中秋节加班费怎么算
2015中秋节放假通知的格式是怎样的呢?中秋小长假大家一般会选择出游,凉爽的秋天虽然惬意,但是,在出游前也要做好功课,为自己和家人的身体保驾护航。
2015中秋节放假安排通知:
12月16日国务院正式出台了2015年部分节假日放假安排。好消息就是除夕放假,但仍然只有7个放假日。同时,中秋节适逢周末只休两天,中秋节(9月27日)正好是周日,往年通过调休得来的3天小长假被取消。
2015年中秋节放假时间安排:2015年中秋节是9月27日,9月27日放假,不补休。
2015中秋节加班费怎么算
根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。
因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准,9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的.200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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