30岁后还发愁找工作的原因分析
市场上有人买东西就有人卖东西,这就好比在职场上有人招聘,就有人找工作一样。这是一个相互匹配的事情,但是一个人如果已经到了30岁还在不断地找工作,还在为找工作发愁的话,那就会给人一种非常不好的印象。
通常来说,30岁后应该是一个比较稳定的阶段,如果在这个阶段内还没有找到一份合适的工作,那么就需要找一找自己的.原因了。今天,小编总结三条原因,大家可以对照自身来看一看是不是有这方面的问题。
第一,没有职业锚,乱跑又乱跳。没有职业锚的人就像苍蝇一样,东飞飞西飞飞,也没有自己一个合适的定位。不能在一个行业中,认认真真地干下去。就好比一个故事说的一样,今天在这儿挖一个坑明天在哪儿挖一个坑,但是每一个坑挖的都不深。这样过了30岁后,就将会面临一个很现实的问题,比方说去应聘时,公司问你曾经的工作经历、工作业绩、为什么在不同行业间跳来跳去,你就会哑口无言,这就会给职业发展造成很不好的影响。
第二,不注重学习,肚子里没货。一个人一份工作干的久了然后就会形成一种惰性,缺少对外界世界的了解,缺少对职场上一些新情况的掌握。久而久之陷入安逸舒适的环境当中不思进取。假如某一天,公司或出现了意外情况,失去了工作,再进入职场,上不来下不去,好的公司人家不让进,差公司不愿去,就这样整天飘飘荡荡,还真令人发愁。在工作之余,我们要及时的学习,才可以保持持续的竞争力。
第三,工作随大流,没有主心骨。一个人如果没有职业发展的坚定道路,那么在找工作时就会说受到外界因素的影响,不断的跳过来跳过去,今天干企划,明天干销售,今天干销售,明天跑外卖。所以说,职业规划就是定海神针,能给我们很好的一个职业锚,让我们定下来,不再跳来跳去的。
所以,在一个行业内认认真真地干下去,才会有一个比较好的前途。今天就给大家总结到这里,一个人要想有工作,就要不断学习,做好职业规划,给自己定好位,认清自己的优势和劣势,这样才能不断地获得成功。
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