数据分析员年终工作总结范文
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它可以促使我们思考,因此十分有必须要写一份总结哦。总结你想好怎么写了吗?以下是小编为大家收集的数据分析员年终工作总结范文,欢迎阅读与收藏。
我叫xx,20xx年3月份进入公司工作,现任公司调度员,现将我20xx年的工作状况简要汇报如下,敬请各位领导评议。我的述职报告共分以下三个部分:
一、20xx年工作回顾
1、乐观学习,自我提高
只有懂生产、了解生产,才能很好的服务生产、监督生产。无论是管理阅历,还是业务水平,都与优秀的调度员存在很大的差距。所以,我乐观学习,虚心向老工人请教,到车间生产一线,了解生产现状,提高业务技能,提升管理水平。
2、细心调度,合理支配生产
每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量,制定出合理的内转产销量,结合销售部,制定外销产品的产销方案。即保证正常的生产运行,又没有造成不良库存;每日下午依据次日销售订单及发货状况,结合车间实际生产状况及仓库现有库存量,支配合理的次日生产方案,满意市场正常供应;每天依据生产方案,跟踪生产进度,准时正确解决生产中消失的各种问题,保证生产方案准时完成。
3、和各个部门沟通协调,保障生产顺当进行
和集团公司选购部门保持良好的沟通,保证原辅包的准时供应;帮助销售部,组织好外销产品的发运工作;和品管部、事业部、技术中心相关人员紧密结合,对生产中消失的问题,准时协调解决,保障生产的顺当进行。
4、充分发挥监督考核职能,做好日常管理工作
从现场卫生、生产过程过程、成本、质量、方案、工艺、平安、库房、数据交接、出门证管理等日常管理工作入手,定期组织相关人员检查,对检查中发觉的问题整改落实状况进行跟踪,做好公司的各项日常管理工作。
二、工作中存在的不足
1、管理考核上放不开手脚
以往的工作只注意服务和协调,缺少监督和考核。在管理考核力度上不够,不能够很好的起到监督考核的作用。
2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好
由于没有很好的对新人做好传帮带的工作,致使两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。
3、工作的细致度上面还不够精细
由于以往的工作中存在马虎大意,细致度不够,致使个人工作中消失纰漏,消失问题。
三、下一步工作思路
1、虚心务实、进一步加强学习,全面提高个人综合素养
学海无涯,学问无限。只有不断的学习,才能不断地提高和进步,才能跟得上公司进展的步伐。20xx年公司产品结构面临全面调整转型,将涉足许多新的领域,在新的领域要努力学习,快速把握各种生产中的技术学问,为公司产品结构的顺当转型做好连接工作。
2、充分协调好各个方面的资源,确保产供销的顺当进行
合理支配、细心调度,保障好生产、协调好生产、服务好生产、指导好生产、监督好生产,保证生产、销售工作的顺当进行。
3、不断提高工作水平,做好领导助手多谋才能善断。立足进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,发挥参谋助手作用,不断提高工作水平;
强化理论学问学习,进一步提高避开问题发生的预见性;进一步提升责任意识,增加工作的主动性、预见性、制造性,以较高的技术理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺,不折不扣的完成领导交付的工作,做好领导的左右手。
4、立足本职工作,工作不留空档对本职工作肯定要抓紧抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。其他的工作,也要义不容辞担当起来,做到工作不留空档,确保各项工作全面推动。 20xx年,我将进一步加强学习,仔细工作,在经理的领导下充分发挥好调度员服务、协调、监督、考核的职能,根据公司的要求,精彩的做好各项工作。
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