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  • HRD初到新单位后做什么

    HRD初到新单位后做什么

    近日与一从事多年HR工作的朋友聊天(以下简称友),内容是HRD初到新单位后应该从什么工作开始做起。对于这个问题,我既没有固定的答案,也没有具体地思考过。下面把聊天的内容整理如下,希望各位HR同行参与讨论,并提出自己的见...

  • 企业需要什么样的HRD

    企业需要什么样的HRD

    一、背景受一家咨询公司张朋友的邀请,10月中旬与他一起去他们的意向客户公司中山东升星***集团公司进行人力资源的诊断。这是初次接触,此日该公司正在组织一场小型招聘会。该公司在中山东升一条不显眼的街道里,有一栋独...

  • HRD自爆副总应聘流程,按流程办事

    HRD自爆副总应聘流程,按流程办事

    单位:民营企业(典型私企、自产自销(自建渠道),年纯利润不超过800万。)应聘职位:副总(或总助、实际行使副总职责,提醒:别想的那么简单)应聘流程:一、初步接触1、获知招聘信息,逐字读完,看过相关网页介绍和视频资料,心中有谱,投递...

  • HRD后时代的职业选择:因人而异

    HRD后时代的职业选择:因人而异

    最近一个时期,有关HRD后时代的职业选择问题在人力资源圈内掀起热议。根据某网站的调查,大家对人力资源总监实现职业转型给出的选项众说纷纭,不一而足,孰是孰非,各执已见。比较集中的意见是人力资源总监“后时代”会朝着三...

  • HRD辞职后给菜鸟助手的一封信

    HRD辞职后给菜鸟助手的一封信

        可爱的yilin,当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板,不在会肆无忌惮的训斥你了,所以你以后不能在背地里叫我"不穿prada的女魔头"了。呵呵,我一直都...

  • HRD的智慧

    HRD的智慧

    j公司领导为了明确中高层管理者未来的发展方向和培养重点,特邀请咨询公司进行领导力模型的设计,在模型设计成熟之时,要对部分中高层管理者的领导力进行测评。常规的项目咨询公司都会以宣贯、培训的方式先进行思想的统一,...

  • HRD后时代的职业生涯的突破与转型

    HRD后时代的职业生涯的突破与转型

    近日在某个HR群里面看到一位朋友提到一个说法,叫做“HRD后时代”,这位朋友是资深的人力资源从业者,如今也是一名人力资源总监,他困惑于成为人力资源总监之后,职业发展的路径还有哪些?群里众说纷纭,有人说培训,有人说猎头,有人...

  • 一封HRD辞职后给菜鸟助手的信

    一封HRD辞职后给菜鸟助手的信

    可爱的yilin,当你看到这封邮件时我已经向peter递交了辞呈。以后我不在是你的老板,不在会肆无忌惮的训斥你了,所以你以后不能在背地里叫我“不穿prada的女魔头”了。呵呵,我一直都知道你背地这么叫我哈!之所以我会在辞职前...

  • HRD,一定要性别来分高低吗?

    HRD,一定要性别来分高低吗?

    男HR有前途还是女HR更有前途?纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点:正方观点:...

  • 后HRD时代的职业生涯突破与转型

    后HRD时代的职业生涯突破与转型

    尽管成为人力资源总监是很多年轻HR从业者的梦想与追求,然而,成为总监以后的路又该怎么走呢?想清楚这些,将会有助于你今天的选择与行动。近日在某个HR群里看到一位朋友提到一个说法,叫做“后HRD时代”,这位朋友是资深的人力...