电话销售专员岗位职责
在当下社会,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编为大家整理的电话销售专员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
电话销售专员岗位职责1
职责描述:
一.岗位内容:
1、根据公司提供的客户资源电话联系客户,挖掘客户融资需求;
2、邀约客户上门面谈,促成成交。
岗位不需外出。
二.岗位要求:
1、 18—35岁,男女不限,中专中技或高中以上学历;
2、国语标准,性格开朗,擅长交际,沟通表达能力良好。
3、办公电脑化操作,要求打字熟练;
4、工作积极主动,心态阳光,愿意学习,有耐心,服从管理;
三.薪资福利
1.薪资:年平均月薪1、5万(底薪2500元+提成+绩效奖);全勤奖,年终奖
2.工作时间:8:30—18:00,五天工作制,单周周六上班,双周周六休息;
3.假期:法定假日统一休假,享有年假、婚假、丧假、产假、病假等;
4.员工生日会,下午茶,部门聚餐,团队户外活动,团队旅游等,办公室配有冰箱、微波炉等;
5.办公环境:高级办公写字楼,环境优雅、人际关系简单,活跃愉悦团队氛围。
四.发展空间
电销专员—电销主管—电销经理—销售总监
公司地址:佛山市禅城区汾江南路18号雅庭国际广场902
开车导航:定位雅庭国际广场
乘车路线:
地铁:季华园地铁站出,往右走150米,过马路对面就是雅庭国际广场
公交:在季华园地铁站下,118,133,154,158,160,801,g14路,高峰3线,旅游城巴3线a
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
电话销售专员岗位职责2
岗位职责:
1、电话邀约目标客户免费试用产品资讯,调查客户需求;
2、解决客户的各种疑问并达成合作意向;
3、维护已开发客户关系,做好售后服务,提高客户满意度。
任职要求:
1、有电销或保险行业推广工作经验者优先
2、普通话标准,学习能力强,具有较强的沟通、表达和应变能力;
3、对互联网产品有一定认识,熟悉计算机操作;
4、良好的'自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
5、注重细节,结果导向,有良好的客户服务意识。
电话销售专员岗位职责3
1、负责客户保险相关的投保,续保工作。
2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成,开发新客户并电话促成。
3、负责客户保险信息的收集整理。
4、负责投、续保业务招揽及统计分析。
5、客户现场投、续保业务的受理。
6、维系好与保险公司的合作关系。
7、负责来电、来店客户对保险业务的'咨询解答工作。
8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。
9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。
10、解决续保客户关于保险业务的投诉。
11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。
12、完成领导安排的其他各项工作。
电话销售专员岗位职责4
岗位职责:
1、根据公司下发的`客户自助注册的名单进行拨打。
2、对已在公司投资过的客户进行维护。
3、完成公司既定的基础业务指标。
任职要求:大专及以上学历接受实习应届生;
1、普通话标准,沟通表达能力佳;
2、熟练操作办公软件,网络交流工具;
3、良好的执行力和团队合作精神;
4、有销售经验者或销售欲望强者优先。
电话销售专员岗位职责5
岗位职责
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的`关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
电话销售专员岗位职责6
职位描述:
1、熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;
2、接听来访电话,提供或接受客户的.课程咨询;
3、根据任务制定工作计划;
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;
5、及时做好客户的回访以及跟进工作;
6、在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。
职位要求:
1、大专及以上学历,户口不限;
2、专业不限,教育类相关专业优先;
3、有一定的相关工作经验优先;
4、有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;
5、身体健康,形象气质佳。
电话销售专员岗位职责7
岗位职责:
1、多渠道快速开发潜在客户,拓展公司业务;
2、完成客户谈判及签订书面合同文件,达成相应开发量目标;
3、协助客户制定招聘解决方案,推广公司其他产品及服务;
4、跟踪服务已成功项目,确保付款过程顺利;
5、建立及整理客户档案,与客户建立长期互利的合作关系。
任职要求:
1、 20—28岁,营销管理类等相关专业,本科及以上学历;
2、 1.5年以上销售经验,有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;
3、具有开创性思维和较强的服务意识;
4、具有优异的.的沟通协调能力和学习能力;
5、具有极强的责任感及敬业精神,能承受工作压力;
6、具有良好的表达能力;
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