拿完年终奖就要辞职！这些你想过吗？

临近年末，毕老师发现，无论是身边的朋友，还是在朋友圈看到不少人吐槽：好气人，拿完年终奖我就辞职。那么拿完年终奖就裸辞，真的是万全之策吗？你真的想过辞职后的生活和工作该如何是好吗？以下四个方面，你需要在辞职前好好想想！

辞职以后，有没有明确的目标呢?

辞职，首要的就是想好自己将来的目标。确定好辞职后，有去处。

注意“明确目标”指的是“明确的人生目标”，而不仅限于“明确的工作目标”。比如想创业，拉几个小伙伴开个小公司，这些都是明确的目标。

还有一些目标是和生活、兴趣、充电相关，比如辞职之后希望专心学习一门技能，考取相关证书。

或者辞职以后希望能放松一下，想要到外面的世界到处看看。

不管是工作目标，还是生活目标，只要有具体明确的规划，都是好的，因为这起码可以保证，你一旦真正辞职可以马上知道该做什么。

我有没有让自己裸辞的资本?

你需要足够的经济上的储蓄基础：

1、如果你辞职之后的打算就是短时间内不去赚钱，好好地享受一下人生，那么你必须要有一笔客观的存款，这才能去支撑你的想法。

2、还有一种情况是辞职之后打算马上继续赚钱，只不过是换个方式、自己给自己赚钱，而不是像过去那样靠给别人打工赚钱的。那你也需要一笔存款去完成你创业的想法。

你需要能力上的资本底气：

一个人辞职以后，无论是成为自由职业者，还是假以时日另找一份工作，又或者自行创业，都必须具备一定的才华能力。

或者你有出众的业务能力，或者你善于整合资源，或者你已经拿到了投资意向书，这些才能构成你辞职的本钱。

如果没有这样的天赋或职业积累，贸然辞职只能说是一个鲁莽的选择。

我有没有强大的`内心?

套用一句网络流行语，稍加改动描述裸辞以后的心理状态就是：“裸辞一时爽，事后火葬场。”

对于没有“找好下家”的裸辞者来说，辞职之后最常有的心理状态就是：焦虑。

离职后自己成为一个独立自由的个体，也就和他人解除了这种“利益共同体”的关系，这会使自己失去很多协作的机会和信息的交换。

我是一个自律的人吗?

有一句话说得好，“没有自律，何谈自由?”

对于辞职的人来说，具备“自律”的品质尤为重要。

职场生活多半朝九晚五，有规律的作息时间、上下班规定约束你。

而一旦辞职，看似拥有了大把可以自由支配的时间，如果不能自律，这些时间就容易被挥霍，甚至把日子过得一团糟。

没有了制度的约束，没有了身边人的提醒，当一个人拥有的“自由”太多，他就会过度纵容自己享受这份自由，最终自我淘汰，失去了享受这份自由的权利。

如果以上这些你都考虑清楚了，你可以选择拿了年终奖就裸辞，但是既然你是拿了年终奖才走人，那么这样势必会让公司觉得你这个人很不厚道，所以在离职的时候，尽可能的能给公司留下好的印象就不要撕破脸皮。毕竟在一个圈子混，迟早江湖还会相遇。