未签劳动合同，劳动者提出辞职必须提前30天通知单位吗？

咨询问题:

您好，我在一所学校工作，从今年的3月中旬开始的，试用期是3个月，试用期已经过去了，也没有签合同，我想这个学期结束了就不想干了，今天正式通知校方 (6月27日)当时说要辞职的话要提前一个月告诉校方，可我们的.法定代表人说我这样是违约的，因为7月5日就是学校放假，8月1日开学，我想它可能借此不给开工资，因为听说以前也有过这种情况，他们没有拿到工资就走了，如果他们真的不给开工资，(一共6000)，我应该求助谁，应该怎么个程序?希望您尽快答复我，谢谢

没有签订劳动合同，也应该写辞职信吗?

回复:

工资的拖欠，你可以到劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁;没有书面劳动合同，双方形成事实劳动关系，劳动者可以随时提出终止劳动关系。