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关于年休假的范文

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  • 2016年休假国家规定的那些事(图解)

    2016年休假国家规定的那些事(图解)

    ①婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚,可享受3天婚假;②产假:女职工生育享受98天产假;③职工探亲假:未婚职工探望父母,每年给假一次,假期为二十天;④工伤假⑤病假⑥事假⑦年假……这些休假权益,你都应该清楚,2015,休假...

  • 关于年休假补偿3倍工资的问题

    关于年休假补偿3倍工资的问题

    我是08年9月毕业工作,现在的公司是第一家公司,09年由于业务方面,公司决定不能修年假,现在对公司没有休假的职工进行补偿,但由于我是08年9月刚毕业,09年9月才满一年,才可享受5天的.假期,09年9月到09年12月共4个月,所以公司对于...

  • 年休假通知范文合集五篇

    年休假通知范文合集五篇

    在发展不断提速的社会中,越来越多人会去使用通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编整理的年休假通知5篇,仅供参考,希望能够帮...

  • 怎么计算离职时有几天的年休假?

    怎么计算离职时有几天的年休假?

    如题,员工2011年8月29日入职,2013年3月31日劳动合同终止,那么离职时计算有几天的.年休假?...

  • 职工带薪年休假申请书

    职工带薪年休假申请书

    职工带薪年休假申请书应该怎么样写你知道吗?要写这一方面的申请书,我们可以看看下面哦,请看:职工带薪年休假申请书单位领导:根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年,不满年,年休假天的条件,申请从月日起至月日止休假...

  • 带薪年休假请假条范文

    带薪年休假请假条范文

    带薪年休假请假条怎么写呢?想要休年假的'朋友赶紧看看吧,以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!带薪年休假请假条范文申请人部门科室职位入职时间工龄休假起止时间年月日至年月日,共天,恳请领导批准,谢谢。...

  • 没有带薪年休假可以向劳动局投诉吗?

    没有带薪年休假可以向劳动局投诉吗?

    如题,休息天,国家法定假日,国家规定的.带薪年休假;养老保险;都没有,这样的情况到劳动局投诉能得到解决吗?...

  • 公司要回了我离职前集中休完的年休假

    公司要回了我离职前集中休完的年休假

    今年1月中旬,外地亲友结婚,我向公司申请5天事假,并要求以年休假抵消。人事不置可否,只回复先把5天假期挂着,一、二月份的工资也先不扣。3月中旬,我因某些原因离职,公司人事告诉我之前的'5天假期只能给我1天半,其余3天半由于...

  • 离职时应如何折算年休假

    离职时应如何折算年休假

    离职员工的年休假天数,不仅与其在本单位的工作时间有关,而且与累计工作年限有关。在计算年休假时,应该累计计算员工从第一次工作到现在总的工作年限,然后确定员工的带薪年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...

  • 年休假工资该如何折算?

    年休假工资该如何折算?

    问:我是一名司机,经常加班。去年10月我们为了增加工资和老板发生了争执,老板提出和我解除合同,我也就同意了。我们班的小王和我同时进的公司,正好合同也到期了,就提出和我一起走,另一位职工小张也提出了辞职。我们在办移交手...

  • 带薪年休假的法律依据及常见问题

    带薪年休假的法律依据及常见问题

    带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。以下是小编收集的关于带薪年休假的法律依据及常见问题,希望大家认真阅读!一、法律依据1995年实施的《劳动法》第四十五条“国家实行带...

  • 年休假通知范文锦集6篇

    年休假通知范文锦集6篇

    在现在的社会生活中,我们很多时候都不得不用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家收集的年休假通知6篇,欢迎阅读与收藏。年休假通知篇1所属各单位、机关各部室:一...

  • 年休假通知范文锦集八篇

    年休假通知范文锦集八篇

    在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到通知,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编收集整理的年休假通知8篇,希望能够帮助到大家。年休假通知篇1根据...

  • 毕业后直接入职工作满一年后年休假是多少天

    毕业后直接入职工作满一年后年休假是多少天

    具体可以看公司的`政策是否是清晰和不抵触法律规定的。就以应届毕业生一毕业后到公司入职为例,我碰到过的HR同行有以下几种方法可供你参考:1)员工满一年后,直接给予5天带薪年休假,到满第二年开始,再给5天带薪年休假.........

  • 年休假没休完怎么办

    年休假没休完怎么办

    事业单位次年可安排补休对于没休完年假的劳动者来说,报酬该怎么算?据了解,本市机关事业单位人员年休假没休完的,可在次年安排补休;企业职工年休假没休完的,可享受日平均工资300%的报酬。据悉,按照《职工带薪年休假条例》(...

  • 我们单位有员工提交了辞职报告,在最后一个月可不可以申请年休假?

    我们单位有员工提交了辞职报告,在最后一个月可不可以申请年休假?

    这个员工已经工作满一年,现在提出辞职,按规定还要工作1个月,他提出要休5天年假,这要求是否合理?可不可以不让他休?...

  • 2017年休假

    2017年休假

    导读:放假对于上班族和同学们来说都是讨论最多的话题,放假预示着可以放松身心,带上家人,约上三五好友一起度过美好的`假期。今年已经进入下半年,国务院公布2017年放假通知了吗?2017年放假安排是怎么安排?以下是聘才网小编...

  • 2014年休假计算方法

    2014年休假计算方法

    核心提示:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工新进用人单位且符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体...

  • 年中离职年休假怎么算

    年中离职年休假怎么算

    因为个人原因造成的主动辞职,公司在结算工资的时候,就要考虑到年休假的问题。年中离职但未休年休假者怎么计算工资?对此我们来详细整理下关于年休假的问题。年中离职年休假怎么算职工需满足一定的条件才可以带薪休假,根...

  • 中和锦程公司拒绝支付未休年休假工资违法

    中和锦程公司拒绝支付未休年休假工资违法

    “五一”国际劳动节即将来临之际,北京市第一中级人民法院二审开庭审理了一起因年休假和工资标准问题引起的员工维权案。最终,二审法庭支持了原告的.维权诉求。按照我国相关法律规定,职工工作十年以上的带薪年休假工资为1...

  • 年休假规定2016

    年休假规定2016

    年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪...

  • 带薪年休假申请书

    带薪年休假申请书

    我们眼下的社会,申请书出现的次数越来越多,我们在写申请书的时候需要注意问题。写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编收集整理的带薪年休假申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。带薪年休假申请书1公司领导:本人于xx年xx月...

  • 公司关于年休假的通知

    公司关于年休假的通知

    导语:春节是我国的传统节日,也是我国的法定公休日,下面由小编为大家整理的公司关于年休假的通知,希望可以帮助到大家!公司关于年休假的通知一尊敬的新老客户及全体员工:又是一年新来到!,我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年...

  • 酒店如何计算离职员工的年休假?

    酒店如何计算离职员工的年休假?

    【案例】孙先生是某酒店的销售人员,为酒店服务了将近6年的时间。2009年4月7日,孙先生向酒店提出书面辞职,并开始着手交接工作。人力资源部发现孙先生2009年度的年休假尚未使用。根据他在酒店的工作年限,酒店休假制度规定...

  • 年休假通知范文合集9篇

    年休假通知范文合集9篇

    随着社会一步步向前发展,能够利用到通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢?下面是小编整理的年休假通知9篇,希望能够帮助到大家。年休...

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