「职场」95后Vs老司机,谁负谁胜!
不知不觉中,95后已经成为职场中的新生力量,不少职场老司机慢慢感到威胁。究竟职场中,95后Vs老司机,谁负谁胜呢?
95后这么快能够成为职场中的新生力量,在于他们有一股不可忽视的干劲,一种义无反顾的拼搏勇气。
新生一代不同于80后,不同于90后,他们更多的新奇想法,有更多的勇气,敢于尝试一切新鲜事物。
95后自小接受互联网环境的影响,接触到的事物是非常广阔,非常具有个性的,他们的思维方式也具有互联网发展的特点,就是足够灵活,变化很快。
这样的新血液注入职场中,是对于渐显疲态的职场的冲击,也是有力的补充。
在信息化社会,职场很需要这样的新鲜力量,年轻、肯干、敢做、有个性。
因此:
勇气力量,95后胜!
举一个很简单又很常见的例子。
甲和乙是同一家公司的员工,一个是95后入职不到一个月,一个是85后入职已经多年。
老板让他们做一件收集资料的工作,将同行竞争对手的相关资料整理好再发给他。
甲上网找了很多资料,甚至连这些公司的基本信息都附上了,一股脑地放在word文档里,直接发送给老总;
乙根据同行公司的`性质分类,收集了分方面的资料,最后排好版,插入图片,整理成完整的文件发送给老总。
老总很快就采用了乙的资料,并给予嘉奖。
很明显,在这个案例里,乙的工作经验很占优势。
老板是否愿意往你这个人身上投资时间,取决于你的不可替代性。
老板并没有太多的时间,如果你的工作能够节省他的时间,自然会选择你的方案。
对于一个老板来说,最缺的不是钱,而是时间。这是一个很多职场新人并不知道的一个事实。
工作经验,真的是职场中很重要的法宝。
因此:
职场经验,老司机胜!
95后和职场老司机的最大区别,就是年龄!
所谓“初生牛犊不怕虎”,“不撞南墙不回头”,初入职场的95后,还没有怎么碰壁,还没有受过什么挫折,敢作敢当。另一方面,他们具有老司机们无法企及的活力与能量,有精力完成公司的一切工作事务。
年轻,就是最大的资本!
95后的心态够年轻,有胆量打破常规,尝试新事物;
95后的身体够年轻,有更好的承受能力,能够在风雨中成长;
95后的头脑够年轻,有无数的新思路、新想法,设计出无穷创意。
因此:
活力能量,95后胜!
95后和职场老司机的最大区别,就是年龄!
所谓“初生牛犊不怕虎”,“不撞南墙不回头”,初入职场的95后,还没有怎么碰壁,还没有受过什么挫折,敢作敢当。另一方面,他们具有老司机们无法企及的活力与能量,有精力完成公司的一切工作事务。
年轻,就是最大的资本!
95后的心态够年轻,有胆量打破常规,尝试新事物;
95后的身体够年轻,有更好的承受能力,能够在风雨中成长;
95后的头脑够年轻,有无数的新思路、新想法,设计出无穷创意。
因此:
眼界见解,老司机胜!
其实,95后和老司机都是职场中的宝贵资源,缺一不可,只要好好处理两者的关系,发挥出两种人才的最佳力量,公司才能得到最佳发展!
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