2015年国庆加班几天
中秋节放假安排
国庆节放假安排
2015年国庆节放假安排:
2015年国庆放假安排为:10月1日至10月7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
2015年十一国庆加班工资怎么算:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的`200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆加班工资怎么算
小编点评:
劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资,而调休的加班给予两倍工资。
对于加班狂人来说,这简直就是一个好消息:在短短的半个月内,就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话,劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资。
国庆节
2015年国庆加班工资怎么算?现在知道了吧,按平时工作日的三倍工资哦。国庆节要加班的朋友,也不要心灰意冷,别人在外面人挤人,你在办公室拿高薪,想一想,也不亏有木有!
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