摄影主管的岗位职责
1、摄影主管岗位职责
1、 全面负责公司摄影部工作,负责摄影部各项管理制度的制定及具体 落实实施;对摄影部所有岗位制定流程的规范化操作进行监督和考核;员工若有违反《摄影部岗位描述及工作职责》、《摄影部项目管理》、摄影部各项规范,摄影部主管必须依章扣罚,若有店级责任人,人力资源部抽查发现,除扣罚当事人相应罚金外,将扣罚摄影部主管双倍罚金。对各流程出现的问题主管要及时处理,对不规范的环节必须进行调整。负责对摄影部月度工作及操作流程进行总结和评估。
2、 负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配,协调 员工工作关系等事宜。
3、 负责摄影部器具,器材,设备的盘点,检查工作,负责申报添置器 具,设备的年度(季度)计划,并负责督促,落实。
4、 每天查核各项表单的填写是否规范和认真。
5、 负责对跨部门无法处理的问题及时上报分管领导。
2、摄影主管岗位职责
1.协助经理管理好本部门,认真完成经理交办的'各项工作。
2.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系,提高员工协作能力。
3.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责,忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质。
4.负责部门员工考勤、工作安排及考核工作,每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。
5.以身作则,带领部门员工服务好每一位顾客,“请”字开头,“谢”不离口,处理突发事件并汇报经理。
6.加强部门员工技术培训,提高员工专业技能,增强影楼实力,考核员工技术水平。
7.向下传达影楼管理层的意图,向上汇报员工思想,协调员工与影楼的关系。
8.每月制定部门增值营业额计划,并督导员工共同完成。
9.监督员工保管好摄影器材及道具,避免不必要的浪费,提高员工节约意识。
10.负责摄影器材的保养及维护,严禁员工私拿影楼物品。
11.提前安排好第二天客人的拍摄流程,做到不论什么时候顾客过来有专人服务。
12.监督本部门卫生清洁工作,摄影棚保持整洁。
13.带领员工了解最新拍摄风格,提高整体意识,以便更好地为顾客服务。
14.每月召开部门会议,制定计划,探讨解决问题并将结果汇报经理。
3、婚纱摄影主管岗位职责
1.协助经理管好本部门的各项工作,并认真执行完成。
2.负责婚纱客户业务,了解和掌握婚纱流行趋势,统计每件礼服的拍摄、出租使用次数并建议公司采购的款式及色彩。
3.负责安排人员分工分区整理,检查是否破损、褪色、搭色,纽扣、拉链、脱针、修改以及清理送洗等。
4.负责提前安排好已租婚纱的清理、改放工作以及第二天的新娘服装。
5.监督员工,不能私拿影楼物品,私自出租婚纱,严禁“一纱多租”现象。
6.了解行情,及时调整价格,增加影楼收入。
7.各种衣架、衣套、蓬裙、手套、试衣鞋、赠品、展示品的管理、保管、定位,每月配合会计进行资产盘存。
8.橱窗展示和样本拍摄及活动展示的服装配合管理。
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