销售分析的岗位职责(6篇)
在现在社会,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的销售分析的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
销售分析的.岗位职责1职责:
1、对SAP / portal进行日常维护;
2、按时制作总部、地方所需各类销售数据报表;
3、核算负责区域业务体系绩效薪资;
4、对各类销售数据报表、终端报表整理、装订、归档;
5、协助主管建立营办销售数据共享平台;
6、完成上级主管安排的临时工作。
招聘要求:
1、熟练使用WORD、EXCEL相关办公软件,熟练运用函数公式,对数据具有较强的敏感度;
2、执行力强、具有较强的责任心;
4、吃苦耐劳、原则性强。
销售分析的岗位职责21负责销售中心业务基础数据(订单流水、件数)统计和分析;
2日常工作量(通话时长)统计及分析;
3销售人员异动、留存、阶段性分析;
4销售人员、主管职级晋升、考核;
5营业组、项目部、销售中心人员情况分析;
6统计、追踪销售中心个人及营业组各项KPI指标数据;
7能够在日常工作中发现问题,并提出合理化建议;
9定期制作销售中心KPI总结报告;
10上级领导交予的其他工作。
销售分析的岗位职责3职责:
1、收集业务运营数据并做出相应分析、挖掘。
2、以数据分析成果指导业务部门参考依据。
3、结合业务流程,建设业务指标监控体系,覆盖业务全流程;
4、结合业务监控数据,对流程及经营提出优化建议,并推动落地。
任职要求:
1、统招全日制本科学历,数学、统计类专业优先,善于沟通和表达,乐于学习。
2、有一年以上相关工作经验,对数据敏感,较强的分析能力;
3、能熟练运用EXCEL、数据分析工具、数据分析软件;
4、具有较强的逻辑能力、学习能力和理解能力。
销售分析的岗位职责4职责:
1.根据业务问题,通过数据分析,找到问题本质原因,并提出改进方案或运营策略建议
2.对公司各种新业务模式的实验和探索,进行数据分析和模型预测,通过分析对比以往模型,总结和提炼新业务改进方向;
3.负责监控业务策略的落地实施情况,有针对性的对落地过程中的问题进行深入研究,从而对业务策略的调整提出建议
岗位要求:
1.熟练运用办公软件,对数据敏感,精通EXCEL(如数据透视表,函数等),熟练掌握图表的制作方法;
2.统计学、数学等专业优先,本科及以上学历,1年以上数据分析相关工作经验优先考虑;
3.具备良好的逻辑思维能力、组织沟通能力和团队精神,勇于承担责任;
4.具备良好的学习能力、富有创新精神,充满激情,乐于接受挑战
销售分析的岗位职责5职责:
1、业务数据分析体系建立
2、销售数据分析:为业务团队提供数据支持,以帮助他们更好的发现机会和开展业务;制定合理可行的年度销售计划,每月更新年内的销量预测和趋势分析;
3、市场数据调研:制定完善的市场价格调查流程和机制,确保数据的合规性。
4、竞争对手分析:搜集竞争对手信息并进行分析,总结出竞争对手的长期和短期定价策略。
5、定价体系建立:负责产品销售价格管理系统的设计、搭建和维护,以及价格管理机制的建立和完善;按照公司油品定价策略,负责定价策略的实施;
6、定期提供年度、季度、月度、周市场数据报表。
岗位要求:
1、本科或以上学历,有统计学专业知识背景。统计、财务、营销等相关专业优先。
2、2年及以销售数据分析经验。
3、较强的数据分析能力,会使用统计专业知识进行数据分析。
4、有一定的市场数据调研和分析能力;
5、熟练使用EXCEL图标和统计公式;
6、懂ERP使用。
销售分析的岗位职责61.负责销售中心业务基础数据(订单流水、件数)统计和分析;
2.日常工作量(通话时长)统计及分析;
3.销售人员异动、留存、阶段性分析;
4.销售人员、主管职级晋升、考核;
5.营业组、项目部、销售中心人员情况分析;
6.统计、追踪销售中心个人及营业组各项KPI指标数据;
7.能够在日常工作中发现问题,并提出合理化建议;
8.定期制作销售中心KPI总结报告;
9.上级领导交予的其他工作。
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