残疾人就业保障金计算方法
该年度应缴残疾人就业保障金= [在职职工年汇总人数*安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资* 60%*(1-减免比率)
2016年残疾人就业保障金计算举例:
1、A企业于2015年1月1日以后成立,2015年用人单位在职职工人数为20人及以下企业,符合小微企业政策,企业进行残疾人就业保障金0申报。优惠期为企业成立之月后36个月。
2、B企业于2015年1月1日成立,2015年单位在职职工人数为21人,无残疾人职工,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:21人×1.7%×15600元/人·年=5569.2元。(该企业职工人数大于20人不享受小微企业优惠)
3、C企业于2015年6月30日成立,2015年用人单位在职职工人数为20人,无残疾人职工,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:20人×1.7%×15600元/人·年÷12月×6月=2652元(该企业本年度可享受优惠月份为6个月,还应缴纳6个月残疾人就业保障金)。
4、D企业于1995年1月1日成立,2015年用人单位在职职工人数为5人,无残疾人职工,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:5人×1.7%×15600元/人·年=1326元。
5、E企业于2000年1月1日成立,2015年用人单位在职职工人数为50人,残疾人职工1人,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:0元(50人×1.7%=0.85≤残疾人职工1人则该企业已达比例企业,本年度残疾人就业保障金进行0申报)
6、F企业于2000年1月1日成立,2015年用人单位在职职工人数为60人,残疾人职工1人,2015年单位在职职工平均工资为15600元,其本年度单位残疾人保障金应缴纳为:(60人×1.7%-1)×15600元/人·年=312元。
(具体规定以主管税务机关规定为准,以上计算数据仅供参考。)
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