新加坡留学生就业需要了解什么
一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使 转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。
【新加坡留学生就业要了解什么--工资】
工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必 须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的 112%,而可以花费的为80%。
【新加坡留学生就业要了解什么--工作时间】
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。
【新加坡留学生就业要了解什么--休假】
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
【新加坡留学生就业要了解什么--工伤赔偿】
根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是 14 万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
【新加坡留学生就业要了解什么--花红】
按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的`不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。
【新加坡留学生就业要了解什么--辞职】
除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。
【新加坡留学生就业要了解什么--裁员】
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论
-
出国留学协议书集锦15篇
在发展不断提速的社会中,用到协议的地方越来越多,签订了协议就有了法律依靠。到底应如何拟定协议呢?以下是小编为大家收集的出国留学协议书,希望能够帮助到大家。出国留学协议书1受校长甲方委托与出国人员乙方就出国留学、任教事宜,签定如下协议:第一条甲方根据人才...
-
加拿大出国留学申请的三种途径
目前有许多家长都在考虑是否让孩子到国外读本科的事情。去国外读本科是很有好处的,去加拿大本科留学申请中,高三毕业学生留学加拿大更容易获得加录取,签证率也比较高。去加拿大读本科有三种方式,你会选择哪种呢?下面就来了解一下吧。1、直接申请本科需要的条件是:优...
-
法国留学打工为什么要提前申请
依照法国法规,凡在某一高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的在法国留学生活的外国留学生,均有工作的权利,但必须事先申请获得临时工作许可证(APT),而且每年累计工作时间不得超过884小时,或每月工作时间不得超过84.5小时。当然,在法国,仅...
-
自费出国留学中介服务合同(集锦5篇)
随着法律知识的普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编整理的自费出国留学中介服务合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。自费出国留学中介服务合同1委托人(自费出国留学申请人):身份证...