重点客户的开发与维护

2、建立和管理销售队伍，完成销售目标

3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划

4、负责团队的日常管理工作及团队员工的管理、指导、培训及评估

任职要求：

1、具有3年以上针对企业客户的.销售经验

2、独立开发客户能力强

3、有销售管理经验者优先

4、具有超市、餐饮连锁及其他连锁企业客户资源者优先

超市销售主管岗位职责2

1.全面负责本区内销售工程师、客服人员、经销商、工程商及对应的终端网点的日常管理工作。

2.根据公司的整体规划，制定本区的销售计划、网点建设与优化、促销活动开展、新员工培训及管理等方面的计划，对新人进行各种产品技术,功能培训尽快的熟悉公司产品,然后再市场实践中了公司,并同步培训.上报销售部经理，并带领业务人员予以实施。协调好与公司其它各部门之间的各项工作。

3.根据公司要求，向销售工程师制定和分解下一级区域的销售、回款目标，业务工作标准，拜访周期与线路，并做好销售工程师的月、季、年度业绩考评与总结。具体一步一步在实行中作出更合适的修改.

4.全面负责新客户开发选择、各种情况风险评估、合同谈判、资源配置及日常管理等各项工作。

5.指导销售工程师、各级经销商做好新客户开发、老客户维护、销售渠道拓展及新老产品宣传,推广工作，协助销售工程师做好谈判、客户维护工作，监督销售工程师、经销商做好回款、价格体系维护、市场推广执行、库存状况等客户日常管理工作。

6.建立、健全客户资料和档案，按公司要求全面、详细的做好客户调查工作。确保公司的.财产安全。

7.指导、协助销售工程师开展区域内的各项业务，定期拜访区域内经销商及核心工程商的主要负责人员，建立和改善客情关系，逐步提高与客户的经营合作状况。

8.监督、指导销售工程师对经销商、工程商的日常拜访情况，终端形象店的陈列维护等工作，随时随地对他们进行公司政策、理念，产品知识，销售技巧等方面的培训。

9.审核订货单、退货单，监控发货流程。

超市销售主管岗位职责3

岗位职责：

1、 完成下发kpi指标，配合天猫超市运营工作，包括网店整体规划、产品、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；

2、 负责各类活动的报名以及活动的跟进，争取各类活动资源；

3、 分析、汇总、总结各项数据，并不断进行各类平台的优化；

4、 不定期策划营销活动方案，配合电商运营经理进行线上、线下活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化；

5、 负责各类电子商务广告的投放：如直通车、钻展、其他站外推广。熟悉猫超内部的各种推广方式（如社区、直通车、钻展等）、淘宝活动报名及争取更多免费资源；

6、 配合电子商务方面的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上，市场营销、电子商务专业，有2年及以上各类平台营销经验者优先；

2、审美好，爱创意，会基本的'平面软件为佳，有2年以上电子商务运营经验，b2b方面的相关经验优先；

3、具备营销策划、品牌策划、网络营销等相关知识，熟悉淘宝c店、天猫运营程序及推广活动，有实际进行推广的实践经验优先；

4、熟悉淘宝活动规则、有双11、双12以及聚划算等各类项目运营经验优先；

5、热爱营销创意工作，有活动策划和执行能力，具有一定的数据分析能力；

6、具备亲和力，有创新精神，具有良好的团队精神和强烈的工作责任心，有较好的抗压能力；善于与人沟通，逻辑思维严密。

超市销售主管岗位职责4

职责描述：

1、负责天猫超市等电商渠道整体运营和日常管理等事宜；

2、完成公司对天猫超市的月度，年度指标；

3、对每月的各渠道的销售情况进行总结分析，提出次月的优化方案；

4、维护电商客户关系，并寻求更好的生意发展；

5、通过内部与相关部门的沟通，确保天猫超市销售的顺利进行；

6、制定并实施有效的针对天猫超市的促销活动以保证销售的.最大化和品牌认知度的提升；

7、收集重点客户及竞争品牌各类信息并取得公司相关部门的支持；

8、保证应收帐款的回收及帐期在公司的政策内。

9、对猫超等渠道的物流配送及仓储管理进行有效监控及确保活动进行。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、相关电商渠道销售工作经验2年以上，天猫超市销售管理经验1年以上；

3、熟练使用各种办公软件；

4、良好的沟通能力；

5、积极主动，具备高度的责任感，乐于学习新知识，具备团队协作意识；

超市销售主管岗位职责5

岗位职责：

1、重点客户的开发与维护

2、建立和管理销售队伍，完成销售目标

3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划

4、负责团队的日常管理工作及团队员工的`管理、指导、培训及评估

任职要求：

1、具有3年以上针对企业客户的销售经验

2、独立开发客户能力强

3、有销售管理经验者优先

4、具有超市、餐饮连锁及其他连锁企业客户资源者优先