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  • 与员工未签订劳动合同,欲辞退,必须赔付双倍工资吗?

    与员工未签订劳动合同,欲辞退,必须赔付双倍工资吗?

    如题,我是一家私营公司,与员工未签订劳动合同,已工作2年,因其违反公司制度,欲辞退,必须赔付双倍工资吗?...

  • 想离职没签劳动合同,能申请法律归定的双倍工资吗

    想离职没签劳动合同,能申请法律归定的双倍工资吗

    如题,我于2011年10月17日入职至今想离职,但工厂没有与我签订劳动合同.我能申请法律归定的'双倍工资嘛....

  • 离职索赔双倍工资

    离职索赔双倍工资

    公司拿出一份显失公平的.合同叫员工签字。员工不签。员工离职以后向公司索要双倍工资,公司辩称是员工自己不签。员工说是合同里有很多霸王条款。公司要员工举证。员工无法举证。(因为那份“霸王合同”被公司掌管着。)后...

  • 双倍工资仲裁申请书

    双倍工资仲裁申请书

    双倍工资仲裁申请书随着时代在进步,需要使用申请的场合越来越多,通过申请书,我们可以提出自己的请求。什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编收集整理的双倍工资仲裁申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。双倍工资仲裁申请书1申...

  • 公司拖欠8个月的社会保险金,我能申请双倍赔偿吗?

    公司拖欠8个月的社会保险金,我能申请双倍赔偿吗?

    我与2004年12月1日进公司工作,当时公司挂靠在A公司下,所以自己公司抬头B正在申请,营业执照和税务登记证是2004年12月16日签发的,我直到2005年8月1日开始签定劳动和同的',之前的社会保险金都没加过,公司签定合同后也...

  • 不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢?

    不用承担未签订劳动合同的双倍工资呢?

    案例:苏州某公司一直都有跟员工签订劳动合同并有缴交社会保险,但最近却碰到麻烦了。这不,公司员工杨某离职后提出仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,从2011年底到2012年,共11个月工资,累计55000元。公司觉得不可思...

  • 双休加班双倍工资

    双休加班双倍工资

    虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇要“低人一等”,只有双倍。这是因为按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部...

  • 不签合同双倍工资

    不签合同双倍工资

    北京劳动法律师董作义在北京劳动争议咨询中心所代理的劳动劳动争议案中,总结和归纳了下列几种不签合同得不到双倍工资赔偿的情形:1.签署过空白或者单方劳动合同的情形在实践中,许多劳动者过来咨询说,自己签署过劳动合同,但...

  • 未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿?

    未签订劳动合同,工伤后期间公司应该支付双倍工资赔偿?

    如题,未签订劳动合同情况下,工伤后的时间段公司是否应该支付双倍工资赔偿...

  • 未签合同双倍工资

    未签合同双倍工资

    劳动法规规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同,自用工之日起满一个月的次日,至满一年的前一日,向劳动者每月支付二倍工资。合同给了员工,结果员工在职7个月都没有签。离职后,员工将公司告上...

  • 未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资?

    未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资?

    未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资?是否受到仲裁时效的限制?未签订劳动合同,需支付多长期限的双倍工资?是否受到仲裁时效的限制?这个话题我的`想法是:这个问题劳动法有明确详细的规定;查看劳动法就行。...

  • 开心刷卡双倍积分 工行社保卡知心为你

    开心刷卡双倍积分 工行社保卡知心为你

    勾当银行:工商银行起止时刻:10月31日止勾当所在:世界一、勾当主题开心刷卡,双倍积分--工行社保卡知心为你二、勾那时刻2015年8月1日至2015年10月31日三、勾当工具本次勾当合用于中国工商银行尺度金融社保卡(卡号以621721...

  • 不签合同员工愤然离职 要求公司支付双倍工资

    不签合同员工愤然离职 要求公司支付双倍工资

    为锡城装修公司工作了6个月,陈小姐多次申请,装修公司却迟迟不肯与她签订劳动合同。陈小姐就装修公司不与其签订劳动合同、不按时支付工资、不为其缴纳社会保险费等事宜向无锡人事和劳动局进行投诉,引发双方矛盾激化。最...

  • 到法院申诉未签劳动合同要求支付双倍工资要交的费用标准

    到法院申诉未签劳动合同要求支付双倍工资要交的费用标准

    我们工厂没有注册的`,也没签劳动合同,又被无故解雇了,去劳动部门说叫我去法院,我想问下我这种情况去法院大概需要多少时间和费用呀?...

  • 未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效

    未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效

    用人单位不签订劳动合同,应当承担相应的法律责任。劳动者所主张的双倍工资,其实质是法律责任而非劳动报酬。不履行责任引起的两倍工资赔偿,其中的“工资”指的是赔偿的标准,而非赔偿的实质步骤/方法1《劳动争议调解仲裁法...

  • 补签合同后,员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资?

    补签合同后,员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资?

    法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同,其根本目的在于保护劳动者的合法权益。劳动合同一式两份,双方发生纠纷时劳动者可持劳动合同向用人单位主张权利,只要劳动者的合法权益不受侵害,立法本意并不是要刻意对用人单位...

  • 加班双倍工资怎么算

    加班双倍工资怎么算

    9月3日不仅全国放假,而且参照法定假日的待遇,如果加班的话,还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知,对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定,在9月3日放假期间,用人单位因工作需...

  • 要求园方补偿双倍工资

    要求园方补偿双倍工资

    兰某于今年2月1日应聘我园上班。园方在应聘时明确表示试用期为三个月,试用合格后签定正式劳动合同。5月7日曾某以家中有事为由提出辞职,5月29日在无通知园方的前提下到6月14日未回园补办任何手续。于6月15日(园方发工资...

  • 我在一个刚建的厂子实习!实习期间有双倍工资吗!

    我在一个刚建的厂子实习!实习期间有双倍工资吗!

    如题,我在一个刚建的厂子实习!实习期间有双倍工资吗!...

  • 双倍工资和经济补偿金

    双倍工资和经济补偿金

    昨天,31岁的王某坐在宁海法院被告席上,神情淡定。这是他3年来的第3场劳动纠纷,前两次劳动仲裁他都赢了,这次因企业不服仲裁结果,反告了他。“他3年告了3家企业,每次没干多久就走,然后索赔双倍工资、经济补偿金,他这不是专业找...

  • 劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,也需支付双倍工资?

    劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,也需支付双倍工资?

    劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,是否也需支付双倍工资?很多时候公司的人力资源工作者会忘记给员工续约,导致了员工的'劳动合同过期而未续约,这个时候员工投诉到劳动仲裁机构,HR应该如何处理呢?如何避免这方面的风...

  • 主动辞职后要求双倍工资和社保补偿

    主动辞职后要求双倍工资和社保补偿

    在一个公司从2010年9月到2011年3月工作,现在已辞职。最后一月工资3月11日领取。1.没签劳动合同或是用工协议(其他员工也一样)2.没缴社会保险3.没有工资单(现金发放,写一个报销单签名发工资)4.没有工作牌(有领用工具的清...

  • 人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持?

    人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资,可否支持?

    小丽今年2月份入职某公司担任人事文员,负责员工入离手续办理、考勤核算、社保办理以及员工劳动合同的签订和保管等基础人事工作。今年9月份,因个人原因,她提出离职,因其知道如果单位没有跟员工签订劳动合同,是可以追诉双倍...

  • 年终奖或年底双倍工资,如何会计处理?

    年终奖或年底双倍工资,如何会计处理?

    如题,年终奖或年底双倍工资,如何会计处理?税法应该如何核算,用交个税吗?详细。30分...

  • 被辞职了是否该所要双倍经济补偿金

    被辞职了是否该所要双倍经济补偿金

    本人2009年9月进公司试用3个月后,转正并签了3年都合同,到2010年1月中下旬时候,主管突然说有人提议说不太满意我都工作,要招新人和我竞争上岗,他们招了一阵,后来公司比较忙,就停止了。到2010年3月中下旬,又开始陆陆续续有来面...