客房部主管职务说明书
仓储主管所属部门:
仓储部
文件编号:
LA-3-AD-012-01/A.0
工作关系:
直接上級:副总经理
下属:仓管员,账务员,
內部联系:各部门
外部联系:供应商
工作主要责任:
保证仓库运行正常,保证原材料、成品的进出库账、物料的管理及呆滞物料的处理。
工作內容:
1.仓储日常工作处理;
2.确保仓库收、管、发物料的工作正常完成;
3.定期检查仓库收、管、发流程运作与库存清理;
4.定期检查库存周期,对呆滞物料进行进行分析并提报处理,跟进。
5.贯彻落实公司人事、行政、财务等各项规章制度;
6.编写和修订本部门的程序文件或管理制度;
7.组织仓库盘点工作;
8.合理安排及调配仓管员,账务员的工作;
9.组织、安排下属思想教育、工作方法及培训工作;
10.掌握下属的思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作;
11.做好下属绩效考核和考勤;
12.仓库资产的管理;
13.督导下属做好5S工作;
14.完成领导交办的其他工作。
工作条件:
仓库,需配备必要的办公文具及电脑一台。
权限:
1.仓库人员罢免提报
2.下属人员绩效考核
3.仓库各类报表审核
4.工作分配及调度
任职资格条件说明:
1、年龄:25-35岁左右。
2、性別:性别不限
3、学历与专业:大专或以上,管理专业为佳。
4、培训经历:5S,仓库相关管理知识的培训。
5、工作经验:高中学历须有三年相关工作经验,大专或以上需有一年以上工作经验。
6、知识与技能:
1)对公司运行流程熟悉,有丰富仓储管理经验,熟ERP。
2)协调能力强,善于沟通,能及时正确果断处理事情,具有一定魄力,敢于承担责任。
3)头脑灵活清晰。
4)对新观念接受能力强,安全和品质意识强。
5)熟悉常用办公软件。
7、态度:工作细致认真,责任心强,积极主动,善于钻研创新;工作效率高,执行力强,具有团队精神。
8、相关证件:有个人身份证、健康证明、学历学位证等
直接下属仓管员、账物员、裁线员、送货员间接下属无晋升方向资材经理轮转岗位MC
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