端午节公司福利方案(通用3篇)
为了确定工作或事情顺利开展,就常常需要事先准备方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编为大家整理的端午节公司福利方案(通用3篇),希望对大家有所帮助。
端午节公司福利方案1一、目的
端午佳节即将到来,为营造节日欢快气氛,体现公司对员工的关爱,增强员工对公司的归属感,根据公司往年惯例,发放端午节福利。
二、福利方案
1、福利对象:公司所有在职人员(目前在职人数1055人)、蓝天使清洁公司保洁员(10人),结合人员招聘计划,预计共约1100人;
2、节日物品:按每人发放一箱王老吉饮料(12罐装),一份广州酒家牌袋装粽子(260g×2),约60元/人的标准购买和发放节日礼品(具体如下表)按1130份总量采购,费用预计约65780元(此费用从工会支出)。
3、礼品采购:推荐王老吉饮料及粽子均由供应商送货上门(供应商不额外收取送货费用),于20xx年6月18日17:30分采购回公司。
4、发放时光及方式:由人力资源行政课于20xx年6月19日下午16:00开始在公司五楼食堂门口以课室/班组为单位进行发放,由课室/班组文员根据课室/班组在职人员名单领取整个课室/班组的节日礼品,转发给课室/班组人员,并将领取人签名的《端午节礼品签收登记表》交行政课存档;驻外人员按60元/人的标准在6月份工资发放。
以上妥否,呈领导批示!
端午节公司福利方案21、企业喜欢:
价格合适,包装精美,是企业送礼、发福利的最好选择。
2、员工喜欢:
产品包装精美,健康营养,自用送礼两相宜......
总的来说,"礼轻情义重"端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一,是大家在节日的'祥和欢乐气氛中享受平等的待遇,在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。
端午节发放什么福利,以下为某房产企业为进一步激发员工工作的积极性,提出以下端午节福利参考:
方案1、端午节福利发放标准为每人200元,共计19人,金额3800元。(参照去年)
方案2、端午节福利发放标准为每人100元,共计19人,金额1900元。
方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。
方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。
端午节公司福利方案3尊敬的公司领导:
金色的麦浪送来了一年一度的端午佳节和盛夏的来临,为了感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动和贡献,让大家能够感受到泓盛这个大家庭的温暖与呵护,加强员工的凝聚力和向心力,并结合当地的风俗传统,特制订以下员工福利方案:
1、端午粽子:
粽子是端午节必不可少的,反映了我们中华民族传统的继承和对伟大诗人屈原的纪念。粽子可透过联系适宜的供应商购进。
粽子单价约12元/斤左右,员工84人所需费用:12*84=1008元
2、白糖:
沁阳当地每到夏季,公司厂矿一般都会为员工发放降温品(白糖、啤酒)。
白糖单价3元/斤左右,所需费用:3*848*5=1260元
3、加餐:
时光:端午节当天
地点:公司职工餐厅
人数及费用:进餐人数看生产安排,费用10元/人(暂按30人算):10*30=300元
各项共计:1008+1260+300=2568元。
以上方案,是否适宜,请批示!
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