创市级文明单位工作汇报

尊敬的刘主任、考评组各位领导：

今天，市文明委考评组莅临我中心进行考评指导，将有力督促推进我们的文明创建工作。中心全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就中心两年来文明创建工作作简要的汇报：

一、领导重视，创建工作扎实推进

一是机构健全。中心十分重视加强对创建工作的领导，将文明创建活动摆上重要议事日程。届期申报伊始，我们就成立了以主任为组长，副主任为副组长的创“市级文明单位”工作领导小组。20xx年，随着中心人事变动，我们及时调整领导小组，确保创建活动力度不减，工作落实。

二是保障有力。认真统筹规划本届文明创建目标，制订工作计划，将文明单位创建活动与日常工作有机结合，进行统一规划，统一部署，深化具体措施办法，进一步明确创建工作所要达到的目标、任务，确保创建工作健康有序地进行。把经费开支列入预算，保障创建工作正常开展。

三是工作落实。按照《福安市20xx年文明单位初评细则》工作要求逐条落实，经常性开展专题讨论，部署创建工作，及时解决工作中存在的问题，推动创建工作的深入、可持续开展。

二、目标明确，创建措施有力

一是严抓思想教育，促进道德建设。开展核心价值体系教育，让干部职工思考要做什么样的人、该做什么事，树立正确的人生观。开展职业道德建设和爱岗敬业教育，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的“四心”工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。开展诚信教育，学习先进典型，组织观看教育影片，正反案例分析、积极参与道德模范和“身边好人”的投票、评议、学习等活动。积极推进道德讲堂建设，积极引导广大干部群众见贤思齐、崇德向善，自觉接受文明道德的'洗礼，提升干部职工道德素质，自觉成为文明道德的传播者和践行者。

二是狠抓效能文化，改进工作作风。全体人员严格执行“五簿”（签到、公务外出、请销假、休假、外出学习培训）等考勤制度。每周对上班情况进行检查，每月公开考勤情况。严格公务接待标准，向全体干部职工倡导“文明就餐，拒绝浪费”的理念，以节约为荣，营造节俭用餐的良好风气。严肃工作纪律，倡导全体人员使用文明用语，接待窗口办理和电话咨询均态度和蔼，语气亲切，对能即时办理的当场办理，需要时间的与群众做好沟通，在期限内办结，严禁推诿拖延。

三是科教文体活跃，队伍健康向上。积极组织参加各类学习，对干部职工进行政治思想和业务技能培训，促进队伍理论政策素养、思想道德品质、职业技能全面提升。积极开展文化体育活动，活跃干部职工业余生活。开辟锻炼场地，组织员工业余时间练习柔力球、健身舞等；时常进行、羽毛球等竞技比赛。积极参与“全民健康日”“百姓健康舞展演”等群众性文体活动。

四是开展志愿服务，参加文明共建。成立学雷锋志愿服务队，每年开展2次以上学雷锋志愿服务活动。我们积极倡导“服务人民、奉献社会”的价值取向，主动承担社会责任，热心参与公益事业。积极参与捐资救灾、公益募捐、无偿献血、环境保护、文明城市创建等志愿服务活动，关注社会需求、认真履行社会义务。近年来，除积极响应国家号召，为5.12汶川大地震、青海玉树大地震、雅安大地震等重大灾害事件开展捐款救助外，员工们还自发组织为社口卫生院患脑部肿瘤的临时工黄丽华捐款2360元。

三、主要工作及成效

1、重视科室建设和人才培养。我们努力按照设置合理、安全方便、体现人文关怀的原则完善科室的分布与建设，随着装修工程的竣工，中心的整体就医环境将进一步美化。多年来的努力使中心的相关业务功能较为齐全，并不断推出在城区有一定影响力的重点品牌科室，如B超室、五官科、妇科等。

今年选送2人到闽东医院进修B超，选送1 人到市妇幼保健院培训院感、护理，7人参加“好医生”网站的医学继续教育，4人参加专科及专升本学历教育，8人参加省厅举办的社区卫生管理培训，8人参加全国、省、地学术会议，全体医技人员均参加医学通讯教育。李育康主任还荣幸当选为中华医学会宁德市康复分会委员。这些都为社区卫生工作的开展提供了良好的人才基础。

2、积极开展传染病防治和预防接种工作。中心始终高度重视传染病的防治工作，及时组织医务人员学习、培训以病毒脑、手足口病、霍乱等为重点的传染病防治知识，并指派专人负责，及时按规定时限网络直报，认真执行结核病疑似病人的转诊及规范督导工作。截止至11月底共完成免疫接种4885人次，完成“小麻糖丸”补服930人，

麻腮风疫苗补种384人，结核病疑似病人转诊2人，确诊传染病1 人，结核病督导管理28人，个案调查218例，接种乙肝429人，一年来辖区内无重大传染病的发生和流行，无重大突发公共卫生事件发生。

3、全年来体检4156人，其中德艺学校2868人，社区体检1258人，义诊371人，邀请闽东医院心内科王应志、郭志平副主任及中心阙副主任到南湖、莲池、东风、荣圣敬老院等地方开展健康讲座12场，发放健康处方23120多份，免费发放药品3300多元，免费为35岁以上社区居民测血糖 1750人，为孕妇免费常规检验500多人。

4、社区卫生服务功能逐步完善。本中心是福建省第三批示范社区卫生服务中心，福建省第二批全科医生社区实习基地和第十、十一届市文明单位，，经过多年的发展，目前服务功能渐趋完善。今年4月通过省卫生厅培训中心社区实习基地复评，全年接受全科医师岗位培训社区实习2期共 19人，全科医师骨干培训2期 6 人，2009级福建医大本科生实习16人。今年8-10月中心还选派医疗骨干做为师资参加乡村医生培训共5期计574人，教学质量优秀，阙副主任还被评为省乡医规范化培训优秀教师。中心作为公安系统指定为在押嫌疑人定点入所体检单位，并设置了看守所医疗室，全年共体检犯罪嫌疑人529人，体检结果深受认可。设置的看守所医疗室一年共诊疗3730人次。与闽东医院鉴定了双向转诊协定，全年共转诊19人。南湖及南郊社区卫生服务站的成立与使用，使社区卫生服务功能进一步延伸至居民家门口。

至11月底，辖区总人口数37913人（其中户籍人口21993人，常住非户籍人口15920人），建立居民健康档案30735人份，建立电子健康档案30735份，已完成81.07%的建档数，孕产妇数:451人，已建档管理451，早建卡439人份，产检3014次，产后访视597人次，0-6岁儿童数3706人，已建档管理3266人，65岁以上老年人数 3496人，已建档管理2538人，高血压患者已建档管理2288人，糖尿病患者人已建档管理738人，重症精神病的患病人数238人，已建档238人，管理238人。免费发放叶酸66份，协助市妇幼院下乡开展两癌普查80人，开展健教教育12场，建立健康宣传栏6期。参加卫生监督协管8次，全科医生签约服务2577户10478人。

经过努力我们的创建工作取得了一定的成效，但跟文明单位创建工作要求还有一定差距，如受条件限制，无法设立员工食堂和健身房等。在今后的工作中，我们将以十八大精神为指针，在市文明委和主管局的正确领导下，将文明创建工作持续深入开展下去。