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与员工未签订劳动合同,欲辞退,必须赔付双倍工资吗?

如题,我是一家私营公司,与员工未签订劳动合同,已工作2年,因其违反公司制度,欲辞退,必须赔付双倍工资吗?

与员工未签订劳动合同,欲辞退,必须赔付双倍工资吗?