销售督导的职责

销售督导需要做什么？工作职责是什么？接下来小编为大家推荐的是销售督导的职责，仅供参考。

　　销售督导的职责一

1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作；

2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行，分解、下达本部门销售指标，并带领本部门全体员工共同完成；

3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息；

4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构，与事业部、物流、售后等部门沟通、协调，确保本部门销售工作的推进；

5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理；

6、负责协调客服及其他部门，解决好投诉问题；

7、负责本部门人员培训、考评，积极为公司培养优秀人才；

8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作；

9、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、25-30周岁，本科及以上学历；

2、2年以上相关岗位工作经验，熟悉商场管理工作重点和流程；

3、具有较好的团队合作精神、敬业精神。

　　销售督导的职责二

1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。

2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。

3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。

任职资格：

1、大专及以上学历，有1年以上服装店铺管理经验。

2、具备较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力。

3、有较强的.事业心和责任心。

公司一贯致力于实施人性化的管理，以开放、民主、平等的态度作为管理原则，注重关心爱护员工。

内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度，员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。

公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活，如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。

福利：五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。

　　销售督导的职责三

1、负责全国店铺的业绩推动；

2、带领店铺员工提升店铺销售业绩；

3、将销售技能技巧通过现场指导和示范的方法给店铺员工进行培训；

4、将分管商场的竞争品牌信息（包括产品、人员、竞争策略等）及时准确反馈给公司。

任职资格：

1、两年以上消费品类销售经验；服装类销售经验不得少于1年；

2、有较强的销售技巧和技能，有丰富的服装类专业知识；

3、懂得服装陈列的基本规则，有较强的语言表达和感召力；

4、身体健康，能适应长期外派出差。