公司法务官工作计划
时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,请一起努力,写一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编收集整理的公司法务官工作计划,希望能够帮助到大家。
一、合同和法律文件的审查
合同和法律文件的审查是一项日常工作,合同和其他法律文件的'审查应在收到文本后x小时内完成,并相应提出或修改相应的书面法律意见;根据目前的情况,对经济合同制度中的合同评审内容进行了调整,计划在20xx年前完成。定期对格式合同进行修改,使其更符合公司的实际经营和利益。第二季度完成。
二、法律咨询和培训
在工作时间内随时接受各部门的法律咨询,并及时给予回复。协商情况应当予以登记。拟联系信息部开通专门的法律咨询邮箱,方便员工就工作相关或工作之外的法律问题进行咨询。配合人力资源培训部做好公司的法律培训工作。根据公司情况,拟重点培训合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法等新颁布的与公司经营相关的法律。培训每季度进行一次,培训内容和频率可根据需求增加。
三、法律纠纷的处理
公关法律部协助公司相关管理部门和业务部门清理、催收公司债权。在清理和收回债权的过程中,如有严重法律问题,立即向有关部门提出警告,并向公司报告相关情况。公关法律部根据公司规定涉及劳动仲裁纠纷或各种经济纠纷时,应及时收集各种证据材料,做好诉讼准备,诉讼要认真负责。
四、建立法律工作档案
目前法律工作的档案制度尚未建立,合同、法律文书的审查工作也未全部在公关部登记留存。所有合同和法律文件的“审查”应从20xx年开始登记,审查的材料和意见应随时复制并存档。对于今后涉及公关部和法务部的劳动争议和其他经济纠纷,应整理相关材料并归档。公开的纠纷好处理,封闭的纠纷好咨询。
加强学习新知识,吸收新知识,争取机会参与业务培训和同行交流。
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