国庆加班费如何算

【导语】：国庆节很快到了，国庆节还需要加班的苦命娃们，肯定需要指导下国庆加班工资怎么算吧，小编为您整理了国庆节加班费计算方法，希望可以帮到您，有实例哦!

国庆节加班工资计算：

法律规定加班工资标准

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的`平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

点击查看：月计薪天数算法及与月工作天数区别

计算加班个工资公式：

法定节假日加班工资=每月工资÷21.75天×300%×加班天数

公休日加班工资=每月工资÷21.75天×200%×加班天数

公休日调整的假期加班：每月工资÷21.75天×200%×加班天数

国庆节放假安排：

10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

法定节假日：10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)

公休日：10月5日(星期六)、10月6日(星期日)

公休日调整的假期：10月4日(星期五)、10月7日(星期一)、

结合以上所有知识就可以算2013年国庆节加班工资啦!

举例说明：

如果你的工资为2000元，你中秋和国庆的八天都在加班，那你的加班费为：

2000÷21.75天×300%×3(法定节假日3天)+2000÷21.75天×200%×4(公休和调休公休日)

=827元+736

=1563元