有关经理求职信汇总八篇

时间真是转瞬即逝，没想到也到了自己找工作的时间，是时候抽出时间写求职信了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一封精彩的求职信吧，下面是小编精心整理的经理求职信10篇，希望能够帮助到大家。

经理求职信 篇1

工作职责和业绩：

1、直接对公司总经理负责；

2、对开发项目的设计、工程、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

3、与集团设计管理中心协作，参与方案设计，按分工组织完成高质量的施工图设计；及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；负责项目勘察、设计委托及管理工作；

4、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；重点控制设计阶段的成本控制，完成结构、建筑做法及设备的优化，并形成优化成果月报；

5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

6、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

7、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；

8、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；

参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；

9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

10、完成总经理交办的其他工作事项。

该项目为小城市综合体，规划建筑面积约为#####万平方米，共分为5期，目前处于一期收尾阶段，项目业态为超高层住宅，商业、酒店、小高层、会所等。

进度方面：

1、按总体规划目标制订总进度计划含一级节点计划和甲控二级节点计划（可并入施工合同），按此计划审核批准施工详细计划。

2、按全面分解的计划进行有效的监控计划执行，评估施工单位必需的人力、机械设备等配备情况并进行督促

3、甲控单位进度计划制订：

⑴设计单位：针对非常规施工时（方案获批即可施工情况），分步设计进度计划（如桩基或基础、正负零以下及正负零以上；如按专业先土建配筋图后安装预埋图等与实际施工计划的有机结合）的制订及正常设计全过程进度计划制订；

⑵总包单位及各分包单位的进度计划审核；相应人员、材料（双包需认质认价的、特殊材料如电梯、铝合金加工时间的考虑）进场、设备数量等资源计划的审核

⑶内部协作部门的计划节点要求或督促，如分包单位招标、材料物资招标、设计招标；审价或预算进度、合同法务进度、财务筹资付款进度等

⑷水、电、气、通信等事业单位的进度计划及把握随总分包进度情况安排的最早进场计划；非正常情况下的综合管网计划及景观计划、道路计划及外立面完工计划的有机结合并实施，如需抢工完成小区或分区开工分区交付的情况下。

质量方面：

1、贯彻公司质量标准和制度，并按职或按专业明确分工和责任

2、坚决实施多级立体化的过程控制、超前控制；如建立和加强完善现场质量控制体系，分包单位质量监控、总包质量监控、监理单位及建设单位质量监控；注重施工方案作用、注重重要部位交底作用、注重质量通病及质量问题多的环节；注重各道工序的自检、互检交接检作用

3、强化验收程序，推行隐蔽验收及分工序验收留存照相资料及书面签字程序

4、材料控制方面，实行材料进场三方签字制度，封存样品核对制度5、质量巡检制度。

成本方面：

1、注重设计阶段优化，扩初阶段及施工图两阶段（外聘优化专家及内部优化相结合），曾多次组织优化并有成功案例

2、分专业优化，重点三方面结构、外立面及建筑做法、设备

3、根据资金及质量要求等综合情况，确定甲供材、甲定乙供、确定总包范围

4、注重大宗材料进场时间的安排，尽可能不影响施工时少占用资金

5、现场签证量价控制6、实行优化建议奖励制度。

安全文明方面：

1、合同明确总分包单位负全部安全责任

2、建立安全文明检查体系并重点落实，定期检查整改

3、总包合同单列现场文明措施的部分费用需按期检查考核确定，明确文明工地等级

4、要求现场施工总平布置图需建设单位批准，并严格实施5、执行公司安全文明标准和制度，落实当地政府职能部门的要求。

其他方面：

1、注重团队建设，激发团队精神，建立团队高昂工作意志

2、分工明确、责任明确；注重培养和定期业务学习，始终处于不断提高中

3、重视看图、技术优化能力，加强市场价值观

4、团队人员必须做到眼勤、手勤、腿勤、脑勤、口勤，工作实实在在、扎扎实实

5、建立现场问题的反馈制度，最快速度解决各种现场问题

6、注重参见单位重要人员的要求，施工的项目经理及技术总工、预算及质量员素质；监理单位总监要求；设计单位实际设计人员的锁定

7、充分利用专家团队的优化能力，对钢筋、混凝土、建筑做法、设备方案重点优化8、重视引进两家施工单位的竞争对比作用、抢工作用等。

经理求职信 篇2

尊敬的领导：

您好!

我倍感荣幸您在众多应聘者中垂阅我的资料，因为您的关注将意味着我的机遇。当您翻开这一页的时候，您就为我打开了一扇成功与希望之门。

我是一名湖南科技大学20xx年应届本科毕业生，我主修的专业是 工程管理。本着严谨求学的态度，我努力学习所设各门课程，基本掌握了作为一名管理者所必备的基本的知识;熟知了一项工程运作的程序，以及工程运作中的重要环节;熟知了工程估价、预算等方面的知识，熟悉工程算量的基本规则，有一定的制识图能力;掌握了招投标的程序及标书的制作;会CAD、PKPM等软件的操作和一些简单的财务处理等。并且利用课余时间，学习了很多计算机相关知识，能熟练使用Word，Excel等办公软件。

我热爱所学专业，并投入了巨大的热情和精力，加上我高中三年的坚实专业功底(工民建专业)，我自强不息、孜孜不倦，在20xx年取得了专业排名第八、20xx年专业排名第二的优异成绩，并在20xx年10月通过了全国二级建造师的资格考试，对这一领域的相关知识。

此致

敬礼

求职人：xxx

经理求职信 篇3

尊敬的贵酒店领导：

您好!

感谢您在百忙之中阅读我的求职信，您的信任就是我的动力! 我叫王振华，毕业于重庆三峡职业学院经济贸易系酒店管理专业。特别的学院教育培养了我一颗不甘于平凡的心。 我是一个自信，乐观，好学，勤奋。虽然我只是一名很普通的专科生，但努力，敢于拼搏就是我的天性和责任，所以，我觉得成功会成为必然。

经过大学三年的锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识，由于我在大学锻炼了较好的学习能力和人际关系能力，当然还少不了凡事努力做到最好的天性。三年中，我在班级成绩一直都是优良，在学院第二届技能大赛中取得了第二名的好成绩，在实习的半年中获得了优秀实习生称号，英语三级证书，还有所学专业客房和餐饮中级技师证证书，计算机一级证书。但是，我清楚的知道一切的辉煌与成就都已成为过去式，而我即将要面对的是更具有挑战性的未来。听闻贵酒店招聘管理类的人才，三年的学习生涯给了我扎实的理论知识、半年的实习生活给了我实践能力的提高，虽然我只是一名普通的高职生，但大学，让我知道了什么是“学无止境”什么是“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”，我相信在我的努力下一定能够胜任这份高尚的职位。

我一直坚信“天道酬勤，不索何获”，如果给予我这个机会，我定会尽职尽责。

一个人唯有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿意做的，只要是我力所能及的我一定会尽力去完成，我愿意与贵酒店携手共进，共创辉煌。再次感谢您能在百忙之中阅读我的求职信，祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理求职信 篇4

尊敬的前厅部经理及各级领导：

你们好!首先很感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读我的自荐信希望能得到贵酒店的青睐与重用。

我现是贵酒店前厅部的一名服务员曾就读计算机专业于前几年毕业学校生涯虽然专业知识还有一定的不足但我对酒店管理有着很强的求知欲既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备希望在贵公司从基层做起使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。 因贵酒店行业运作需求本人考虑到自己各方面的能力因此应聘贵公司储备干部领班岗位希望在这个行业有很好的发展经过对贵宾馆情况的了解深刻认识到作为1名服务人员坚守职业道德和爱岗敬业对自身成长、对树立宾馆和酒店形象的极端重要性。我曾经在一家叫“家兴大酒店”的'三星级酒店打过工虽然只是一名传菜员但是闲暇的时候我总是在观察这个酒楼里面的每个人都在做什么然后把他们的工作都连接起来一个酒楼的简单运作方式就已经在我脑海里有个大概了。这个习惯我一直用到以后的工作中发现这样做自己能够学到了好多而且让自己的工作不无聊时刻充满新鲜感与热情。就目前有较为丰富更多请访豆丁资料网 的餐厅工作经验和相关知识熟悉酒店经营管理的部分环节和操作规程加上现有的一些着手的专业性计算机基础我自信我的经历和能力完全符合此项工作的要求。

本人我注重团队意识能够团结同志与人共事。比较理解人、包容人。善于协调关系增强凝聚力形成整体合力努力协调上下级关系我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护酒店的整体形象上在开展工作过程中经常与他们沟通情况听取员工意见发挥他们的主观能动性和创造力真诚支持和帮助部属。我要加强理论学习培养良好的情操调整好自己的心态全面提高自身素质确立良好的心理定位成为一名称职的员工。

“有信心不一定会赢没信心就一定会输能力也是关键要相信自己。”希望我能得贵酒店信任我将会做得更好。

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理求职信 篇5

致尊敬的领导：

感谢您从百忙之中抽出时间来看这封自荐书!在外打拼三年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格,正在招聘人才加盟，于是，本人写此自荐信，诚挚的希望成国贵公司的一员!

本人于20xx年毕业于湖北长阳职业教育中心计算机系，计算机中级二级证书，职业资格证书。能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件，会简单的文字处理，图像处理，制作音乐光盘。

本人曾从事过QC，QA，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力!

此致

敬礼

求职者：

20xx年x月x日

经理求职信 篇6

求职信作为应聘的敲门砖，是给HR的第一印象，某个程度上比简历更重要，所以一定要仔细斟酌，如何才能够吸引HR，如何才能拿个好的印象分。

要写一封好的求职信，首先要了解HR的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的，每天都要查看超多的简历，看求职信就像计算机扫描文件一样，有时甚至只会在求职信中寻找自己关心的关键词，其他内容则一概当成隐形。所以我会对应聘者的求职信有一定的要求，如果不符合这些要求，我宁愿他根本不要附带求职信。

下面是我总结的一些对求职信的一些要求和看法：

1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，基本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容（呵呵，这是HR的特殊本领～）。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容；针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

什么是实质性强的东西？例如：懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等，这些客观的东西才会吸引人。

虚的东西（像什么“我很有上进心”、“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”......）写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

3.求职信不要写得太长。

你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧？求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。

4.用词要简练。

写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。

5.用词要实在，不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。。可惜HR是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。

以上5点是最基本的要求，满足了以上要求的求职信，就应该可以让HR看多几十秒了。

这里有个简单的求职信模板可以参考一下：

第一段：写你要应聘什么职位，一行字就ok；

第二段：第二段是重点，要根据职位的要求来写你的能力和经验，写具体一些，职位没有要求的就不要写；

第三段：简单写写你对应聘公司的了解，或者是对公司的意见建议，两三行字足矣。

经理求职信 篇7

招聘经理：

您好， 我是xx，我在xxx报纸/网站看到了贵公司的招聘信息，我对贵公司的招聘职位非常感兴趣，我对其中的xxx职位做了深刻的分析，认为自己有可能符合这个职位的招聘需求，所以冒昧给您发邮件联系，希望我能获得一个面试沟通机会，不知自己是否有这个荣幸？

我在网上专门查看了贵公司的资料，贵公司企业文化中的xxx特别令我心动，另外，贵公司的产品线和技术是面向xxx的，我感觉和我长期学习和研究的方向（或我做个的某个项目）非常吻合，经过自我的认真评价，我认为我是非常符合贵公司的用人要求，因此，希望能有机会为贵公司服务。

此致

敬礼!

求职者xxx

20xx年06月27日

经理求职信 篇8

尊敬的经理：

您好!请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。

我有九年的销售及宣传推广经验，举凡百货公司的业务，从促销活动到营销策略之制定与推动，我都曾肩负重任，并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职，让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外，我也常被指派负责训练及督导新进员工。

除以上经验外，我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程，加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣，使我相信自己有足够实力，符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。

我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心，愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料，您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩，我非常希望能有机会，秉持以往的工作态度，将个人经验与所学，对家乐福百货公司的发展，贡献心力。而且，在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后，相信必能接受更大的挑战和责任。

谢谢您在百忙之中，抽空阅读我的资料，我可否在下周四早上打电话给您，请您届时拨冗与我一谈。

敬祝时祺!

敬上

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