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用人单位未签署正式劳动合同及缴纳保险前提下辞退员工,员工能争取到什么?

如题,用人单位未签署正式劳动合同及缴纳保险前提下辞退员工,员工能争取到什么?

用人单位未签署正式劳动合同及缴纳保险前提下辞退员工,员工能争取到什么?