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关于年休假的范文

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  • 年休假工资怎么算?

    年休假工资怎么算?

    如题,我是2011年6月2日入职到2012年8月17号离职,公司说我没有年休假,不给算工资,我该怎么办?这个怎么算的...

  • 能否要求带薪年休假或者年休假工资?

    能否要求带薪年休假或者年休假工资?

    本人于09年9月与公司签工作合同,为期一年,今年1月辞职,是否能享受相应年休假?该公司一年有6天年休假,从09年9月至今于合同期内工作共5个月,据所查阅公式[(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受...

  • 广州市职工年休假制度

    广州市职工年休假制度

    从广州市劳动保障局获悉,近日国家人力资源和社会保障部就“职工年休假制度”一些有争议问题作了明确。其中,新进入用人单位的职工,其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计,满12个月即可享受带薪年假。按照我国职工年休...

  • 年休假通知范文锦集七篇

    年休假通知范文锦集七篇

    随着社会不断地进步,我们可以使用通知的机会越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的年休假通知7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。年休假通知篇1为了认真贯彻落实《...

  • 年休假申请书格式

    年休假申请书格式

    篇一:年休假申请书格式尊敬的科长:根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定,我拟于****年**月**日休假**天。休假期间,我的工作已经安排好了,由**同事代理,请给于批准为感!特此申请申请人:****年*月*日篇二:年休假申请书格式尊...

  • 带薪年休假实施细则

    带薪年休假实施细则

    带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的...

  • 年休假申请书范文

    年休假申请书范文

    员工年休假申请书怎么写?年休假申请书格式是什么?聘才网小编为您整理了员工年休假申请书的范本,欢迎大家阅读参考。年休假申请书范本一尊敬的XXX领导:本人工龄X年,根据XXX规定可以享受每年X天的公休假,现本人需申请休假(...

  • 年休假通知范文合集7篇

    年休假通知范文合集7篇

    随着社会不断地进步,越来越多人会去使用通知,各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编收集整理的年休假通知7篇,希望能够帮助到大家。年休假通知篇1根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家...

  • 私营公司可以自己拟定劳动合同吗?像年休假和每月4天假

    私营公司可以自己拟定劳动合同吗?像年休假和每月4天假

    私营公司可以自己拟定劳动合同吗?像年休假,和每月4天假公司不拟定,这样违法了吗?其它法定假都实施了其它法定假:中秋,春节,等都按国家规定补偿三倍工资...

  • 年休假没休完怎么办

    年休假没休完怎么办

    事业单位次年可安排补休对于没休完年假的劳动者来说,报酬该怎么算?据了解,本市机关事业单位人员年休假没休完的,可在次年安排补休;企业职工年休假没休完的,可享受日平均工资300%的报酬。据悉,按照《职工带薪年休假条例》(...

  • 最新年休假计算方法

    最新年休假计算方法

    年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或...

  • 年休假通知范文合集八篇

    年休假通知范文合集八篇

    在充满活力,日益开放的今天,我们使用上通知的情况与日俱增,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家整理的年休假通知8篇,欢迎大家分享。年休假通知篇1各...

  • 未休年休假如何处理

    未休年休假如何处理

    《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。从该款规定中可以看出,年休假一般在...

  • 最新带薪年休假制度

    最新带薪年休假制度

    最新带薪年休假制度带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定...

  • 分析年休假、社会保险费、劳动报酬的时效

    分析年休假、社会保险费、劳动报酬的时效

    如何正确理解年休假、社会保险费、劳动报酬的时效?具体分析如下:步骤/方法1年休假时效《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在...

  • 年休假通知范文合集5篇

    年休假通知范文合集5篇

    在现在社会,越来越多人会去使用通知,通知大多属于知照性的下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编帮大家整理的年休假通知5篇,希望能够帮助到大家。年休假通知篇1各部门:时至年末,根据单位《关于实...

  • 事业单位年休假制度是怎么规定的

    事业单位年休假制度是怎么规定的

    如题,事业单位年休假制度是怎么规定的....

  • 国家年休假规定2017

    国家年休假规定2017

    2017年国家年休假规定是怎样的`呢,以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!国家年休假规定2017一、国家法定节假日总天数为11天;二、国家法定节假日明细:元旦节、清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天...

  • 年休假通知范文合集六篇

    年休假通知范文合集六篇

    在生活中,我们使用上通知的情况与日俱增,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的年休假通知6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助...

  • 2017年休假

    2017年休假

    导读:放假对于上班族和同学们来说都是讨论最多的话题,放假预示着可以放松身心,带上家人,约上三五好友一起度过美好的`假期。今年已经进入下半年,国务院公布2017年放假通知了吗?2017年放假安排是怎么安排?以下是聘才网小编...

  • 劳动保障常识-年休假

    劳动保障常识-年休假

    导语:进入现代社会以后,劳动者们的权益日益受到重视,相关法律规定陆续出台,给我们广大的劳动者的合法权益提供了一把强力的大伞。以下是小编收集整理的资料,希望对您有所帮助。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。...

  • 年休假通知范文锦集八篇

    年休假通知范文锦集八篇

    在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编收集整理的年休假通知8篇,希望能够帮助到大家。年休假通知篇1根据...

  • 年休假通知范文合集8篇

    年休假通知范文合集8篇

    在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪?下面是小编整理的年休假通知8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助...

  • 应休未休年休假报酬

    应休未休年休假报酬

    应休未休年休假报酬职工未休年休假的工资报酬计算是以职工应发工资(剔除加班工资)计算的,其具体规定有:1、《职工带薪年休假条例》规定:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报...

  • 员工自动离职未休的年休假如何计算

    员工自动离职未休的年休假如何计算

    如题,员工自动离职未休的'年休假(公司未安排年休,两年)如何计算...