写好了年终总结,年终奖还会少吗?
每年都梦想通过年终奖一夜暴富,年年梦想成空。其实拿年终奖还是有这么多门道的,例如做好年终总结。
年终总结的重大意义1、总结你的一段人生
升职了?跳槽了?刚开始创业?搬到新地方?刚结束一段不快乐的感情?走出了一段很糟的伙伴关系?这些事情的主语都是你。
2、发现你的进步
工作了几年后,你会发现,每一年似乎都差不多,这种感觉最可怕。然后不知不觉,工作就很容易变成例行公事的老套路。过去这一年,与往年相比你有什么进步?找找你的亮点,给自己一点信心。
3、实现自我反思
写年终总结,就像拿到过去一年的成绩单。哪几道题答错了,哪一题还可以答得更漂亮,这样的自我评估会提醒你如何去做得更好。
4、重新找到出发点
总结工作,需要表明成绩,需要找出问题,更重要的,需要学会放下。无论做得好坏,都是过去式,你需要重新找到出发的方向。
5、确立下一年的目标
通过总结上一年,你已经对下一阶段的工作有了眉目,明确它,细化它,有了目标,你会做得更好。
6、加点年终奖
干得好还要写得好,力求把老板当亲人,好好向他唠唠这一年的工作业绩心路历程,没有功劳有苦劳,内容详实态度陈恳,他会感动的.。
写好年终总结,向年终奖看齐1、篇幅要够“份量”
辛苦地工作了一年,当然要交一份有“份量”的年终总结上去才像样。寥寥几段话,看上去感觉不太认真。有话则长,无话更要长。
2、感谢领导与同事
平时笨嘴拙舌不懂讨老板欢心,还不趁此机会拍拍马屁。比如可以写点套话:某项工作是在公司政策的光明指引下,某某领导的正确领导下,如何高效地攻关……表扬自己的同时,顺便也感感谢了公司与老板。
3.用数字来证明自己
有数字不会撒谎!所以你也要学会在写年终总结的时候用数字来说话。
记住,数字虽然枯燥,但却是最能说明问题的东西,没有人能否认数字说明的内容。
4.要有逻辑
文章一定要有讲究,注意逻辑清晰,格式清楚,这样会让领导印象深刻。或许这一年你并没有什么突出的业绩,更要把总结写好,让老板知道至少你态度是认真的。
5.突出强调和同事相关的事
还有很多时候,你可能会参与了同事们的一些任务或是项目,给他们提供了很多建议和帮助,或者在私下里帮助同事做了一些事情,又或者因为你的一些行为使整个团队的凝聚力得到增强。
所有的这些事情也应当在年终总结中得到突出强调。这些事可以帮助你建立口碑,而且会收到超乎你的预想的效果。
6.适当谈谈自己的不足
年终总结必须谈自己的不足,必须谈明年的如何改善,没有反省的总结,不叫真正的总结,没有改善计划的总结,就是虚假的总结。
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