撰写求职信的宜与忌
宜-在投递履历表时将求职信一并寄出。
宜-尽量精简到题。
宜-开首段落明确有力-求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。
宜-注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会」的话。
宜-重点描述履历表内与所申请工作有关的部份。
宜-强调正面信息。
宜-将求职信寄给专责招聘工作的有关人士。
宜-先提及所申请的职位及说明知悉该织位空缺的来源。你可以「本人有意申请XXX一职」作为点题。
宜-解释申请该职位及你认为自己适合从事该行业的原因。
宜-说些类似「随附奉的履历表可见,本人对担任XXX一职具良好资格。」
宜-探用有力字眼:取得、建立、成功。
宜-复核求职信及履历表上的错字。
宜-求职信最好经第三者校对及审阅。
宜-列明随附于求职信的东西:「本人谨奉上履历表等。」
宜-写上电话号码,以便公司与你联络。
宜-利用求职信告诉雇主履历表内没有提及的事情,例如:「本人已准备经常前往××工作。」
宜-以你的'联络电话作结。
忌-自吹自擂。
忌-解释辞去现职的原因。
忌-自命对所申请的公司非常了解,其实你所知的只是皮毛而已。
忌-于申请书采用特别字体及图案。
忌-采用白色以外的颜色纸张。
忌-采用修饰的词藻以展示运用词汇的能力。
忌-过份冗长。求职信旨在吸引雇主翻看附奉的履历表。你可强调其中一至两项重要成就。读者在好奇心的驱使下,将会翻阅其它内容。
忌-以「祈为垂注」或类似语句结尾。
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