关于考试的自我评价范文
创新思维是创新活动的灵魂,是创新人才的重要品质,它以寻求创新知识和创新成果为导向,以求异思维、发散思维和聚合思维为基本特征。
社会发展需要创新型人才,培养创新型人才需要开展创新教育。高职院校通过开展创新教育可以增强高职学生的创新意识、培养高职学生的创新精神、提高高职学生的创新能力。开发高职学生的创新潜能.从而进一步提升高职学生的人格品位,激发高职学生的发展潜能,增强高职学生的求职竞争力,甚至可以缓解高职院校毕业生就业难的问题。从开展创新教育的原因、意义,以及通过实践构建高职院校创新教育体系、有效开展创新工作等方面进行探讨。
传统考试成绩、或因为较强的个性,往往受到埋没、甚至扼杀。如果能通过全面的评价,给他们的创造才能以肯定,就会减少或制止出现这种现象。另外,有些富于创造性的人才由于没能从事适宜发挥其才能的工作而被浪费,实施创造力测评,也有助于使这些人才的创造潜能得到应有的发挥。一般来说,在科技方面显示出创造潜力的个体,从青少年时期就表现出热爱自然、好奇心强喜欢,动手制作、向往科学以及倾向自由思考等行为特点。其中有的人,尽管非常喜欢学习,善于思考,但却不喜欢学校,尤其厌恶考试。对此,爱因斯坦就曾说到过他在苏黎世阿劳中学深切感受到的“自由行动和自我负责的教育”对他的好处,而不是仰赖训练和考试。所以,在一些具有较高科技创造潜力的学生中,有的'学习成绩并不一定很好,如果仅以考试分数衡量,就有可能扼杀其潜在创造力。反之,由有可能为他们打开一条成功之路。
创新意识,即是对创新价值的觉知以及由此引起的创新需要和创新动机。创新动机来自于创新需要,而创新需要则产生于创新认知。这种创新需要还只是一种潜在的驱力,在创新诱因出现后,潜在的创新驱力即被激活,成为直接推动创新活动的动力,即创新动机。高校德育通过帮助大学生深刻认识创新的社会历史意义,正确认识自我价值,破除创造神秘感,克服自我评价上的自卑感,树立创新的自信心,同时通过榜样教育,培养大学生对创新活动的正确认知,激活创新需要,形成创新动机。
如果我们仅仅热衷于传授创造技巧一类的工具性手段,不加强创新理念的培养,发展优秀的创新人格,大学生整体创新素质就无法得到质的提高,甚至可能走入歧途。
创新动机来自于创新需要,而创新需要则产生于创新认知。这种创新需要还只是一种潜在的驱力,在创新诱因出现后,潜在的创新驱力即被激活,成为直接推动创新活动的动力,即创新动机。大学生深刻认识创新的社会历史意义,正确认识自我价值,破除创造神秘感,克服自我评价上的自卑感,树立创新的自信心,同时通过榜样教育,培养大学生对创新活动的正确认知,激活创新需要,形成创新动机。
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