签订劳动合同时间推后，可以要求工资赔偿吗？

我2009年10月入职，公司未签劳动合同，直到2011年6月30日才开始签订，时间是2011年6月30日到2012年6月29日，现在也续签了，我可以要求2009年10到2011年6月的双倍工资补偿吗？2011年8月，公司才开始用银行转账发工资，以前都只是在工资表上签字的，没有工资条。