商业银行岗位职责
在我们平凡的日常里,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的商业银行岗位职责,欢迎大家分享。
商业银行岗位职责1
职责描述:
1.负责组建及管理事业部团队,带领和培养其业务团队,帮助其达成业务目标;
2.负责开拓、维护高净值个人客户,为高净值个人客户提供资产配置等金融理财服务;
3.带领团队积极开发及拓展高净值客户及各类渠道,并管理和维护好客户资源;
4.根据公司发展战略,明确销售目标;进行目标分解,帮助团队成员明确销售目标;
5.根据客户及市场形势,及时向公司上层提出产品及流程优化等建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,金融学、经济学专业,有cfp/afp/rfp/cfa/ccfp/chfp等专业资质者优先;
2.五年以上金融行业工作经验,其中3年以上相关工作经验,长期维护金融大客户、或在银行系统有私人银行从业经验着优先;
3.具备私人银行及商业银行高端客户、大客户财团客户资源并能有效开发,对高端理财、基金、信贷、资本运营实操经验丰富;
4.有极强的业务开拓能力与团队管理作战能力,并精于企业内控管理,有强烈的团队合作精神、出色的沟通协调能力;
5.诚信正直,积极进取,具有高度的责任心和职业道德,有极高的敬业精神与职业素养,从业记录优良。
商业银行岗位职责2
岗位职责:
1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平
2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;
4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职资格:
1、全日制大学本科(含)以上学历。
2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。
3、具有较强的`市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力
4、精通中小企业公司业务其中之一岗位职责:
1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平
2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;
3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;
4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职资格:
1、全日制大学本科(含)以上学历。
2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。
3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力。
4、精通中小企业公司业务其中之一。
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