教师师德考核工作总结
教师师德考核工作总结
为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、为人师表、让人民满意的教师队伍。根据曲沃县教育局文件精神,本着公平、公正、公开的原则,并结合学校实际,经过周密而细致地工作,于2013年11月圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下:
一、宣传学习工作。
组织教师学习了关于《曲沃县教育系统师德、师风集中教育活动实施方案》的通知,要求教师对照自己的工作与表现,深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心,考核内容和考核方法人人皆知,还组织教师认真学习有关考核文件,宣传考核目的,明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组 组 长:巩勇
副组长:张慧丽 崔俊杰
成 员:李淑红 杨肇伟 巩俊伟 王仙仙
三、组织考核
教师互评和师德管理机构考核工作评分,每位教师对本办公室全体教师进行评分,要求做到严肃、认真、客观、公正,不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同 时进行,及时收集评分表,过期交表作弃权处理。
四、考核结果
经过考核小组认真细致的工作,评选出20?的优秀教师,共11人,合格教师44人。
五、考核效果
通过教师职业道德考核评价,加强了师德建设的'力度,提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设,从教师个人师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的,进取精神很强。另外一年来教师队伍的政治思想素质及师德师风水平提高的很快,涌现出许多动人的事迹。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作,把师德评价作为师德建设的重要组成部分,做到制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中,不断总结经验,进一步提高教师职业道德。
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