春节后哪些员工易辞职
春节后工作会是一个新开始,选择在春节后辞职后的人很多,春节前因为有年终奖,也是给自己的工作划上一个完整的句号,辞职的人很少,但是辞职的心态往往会在年前就表露出来,年后就成了辞职高峰期,那么哪些员工容易辞职呢?
方法/步骤
1、年前要求涨薪
很多员工为了在年前做好准备,一般都会向领导说起薪酬的问题,但是不会太深入,一般只是提提而已,毕竟一年的'工作马上就要结束了,没必要多生事端,如果得不到自己满意的答案,年后就要付诸实践了。
2、对工作有怨言
平时对工作有怨言的人,免不了要说三道四,给办公室添麻烦不说,反而让更多的人心中有了怨言,这类员工年后多会马上辞职,已经没有了留恋,要走是注定的事情。
3、发展前途无望
默默无闻、踏实肯干的员工是不错,不是工作没有追求,就是感觉自己的发展前途无望,彻底失望,但是有不得已的苦衷,所以在公司耗时间罢了,年后选择辞职,有一个新的开始确实是明智之举。
4、公司业绩不好
公司业绩连年下滑,少不了要裁员,但是公司没裁员之前,敏感的员工已经感觉到了自己的处境,虽说是担心自己,不如说是对公司没有信心了,再发展下去也是浪费自己的时间。
5、不能适应公司制度
这类员工往往是入职没有多久的,年前可能会无动于衷,但是年后就明显表现出来,公司确实存在一些比较苛刻的制度,甚至有点不能人性化,员工往往根据自己的需要选择去留,基本上不能适应公司制度的人会选择离开。
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