矿山安全工作汇报

矿山安全工作汇报1

本年来，区的非煤矿山安定出产工作在市安监局的精确带领和细致教导下，竭力强化矿山安定出产专项整治，严厉矿山安定查抄法律，狠抓各项办法落实，全区的非煤矿山安定出产局势态势安稳，安定出产秩序获得进一步改进。本年，全区矿山企业异国产生一路安定出产变乱。现将有关环境报告请教以下：

1、以矿山资本整合为契机，大力大举典范矿山策划

秩序矿山资本整合紧张是两个方面，国土与安定。我局抓住矿山资本整合的良机，大力大举典范非煤矿山策划秩序。

一是大力大举进攻违法出产。年初，区安监局接大众举报三树镇内有两个不法砖瓦厂。区安监局与国土部分及时雷同，互助将违法出产环境上报区当局紧张带领。此中，树北砖瓦厂在屡次做工作未果的环境下，由分担区长牵头，公安、国土、安监等部分根据程序，联合法律，对其予以逼迫排除。另外一蒋集砖瓦厂，区安监局构造干练人员屡次上门法律，自行中断出产，由镇当局排除。

二是自动赞成符合安定出产前提的企业。对安定办理到位、安定出产前提较好的企业，我局有关带领，自动与有关部分雷同，篡夺予以保存；对安定出产前提较差，我们也毫不客套，自动发起封闭定见。

三是自动帮扶料理企业。有些砖瓦企业本身安定出产前提较差，安定办理程度不高，可是因为周边乡镇都异国砖瓦企业，从优化资本配置设备摆设的角度还要予以保存。我局自动自动与这些企业当真人雷同，严厉要求，鞭策其整修窑体、补缀电气线路，救助其美满安定出产规章轨制、操纵规程，使其办理上连续典范。

2、以“两个典范化”为冲破口，大力大举提拔“两个程度”

尽人皆知变乱大多由人的不安定行动大略是办理上的缺点酿成的，所以，出产安不安定，紧张看企业安定办理程度凹凸。区安监局抓好企业安定办理典范化和安定监禁典范化，以“两个典范化”，增进企业安定办理水温和安监局监禁法律程度，“两个程度”提拔。

年初，区安监局出台《非煤矿山企业办理要求》，出力从根本和现场两个方面践诺逼迫性要求，扫数企业必须到达法则的要求。对异国根据要求进行办理的企业，我局严厉根据法律标准，履行逼迫性停产料理等办法。

本年，根据区实际，区安监局推出《区非煤矿山企业安定出产典范化监禁履行定见》（试行），将非煤矿山企业查抄分为根本办理和现场办理两大项共六个部分，履行查抄一一比较，内容逐一过堂，有效地扭转了查抄人员经验、标准等差别，造成查抄内容挂一漏万，查抄要求标准不联合企业莫衷一是的环境。

3、以宣扬教诲培训为伎俩，大力大举进步从业人员安定本质

企业安定办理程度，既取决于办理者的程度，也和从业人员的安定本质有很大干系，而安定出产宣扬教诲培训是提拔从业人员的安定本质有效伎俩。

一是搞好逼迫培训。上半年，区安监局主办一期企业当真人、安定办理人员的安定知识培训班，聘请有关专家和区安监局交易人员一路对新上岗的和老的办理人员进行一次周全的安定知识培训，培训人员87人。

二是鞭策企业抓好“三级安定教诲”。每次安定查抄，我局都把“三级教诲”环境列为必查内容，作为查抄重点，既普查教诲台帐，也抽查个别上岗人员。

三是抓好宣扬。利用“安定出产月”活动，深切非煤矿山企业向广大职工宣扬安定出产知识，鞭策企业逢会讲安定，宣扬栏说安定，经过议定宣扬，进步从业人员的自我保卫意识。

4、以隐患排查办理为重点，出力防备安定出产变乱

本年是隐患排查办理年，国度、省、市又专门展开了安定出产百日督查专项举动。一方面，区安监局大借春风，建立企业、乡镇、安监局三道关卡，构建以企业自查自改隐患为主，乡镇跟踪鞭策，安监部分督查教导的三道防火墙，中断如今，非煤矿山企业共排查安定隐患157条，整改156条，整改率98.3%。另外一方面，区安监局对付那些视安定为儿戏，经乡镇和有关部分指出题目，仍然听其自然，不采纳有效伎俩整改监控隐患的非煤矿山企业，予以严惩重罚。本年，我局共惩罚非煤矿山企业8家次，共惩罚款8.7万元。

本年，区安监局非煤矿山企业安定监禁方面固然获得了必定成绩，可是也还存在很多题目，这都有待于鄙人一步工作中渐渐办理。

矿山安全工作汇报2

1、重安全，落责任，抓好“安全稳定”工作。

安全工作的好与坏和领导的重视与不重视有很大的关系。因此，全矿上下必须高度重视安全工作，要求我们站在政治的高度来处理好安全与责任、安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系。作为领导首先要从思想上，摆正安全在各项生产工作中的位置，树立“以人为本，预防为主；全员参与，持续改进”的安全理念，落实责任，明确自己的职责，在安全基础管理工作中，应怎样去抓，怎样去管，才能把安全工作搞好。要求我们各级领导管好自己的人，管好自己的事，切实履行安全职责。每天上班的第一件事是处理与过问安全工作，协调解决好生产过程中的实际安全问题，确保安全。

2、早组织、早安排、唱好“四季歌”。

（1）、针对元旦、春节的“两节”期间，职工的思想情绪容易波动，人员不稳定等因素，在去年年底就出台了“确保20xx年首季开门红的工作措施”，鼓励职工出满勤，干满点，严管“三纪”，对做得好的奖励每人200元，违反有关规定的则严惩。同时，坚持“安全环保工作要点”作为矿部每年的第一号文件发放，让职工能够及早地了解本年度的安全工作的指导方针和安全措施。

（2）、针对矿山雨季采场作业比较困难和采挖、运输作业危险性较大，矿部坚持每年在雨季到来之前，根据当年的生产实际情况，由生产科和安环科编写《雨季生产及安全工作措施》，明确指出了雨季安全生产的原则和规定哪个采场生产时，使用什么生产工艺，需要采取什么安全措施，对预知的危险因素提前排除，提前准备石料与铺路防滑工作，清理采场、公路的沟渠，挖集水坑、筑拦水坝，做好防洪防汛工作。同时，要求各单位在生产作业前，必须先学习讨论后生产，在交接班时必须对生产现场的安全生产情况进行交底，让人人皆知，人人懂得生产作业时的注意事项，避免了雨季作业时重大事故的发生，达到了安全生产的目的。

（3）、根据矿山部的生产特点——露天生产、高温雨季，寒冬腊月的外部环境对安全生产影响很大，分别在上半年与下半年开展“百日无事故”安全生产竞赛活动，并积极参加“安全月”活动。通过开展活动来提高职工的安全意识，规范职工的行为，从而达到安全生产的目的。

3、抓重点、抓薄弱环节，严把“危险作业”关。

矿山的薄弱环节就是检修生产作业，也是矿山安全工作的重点。由于协及工种多、交叉作业多、非标设备多，特别是近两年设备老化较严重，问题很多，矿山二期又是露天生产，厂房无天车配合作业，以及检修时间紧、任务重，人员少等等因素，都给检修的安全工作带来了极大的困难。面对这些实际困难，我们坚持“一专多能”的培训工作不放松，加强对“三大”规程和国家行业标准、技术法规的学习，规范职工的行为，培养一支高素质的职工队伍，也就是“多面手”的职工队伍。另一方面，就是坚持“危险作业审批制度”并加以严格管理，执行“谁主管谁签字”、“谁签字谁负责”的`制度，对已审批的危险作业，由检修项目负责人组织召集作业人员进行学习讨论，明确各项安全措施后方可开工作业。作业中要进行互保联保，安全员、技术管理人员到现场进行监督管理，作业后进行总结讨论，吸取经验与不足。

4、以人为本，全面提升职工的安全意识和安全技能。

刚才谈到，我们需要培养一支“多面手”的高素质的职工队伍。除岗位技能要过硬之外，我们还需要职工的安全意识和安全技能还要过硬。为什么以前出事的大多数都是技能比较高的老职工？这说明我们职工的安全意识和安全技能还比较低下。因此，提升职工的安全意识和安全技能是抓安全工作的永恒的主题。我们的做法就是除了开展“全员安全知识”培训上岗外，进一步“提高班组安全活动质量”和规范岗位的“安全操作规程”。首先，要求我们作业长开好班组安全活动，班组没有资料，我们矿部、工区从报纸、杂志，从上级部门发放下来的文件、资料、国家行业标准、技术法规等摘要下发到班组，由工区给班组规定好活动开展的时间，作业长则要根据活动内容提前作好准备，矿领导、工区长、安委会成员定期参加班组安全活动，活动时间必须确保2小时。同时，要求开好班前会，做好交接班工作，由作业长主持，上一班的作业长布置当班的生产工作和交待安全注意事项，由当班的作业长来实施。

同时，利用OHSMS＆EMS的建立与整合，开展危险（危害）因素与环境因素辨识为契机，进一步加强对职工进行培训和规范职工的行为，提升职工的安全意识和安全技能。