电话销售经理岗位职责【热门】

在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的电话销售经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电话销售经理岗位职责1

工作内容：

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

2、制定可行的销售政策，监督执行；

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；

5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

任职资格

1、大学本科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；

2、三年以上大型工程项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验；

3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；

4、良好的`人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；

5、良好的谈判技巧；

6、高度责任心，能在压力下工作。

电话销售经理岗位职责2

职责：

1、积极开展互联网代记账业务，努力完成销售经营计划；

2、在团队月目标的指导下，完成个人销售日、周、月销售计划，并认真执行；

3、积极拓展业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管；

5、了解产品知识，掌握销售技能及技巧；

4、积极开发新客户业务需求，维护、巩固及拓展老客户良好业务关系；

6、根据公司要求达成业务任务与目标。

职位要求：

1、20—32岁，具备电话销售、财税销售或其他销售行业等工作经验优先考虑；

2、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强；

3、热爱销售行业，有明确的.目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、职业发展方向以销售管理和销售体系高管为目标优先；

6、具备基本电脑操作的能力。

电话销售经理岗位职责3

银行客户经理/销售/电话销售 深圳顺成财富投资管理有限公司 深圳顺成财富投资管理有限公司关联公司 岗位职责:

1、以专业的金融理财知识和经验,以资产配置为手段,为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务;

2、负责客户的开拓与维护,客户资料的及时更新和完善,客户需求分析,客户资产净值的动态跟踪和管理;

3、掌握金融行业动态,把握市场机会,满足客户的`个性化理财需要;

4、目标任务月均50万-800万业绩。

任职要求:

1、本科以上学历,金融经济类专业优先考虑;

2、 年龄 23 岁(含)以上;

3、 三年以上银行理财经验,或一年以上私人理财(三方财富,信托,私募,保险等等)经验;

4、 最低具备基金从业资格证(没有的话入司半年内考过也算),具备 AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 证书,CIIA 证书5优先、有责任心,事业心,不安逸于现状,希望承担更大挑战

5、有高净值人脉资源、客户资源或名单可放宽以上所有条件

电话销售经理岗位职责4

岗位职责:

1.主要与淘宝、天猫、京东店家进行上午洽谈，建立良好的客户关系，通过店铺诊断分析吸引客户，挖掘客户的需求;

2.为客户提供解决方案，及时处理异议，协助他们完成店铺的'运营推广装修等工作，使客户信服;积极完成客户要求，同其他部门沟通并一起细化确认客户的实际需求，促成签单。

3.积极做好客户回访，以检查客户关系维护的情况。

任职资格:

主动型销售，能力强，敢于冲刺高薪，您就来!

1.熟悉淘宝后台、直通车等，有丰富的淘宝推广实战经验优先，并善于总结经验者优先;

2.通过电话跟客户沟通交流，解答客户的疑虑问题，并跟店家协商店铺运营的计划;

3.经常与技术部、运营部等部门沟通交流，了解店铺运营动态，及时提出营销改进方案;

5.有较强的文字表达能力，信息收集、归纳、整理能力;

6.性格热情、开朗，热爱生活，有团队精神，具有较强执行力以及责任感;

电话销售经理岗位职责5

职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并线下沟通完成销售业绩；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、22—30岁之间，男女不限，专科以上学历；

2、口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力；

3、热爱销售工作，有较高的`销售激情；

4、具备较强的学习能力和沟通能力。

电话销售经理岗位职责6

1、负责客服电销业务的营销售方案拟定，话术编写及设计，输出可复制、可控的话术方案，使转化率有效提升;

2、负责与收集客户数据挖掘团队进对接，并对提供的数据进初步分析;

3、负责从电销方案制定到落地的全盘工作，可做到不同业务的.差异化管理;

4、负责现有话术、知识库进行优化迭代;

5、负责电销坐席团队业务知识、电销技巧、话术实操与演练等培训。

任职资格:

1、大专以上学历，年龄25-40岁;

2、有三年以上电销行业从业经验，二年以上电销团队管理经验;

3、有制定不同场景销售方案能力，有陌拜外呼项目成功经验;

4、有ict行业相关工作经验优先考虑。

能力要求:

1、具有较强的创新能力及销售方案设计能力;

2、态度端正，具有良好的沟通和团队协作能力，思路敏捷，有较强的自信心与责任心;

3、工作态度积极，热爱销售工作，勇于面对挑战。

电话销售经理岗位职责7

职责描述：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、思维清晰且有条理，良好的.客户服务意识；

5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；

6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

电话销售经理岗位职责8

工作内容：

1、带领电销团队负责新客户的沟通，开发新客户；

2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备；

3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；

4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

5、认真倾听客户的.意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；

6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；

7、带领团队邀请客户到公司考察或者邀请客户参加公司招商会；

8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、20—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售管理工作经验者，有带电销团队经验优先。

电话销售经理岗位职责9

1、根据公司战略制定销售策略并且建立区域合作伙伴的合作模式；

2、针对客户群特征进行把控，制定可执行的销售计划，确保市场销售目标实现；

3、对于潜在客户的.开发、挖掘、跟踪及合同的签订、回款跟踪等，最终按时完成公司回款任务指标；

4、深入掌握产品特性并传递给客户，梳理客户需求，有良好的培训能力，对销售团队进行有效培训；

5、管理销售团队，善于激励销售团队；

6、完成部门员工的绩效管理、团队建设、团队费用管理等日常管理工作；

7、关注团队的培养和组建，持续提升团队业务能力。

电话销售经理岗位职责10

岗位职责：

1、根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的'销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划；

2、能够带领团队经理对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等；

3、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；

4、负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享；

5、定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题；

招聘要求：

1、有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力

电话销售经理岗位职责11

职责：

1、负责整个营销团队的管理和运营工作，包括团队组建、运营；

2、负责营销团队的工作规划、团队组建并为电话销售人员提供专业的辅导与培训；

3、根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年度业绩目标；

4、辅导电话销售针对重点客户进行方案制定；

5、有效激励团队成员，宣导企业文化，增强团队凝聚力；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、专科以上学历，金融、营销、管理类相关专业；如果有团队，也可以带团队入职；

2、三年以上电话销售经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和准确的`客户分析能力，能够有效开发客户资源；

4、具备强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

5、具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

6、善于激励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强。

7、有金融行业客户资源者优先。

电话销售经理岗位职责12

1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

2、关注各渠道潜客数量，协作完成线上、线下目标量预估；

3、维护老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的.长期合作关系。

电话销售经理岗位职责13

1、通过电话、网络及面谈的`方式达成与客户的基本合作意向；

2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，负责指定区域范围内市场拓展；

3、为公司产品和服务不断开拓市场占有率，建立和维护客户档案；

4、为客户提供技术和公关支持，根据任务要求完成销售目标；

5、在公司做展会或市场推广活动时，配合领导完成临时性工作。

电话销售经理岗位职责14

1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；

2、制定可行的.销售政策，监督执行；

3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；

4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导；

5、完成电话营销报表，分析电话营销数据；

6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；

7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

电话销售经理岗位职责15

岗位要求:

1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

4、 有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

任职要求:

1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

4、 有较强的执行能力及培训能力;

5、具有良好的应变能力和承压能力,有敏锐的'市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。