【精华】中秋节放假的通知范文集锦7篇

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？以下是小编精心整理的中秋节放假的通知7篇，欢迎大家分享。

中秋节放假的通知 篇1

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间为9月x日至9月x日，共x天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

××有限公司

20xx年9月××日

中秋节放假的通知 篇2

中秋来临，为了感谢全体员工，本公司将于9月25日向员工发放中秋福利-祝福通中秋卡。届时大家可以自由哈根达斯月饼或者其他礼品，拨打客服电话领取或者网上领取，免费送货上门，有效期至本年度年底。

根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节放假安排通知如下：

20xx年9月27日(周六)、27日(中秋节，周日)放假两天;28日(周一)开始上班。

祝大家中秋节快乐，阖家幸福!

祝福通行政部

20xx年9月xx日

中秋节放假的通知 篇3

公司各部门及全体员工：

20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、中秋节放假时间：20xx年XX月XX日至XX月XX日放假，共3天。

2、上班时间20xx年XX月XX日正式上班。

值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长xx先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！

xx有限公司

20xx年x月x日

中秋节放假的通知 篇4

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的.11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知 篇5

尊敬的家长朋友：

您好!

一年一度的中秋佳节又将来临，首先我校全体师生祝您全家节日快乐，工作顺利!按国家有关规定，根据区教育局关于学生节假日安排的通知精神，对中秋节的放假作如下安排：

一、中秋节放假时间安排：

放假时间： 9月15—17日(周四至周六)

9月18日(周日)按周五的课表正常上课

二、注意事项：

1.督促和指导子女合理安排作息时间，做一些力所能及的家务，假期结束按时返校。

2.教育子女严格自律，不进入不对未成年人开放的活动场所。

3.切实做好秋季流行病的防控工作，确保孩子身体健康。

4.对孩子进行防溺水、消防、交通、食品等方面有关居家外出的安全教育。

谢谢您对学校工作的支持，预祝您和您的孩子过一个安全、愉快而祥和的中秋节。

汇川一小学生发展中心

20xx年9月12日

中秋节放假的通知 篇6

尊敬的家长：

您好!

首先感谢您一直以来对我校各项工作的鼎力支持。在“国庆节”、“中秋节”到来之际，谨向您及家人致以节日的问候！孩子的平安与幸福，是我们的最大的心愿，在节假日期间，望家长在安全、卫生、生活、学习等方面给予孩子们悉心照料，共同度过一个愉快而有意义的节日！

放假时间：

9月30日（本周六）不休息，上星期二的课。

10月1日—10月8日放假（共8天），10月9日（星期一）正常上课，开始执行冬季作息时间。

温馨提示

1、加强防火安全教育。教育孩子玩火，不要让小孩独自使用蜡烛、打火机等危险用品。如果您的孩子单独在家，一定要提醒孩子注意用火、用电、用气安全，以免发生意外。

2、加强交通安全教育。教育孩子遵守交通规则，过马路要小心来往车辆；严禁在马路上追逐、玩耍；不要随意或未经家长许可擅自外出玩耍。

3、加强饮食卫生教育。天气渐渐转寒，请教育孩子多喝开水、吃熟食，不喝冷饮、不暴饮暴食、不吃路边小摊上的食品，谨防病从口入。不要带孩子到不卫生的摊点就餐，帮助孩子养成良好的生活习惯。

4、注意防溺安全。在放假期间，您还要经常提醒孩子不要到河边、水渠去玩耍，以免发生意外。

5、加强居家安全教育。教孩子学会自我保护，遇到陌生人搭讪最好不要理睬，陌生人敲门时不要开门；节假日尽量不要让孩子在家单独活动，要清理家中的安全隐患，确保孩子在家安全。

6、可带孩子走进大自然，领略秋天的美景、采集秋天的果实，让孩子参加一些安全而有意义的实践活动，培养孩子对周围事物和现象的好奇心、探究欲望。

7、节日期间，带孩子走亲访友、外出旅游时，发挥家长自身的榜样示范作用，教育孩子遵守礼仪，争做“文明小公民”。不随地乱扔果皮纸屑，爱护公共设施。

8、督促孩子坚持四个半小时：每日晨读半小时，每日亲子交流半小时，每日做家务半小时，每日锻炼半小时。

9、坚持科学作息，合理安排游玩和写作业的时间，陪孩子完成以“中秋节”和“国庆节”为主题的两份手抄报。

尊敬的家长，孩子的健康、快乐、安全关系到每一个家庭的幸福，让我们共同努力，让孩子度过一个愉快、充实、平安、祥和的假期！

中秋节放假的通知 篇7

各学院，校机关各部门、各直属单位：

根据上级关于20xx年部分节假日安排的通知精神，结合我校实际，经20xx年学校第**次校长办公会研究决定，现将放假安排通知如下：

一、放假安排

20xx年9月**日至**日放假。

20xx年9月**日上班、上课。

二、有关教学工作安排

1.9月**日补9月**日的课;

2.9月**日所缺课时，学校不安排统一时间补课，由任课教师采用调整教学进度并合理安排课内外学时等办法，保证教学内容的顺利实施。

三、安全和保障工作

1.各单位要做好防火、防盗工作，离校前各办公室要拉闸断电，门窗关严锁好。

2.假期值班人员要严格遵守值班规定，按时到岗，不迟到、不空班，有情况及时向带班领导汇报。

3.放假期间，校机关和直属单位主要负责人外出(出京)要向主管校领导报告，并履行请假手续;各学院、北苑校区主要领导外出(出京)要向学院(校区)联系的校领导报告，并履行请假手续。不以单位名义组织集体外出活动。

4.请各相关单位做好放假期间的各项保障工作，对师生做好安全提示教育。安排好京外生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。

四、带(值)班信息报送

请各学院(校区)于9月**日下班前，将本单位领导带班及值班安排报党委(校长)办公室。

联 系 人：**

联系电话：*******

传 真：*******

邮 箱：***@*****

特此通知。