销售岗位职责(集合15篇)

在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的销售岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售岗位职责1

岗位职责：

1、开发区域内整形医院客户的销售渠道及整形医院资源，达成销售目标；

2、制定市场销售指标和计划，领导、培训整形医院相关营销人员完成销售任务；

3、管理和组建市场营销体系，加强客户及公司的销售业绩，提高市场回款绩效；

4、跟踪与落实和医美机构、企事业组织的大型项目招标工作。

5、建立VIP客户关系，积极提升公司形象。

任职要求：

1、医药、医疗器械、生物工程、市场营销、整形医美行业、精神健康等相关专业，大专以上学历；

2、对整形市场有敏锐的分析和判断能力，有医疗器械、设备销售经验者优先考虑；

3、品德端正，积极进取，具备良好的人际沟通能力，抗压性强，具备团队合作精神；

4、身体状况良好，能适应出差工作。

销售岗位职责2

岗位职责：

1.负责公司保险产品的宣传,销售;

2.根据客户不同需求,为客户设计不同的保险产品组合;

3.激励队员,发展组织人员,并带领团队不断挑战极限;

4.开拓市场,尝试不同的职业领域,建立良好的客户沟通渠道;

任职要求：

1.23岁以上,本科及以上学历;

2.有一定的工作经验和社会资源,善于敢于挑战不同的职业领域;

3.有良好的沟通能力和亲和力,热情、上进,有责任心;

职位特点：

1 工作弹性,时间自由,可自由安排自己的时间

2 告别死工资,只要能力强,薪水无上限

3 行业为国家政策鼓励的行业,潜力无限

销售岗位职责3

1、为客户提供一站式的综合金融服务（寿险、车险、产险、团险、银行贷款、信用卡等）；

2、掌握国寿金领行销系统和MIT展业模式，入围个人客户经理资格并持续晋级；

3、培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

销售岗位职责4

1、负责支付产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划；

2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售；

3、与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告；

6、维护和开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意；

8、 协同同事共同完成公司制定之战略目标。

销售岗位职责5

岗位职责:

1、负责公司体检项目的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、管理及维护新老客户关系以及老客户间的长期战略合作计划;

6、了解和发掘客户需求,收集潜在客户资料,对客户提供专业的咨询,介绍公司产品的优点和特色;

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力。

薪酬福利:

1.周末双休事业、生活、学习三不误;

2.带薪假期法定假日、带薪年假、婚假、产假等;

3.基本福利入职即购买五险一金;

4.其他补贴餐补以、通讯补贴及话费;

5.节日福利提供精美节日礼品、生日礼品及其他传统节假日的福利费等;

6.员工培训提供内外系统培训,在工作中学习!

销售岗位职责6

岗位职责：

1、所辖区域销售任务的保质保量完成；

2、所属区域的家装零售推广、店面零售管理、项目配合等工作；

3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研，及对当地市场推广方案进行落实。

任职资格：

1、大专学历，2年以上销售相关经验，丰富的家装零售开发能力、店面管理经验；

2、有较强的商务谈判与项目攻关能力；

3、良好的个人信誉及职业操守；

4、具备较强的学习能力及团队合作精神。

销售岗位职责7

岗位职责：

1.以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标

2.负责为到店客人介绍婚纱，挑选款式，完成试穿服务；

3.随时检查和整理陈列的货品，确保店内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观

4.做好每日销售统计工作报表，向上级汇报

任职要求：

1.具备婚纱、奢侈品。服装相关行业销售经验为佳；

2.具有良好的表达和沟通能力；

3.1-2年服装行业销售经验，婚纱、高定工作经验优先考虑；

4.对缝纫裁剪、量体有所认知优先考虑；

5.从事过市场营销、公关等相关工作，具有小型公关活动策划、创意性策划线上互动活动的能力优先考虑

6.抗压能力强，能够承受高标准，高要求，接受高难度挑战

销售岗位职责8

一、岗位标识信息

岗位名称：销售主管

隶属部门：国内业务部

直接上级：（总经理）公司总经理

工资等级：主管职称级

直接下级：区域销售专员

可轮换岗位：无

二、岗位工作概述

负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

三、工作职责与任务

（一）信息沟通

1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

3．负责价格沟通；

4．负责交货期沟通；

5．负责发货沟通；

6．负责售后沟通；

7．负责合同审核和签定跟踪。

（二）维护和服务

1．回访客户，听取客户意见；

2．向客户提供咨询服务；

3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划；

4．协调客户之间进行设备推广、推介；

5．客户购买能力评价；

6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈

1．负责客户反馈投诉的内部传递；

2．跟踪问题的解决过程；

3．评价问题解决的满意程度；

4．将问题的解决结果回复客户；

5．客户反馈处理评价。

（四）市场开发

1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

2．根据市场信息制定销售计划；

3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

（五）监控货款

1．协调财务开具相关发票；

2．跟踪合同，在规定的账期内收回货款；

3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

（六）指导和考核下属工作

1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

2．负责对新上岗销售专管业务培训。

（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

四、工作绩效标准

（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

（五）没有呆账或死账发生；

（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，

在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

（二）外部关系

1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

六、岗位工作权限

（一）对下属人员的临时工作调动权；

（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

（四）对订单交货期改变的申请权；

（五）知道下属合同的签定权；

（六）对客户信用评价的建议权；

（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

八、岗位工作环境

监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

九、知识及教育水平要求

（一）市场营销知识；

（二）产品动态及行业知识；

（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

（四）经济合同知识；

（五）计算机基础知识及常用软件知识；

十、岗位技能要求

（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；

（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

（三）较强的口语表达能力；

（四）对市场有敏锐的观察力；

十一、素质要求

需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管

理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

十二、其他说明

本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善

销售岗位职责9

岗位职责：

1、负责不锈钢苏北及苏南市场的.客户开发和深度挖掘（200系），并完成业绩经营指标；

2、负责不锈钢终端重点客户的日常管理及需求分析工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；

3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；

4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。

岗位任职要求：

1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对不锈钢加工行业有一定了解，热爱不锈钢销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在不锈钢销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；

3、有不锈钢加工产业相关工作经验，特别是对200系不锈钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；

4、具有主持或参与过不锈钢基建、机械项目专项开发案例者优先考虑；

5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。

销售岗位职责10

岗位职责：

1、重点客户的开发与维护

2、建立和管理销售队伍，完成销售目标

3、协助销售总监制定销售目标、销售方案、预算和奖励计划

4、负责团队的日常管理工作及团队员工的管理、指导、培训及评估

任职要求：

1、具有3年以上针对企业客户的销售经验

2、独立开发客户能力强

3、有销售管理经验者优先

4、具有超市、餐饮连锁及其他连锁企业客户资源者优先

销售岗位职责11

（一）、职责

1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作

（二）、工作考核评分标准

1.销售回款完成率

回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。

2.市场开拓完成率

本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。

3.报表、报告

⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。

⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。

4.服务态度和服务质量

每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准

5.领导交办工作

要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

6.组织纪律

要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

KA经理工作职责：

1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标；

2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估；

3. 制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；

4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息；

5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；

6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等）；

7. 管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；

8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；

业务员工作职责：

1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务

2、有高度责任心、吃苦耐劳

3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择

销售岗位职责12

岗位职责：

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

销售岗位职责13

岗位职责:

1、销售职位，负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进；

2、对所属行业客户进行拜访、接洽，提供专业的咨询与销售服务；

3、根据客户需求提供方案，解决客户异议，签订合作协议。

4、收集掌握每位客户的基本资料、公司情况等、与客户保持友好的关系联络，与客户关联合作单位建立良好的配合关系；

5、洞察分析客户心理，及时了解客户需求；发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

6、做好客户服务工作，协调好采购部、设计部、配送部保证合同执行效果，按时收回应收帐款。

任职要求：

1、男女不限，年龄22岁-30岁，形象气质佳，性格外向；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、大专以上学历，较强分析能力，善于客户关系开发与维护，勇于挑战，有销售和客户关系管理经验；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、正直，诚信、积极、有责任心，良好的心理素质。

销售岗位职责14

工作时间：早上8：30—晚上5：30

任职资格：

1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；

2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；

岗位职责：

1、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，联系客户，及时跟进。

2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；

3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；

4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；

销售岗位职责15

岗位职责

1、负责客户开发；

2、尽可能挖掘客户手头的订单；

3、积极、正确的引导客户完成下单；

4、负责合同的正确签订及合同评审的填写；

5、负责货款的回收；

6、及时准确的反馈客户的要求和建议；

7、依据客户要求，清晰、完整的向采购部提供客户的要求；

8、完成部门经理下达的各项工作。

任职要求：

1、从事礼品和员工福利的销售；

2、公司提供优厚的薪金，月收入10000元以上，有礼品公司客户资源者薪资可面谈；

3、主要面对客户为企事业单位办公室主任、行政部经理、市场部经理、工会主席等；

4、公司有完善的假期组合、优厚的福利体系，并有丰富多彩的员工活动；

5、公司提供多元化培训课程、在职个人提升计划；

6、良好的个人晋升空间：工作满一年者，即有机会内部转职。